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Situación del Comunicador Social en el Mercado Laboral . Análisis FODA

Situación del Comunicador Social en el Mercado Laboral . Análisis FODA. Mariana Berthely Jessica Escobar Gabriela Tapia Leticia Caballero Andrés Achury. Fortalezas. El comunicólogo se siente orgulloso de su carrera y siente pasión por la que es su vocación (74.1 %).

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Situación del Comunicador Social en el Mercado Laboral . Análisis FODA

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  1. Situación del Comunicador Social en el Mercado Laboral.Análisis FODA Mariana Berthely Jessica Escobar Gabriela Tapia Leticia Caballero Andrés Achury

  2. Fortalezas • El comunicólogo se siente orgulloso de su carrera y siente pasión por la que es su vocación (74.1 %). • El comunicólogo se considera un profesionista en constante crecimiento a través del aprendizaje. • La comunicación es una actividad que se puede desarrollar en distintos ámbitos. • Los profesionales de la comunicación están ejerciendo su carrera (75,9%). • El comunicador social se siente orgulloso de su carrera. • El comunicólogo que labora está trabajando en algún área de la carrera que estudió (75,9%) y puede conseguir crecimiento en ella.

  3. Oportunidades • La comunicación es una parte estratégica de las empresas en países como España, México y Perú. • El comunicólogo sabe que debe centrar su atención en el desarrollo de habilidades con las nuevas herramientas tecnológicas. • Un 34,9% se encuentra satisfecho con sus ingresos debido a que les cubre sus necesidades y le ha dado mejores condiciones de vida. • Adquisición de herramientas tecnológicas (41%) • Los que más valoran la comunicación son las empresas • El periodismo es donde más comunicadores se encuentran trabajando.

  4. Debilidades • Pensamiento crítico y reflexivo (25%) • Reconocimiento y prestigio (21%) • No se alcanza una actividad gerencial o de dirección (sólo el 1% de los consultados está en ella) • Los ciudadanos casi no valoran la comunicación. • El comunicador social considera que las universidades deben fortalecer las prácticas profesionales, el pensamiento crítico y la enseñanza de las herramientas tecnológicas.

  5. Amenazas • El 33% Desarrolla una o más actividades distintas a su ejercicio laboral en comunicación, lo que puede afectar su desempeño o mermar su interés en seguir creciendo como comunicador. • Una parte de los consultados (9,5%) siente que su carrera es poco valorada y por ende, mal pagada. • No existe un parámetro legal que establezca una regulación en el salario de los comunicadores. • La alta tasa de desempleados o personas que estudiaron comunicación y no están ejerciendo. • El comunicador está medianamente interesado en tener como aspiración el crecimiento profesional a través de la especialización o formando su propia empresa. Corre el riesgo de estancarse. • No hay conocimiento sobre la importancia de la comunicación como profesión. • Personas que no están formadas como profesionales de la comunicación ejercen la profesión.

  6. En resumen F. Amor y orgullo por la profesión O. Nuevas habilidades tecnológicas, reconocimiento. D. Falta de experiencia práctica y estancamiento. A. Salario bajo, profesión descentralizada. Ausencia de regulación salarial.

  7. Análisis de tendencias y riesgos • Deben aprovecharse las nuevas herramientas tecnológicas y el interés por parte de las empresas para impulsar el reconocimiento público de la profesión.  • Con esto, se puedeimpulsar: • Regulación e incremento salarial • Los niveles directivos del comunicólogo en las empresas • Potencialización de las TICS como puente para desarrollo de proyectos de fortalecimiento de comunicación • Identificación del perfil del comunicólogo como profesionista en desarrollo de proyectos de comunicación digital • Desarrollo de nuevos modelos de comunicación, basándonos en las tendencias actuales y usos de los medios electrónicos (Redes Sociales, correo electrónico, e-commerce, web 2.0, dispositivos móviles, etc.)

  8. Uso de los nuevosmedios • Fuentes, Mario. “Analisis de los medios de comunicación social”. http://disenoymarketing.wordpress.com/2009/07/03/analisis-de-los-medios-de-comunicacion-social/, Fecha de consulta: 26 Enero de 2011.

  9. ¿Cómo debe ser un comunicólogo hoy ? • Adaptable a los nuevos medios • Estar en constante actualización • Inmerso en las nuevas tecnologías y la industria electrónica • Gran capacidad de análisis crítico y síntesis. • Aprendedores • Agentes de Cambio Quienes tomen el reto hoy, serán los comunicólogos que tendrán éxito el día de mañana.

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