1 / 40

Projekt systemowy współfinansowany przez Unię Europejską ze środków

Projekt systemowy współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet IX, Działanie 9.4. Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty. www.nauczyciele.org.pl.

jacqui
Download Presentation

Projekt systemowy współfinansowany przez Unię Europejską ze środków

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Projekt systemowy współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet IX, Działanie 9.4. Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty www.nauczyciele.org.pl

  2. Rynek pracy województwa zachodniopomorskiego Szkolenie „System kształcenia zawodowego a rynek pracy”

  3. Stopa bezrobocia w krajach Unii Europejskiej według Eurostat – stan na koniec czerwca 2008 roku

  4. Stopa bezrobocia i liczba bezrobotnych w Polsce – stan na koniec czerwca 2008 roku

  5. Liczba bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim w latach 2003-2008

  6. Spadek liczby bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego (lipiec 2008 r.)

  7. Liczba ofert pracy w województwie zachodniopomorskim w latach 2003-2008

  8. Liczba ofert pracy w województwie zachodniopomorskimw 2007 roku

  9. Liczba podjęć pracy w województwie zachodniopomorskimw 2007 roku

  10. Struktura bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim według czasu pozostawania bez pracy – stan na koniec I półrocza 2008

  11. Struktura bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim według stażu pracy – stan na koniec I półrocza 2008

  12. Struktura bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim według wieku – stan na koniec I półrocza 2008

  13. Struktura bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim według wykształcenia – stan na koniec I półrocza 2008

  14. Struktura bezrobotnych według wykształcenia w latach 2004 – I półrocze 2008

  15. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowychwojewództwa Zachodniopomorskiegow 2007 roku

  16. USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z dnia 1 maja 2004 r.) Rozdział 4 Publiczne służby zatrudnienia Art. 8 3) opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych;

  17. Badanie mające na celu systematyczną obserwację rynku pracy pod kątem kształtowania się popytu i podaży siły roboczej w przekroju zawodowym na terenie województwa zachodniopomorskiego. • Efektem badania jest powstanie raportu: „Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych” Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

  18. Sprawozdanie MPiPS-01 Załączniki 1,2,3 Źródła informacji do monitoringu PUP Dane dotyczą osób bezrobotnych, zgłoszonych ofert pracy wg zawodów i specjalności, a także wg PKD Monitoring Badania szkół ponadgimnazjalnych Badania zakładów pracy Badanie sondażowe dotyczące obecnego stanu zatrudnienia oraz przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowników w ciągu najbliższego roku wg zawodów. Badanie sondażowe w zakresie przewidywanej liczby absolwentów wg zawodów w danym roku szkolnym

  19. Pozwala na: • określenie kierunków zmian obecnie zachodzących oraz stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych • określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych • bieżącą korektę poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

  20. Zawód deficytowy – zawód na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód zrównoważony – zawód na który występuje na rynku pracy względna równowaga pomiędzy zapotrzebowaniem a liczbą osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżkowy – zawód na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.

  21. Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodu

  22. Zawody o największej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych w województwie zachodniopomorskim w latach 2000-2007

  23. Zawody generujące bezrobocie w 2007 roku

  24. Liczba zawodów nadwyżkowych, deficytowych i zrównoważonych w województwie zachodniopomorskim w latach 2005-2007

  25. Kształcenie w szkolnictwie wyższym Kształcenie w szkolnictwie średnim i policealnym Kształcenie w szkolnictwie zasadniczym zawodowym Kształcenie w szkolnictwie gimnazjalnym i poniżej Klasyfikacja zawodów i specjalności

  26. Zawody deficytowe według dużych grup zawodów

  27. Zawody zrównoważone według dużych grup zawodów

  28. Zawody nadwyżkowe według dużych grup zawodów

  29. Wybrane zawody deficytowe w województwie zachodniopomorskim w 2007 roku

  30. Wybrane zawody zrównoważone w województwie zachodniopomorskim w 2007 roku

  31. Wybrane zawody nadwyżkowe w województwie zachodniopomorskim w 2007 roku

  32. Dziękuję za uwagę

  33. BIURO PROJEKTU Zachodniopomorskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli ul. Gen. J. Sowińskiego 68, p. 35 70-236 Szczecin tel.: 091/435 06 29 e-mail: biuro@nauczyciele.org.pl www.nauczyciele.org.pl

More Related