230 likes | 382 Views
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten. Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012. Arbeidsmarkt Drechtsteden. Woont/werkt in regio: 64.300 = 56% Uitgaande pendel: 50.500 = 44%. Werkzame beroepsbevolking naar leeftijd.
E N D
Arbeidsmarkt DrechtstedenSituatie en vooruitzichten • Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012
Arbeidsmarkt Drechtsteden • Woont/werkt in regio: 64.300 = 56% • Uitgaande pendel: 50.500 = 44%
Werkzame beroepsbevolking naar leeftijd • Grote vervangingsvraag te verwachten:16.000 personen (14%) van de werkzame beroeps-bevolking zijn 55-64 jaar • Na 2020 nog heviger: 27.000 45-54 jaar
Ontwikkeling potentiële beroepsbevolking 2010-2040 • 2010-2025: -4.800 (-3%) • Beroepsbevolking: daling vanaf 2015
Ontwikkeling leeftijdsgroep 15-24 2010-2025 • 2010-2025: -1.700 (-5,5%)
Leerlingen vmbo • Beroepsvormend: in 2006 nog 1.645, in 2010 nog maar 1.367 • Daling met 17%, waarvan 13,5% vanwege daling deelnamepercentage
Leerlingen vmbo techniek • Techniek: in 2006 nog 542, in 2010 nog maar 421 • Daling met 22,5%, waarvan 19% vanwege daling deelnamepercentage
Leerlingen maritiem-technisch vmbo (Kenteq domein) • Rijnmond: 2005-2010 -58% • Drechtsteden/Al’waard-Vijfh: -26% • Tegelijkertijd sterke stijging intersectoraal
Leerlingen vmbo zorg • Zorg: in 2006 nog 402, in 2010 nog maar 350 • Daling met 13%, waarvan 9,5% vanwege daling deelnamepercentage
Leerlingen havo en vwo • Vwo redelijk stabiel • Havo vanaf 2007 permanente stijging
Deelnemers mbo naar domein • Stijging in economie en techniek • Zorg en welzijn stabiel
Deelnemers mbo Kenteq(metaal, elektro en installatietechniek) • Daling vooral van vóór 2005 • Rijnmond 2000-2005: -35%; Z-O Z-Holland: -38% • Volledig bepaald door daling deelnamepercentage
Deelnemers mbo Kenteq(metaal, elektro en installatietechniek) • Tussen 2005 en 2008 herstel, daarna weer afname
HBO-leerlingen elektro en werktuigbouw HSR en scheepsbouw InHolland-Delft • Scheepsbouwkunde flinke afname: -23% t.o.v. 2007 • Elektro en werktuigbouw redelijk stabiel
Baanopeningen 2008-2020absoluut hele periode • Na 2013 2.400 baanopeningen per jaar • Helft hoger opgeleiden • Gemiddeld 75% vervangingsvraag; in techniek wel 90%
Knelpunten personeelsvoorzieningindicatie aanbodoverschotten en –tekortentot 2020 • Mbo niveau 2 matige arbeidsmarktperspectieven + = aanbodoverschot, 0 = evenwicht, - = aanbodtekort Bron: EIM
Knelpunten personeelsvoorzieningtoekomstige knelpunten 2011-2016 • Bron: ROA 2011
Knelpunten personeelsvoorzieningtekorten per jaar 2011-2014, metaal & elektro Rijndelta • Bron: KMR-TOA 2011 • Markt: nu al grote tekorten aan scheepsmetaalbewerkers, • pijpfitters en ervaren hbo–(scheeps)werktuigbouwkundigen • Kenteq: in 2015 in Zuid-Holland tekort aan bijna 3.000 • gediplomeerde schoolverlaters mbo metaal, elektro en installatie
Knelpunten personeelsvoorzieningtekorten gediplomeerde schoolverlaters 2012 en 2016 Technische Installatiebranche Zuid-Holland • Bron: ITS-OTIB 2011 • HBO: vooral vraag naar HBO-ers met ervaring
Conclusies- grote toekomstige uitstroom uit de arbeidsmarkt- leidt tot grote toekomstige vervangingsvraag- bij afnemende instroom jongeren- die minder beroepsvormend kiezen- met als gevolg grote verwachte knelpunten in de personeelsvoorziening, vooral in techniek en zorg
Nodig/wenselijk techniek- meer jongeren interesseren voor technisch beroep, ook vmbo-t ers en havisten - vmbo-techniek onderwijs zeker stellen en aantrekkelijker maken door concentratie, doorlopende leerlijnen en kortere lijnen met het bedrijfsleven- verbeteren aansluiting vmbo-t en havo op mbo (competentiegericht onderwijs)- werk-leertrajecten voor niveau-2 schoolverlaters- bundeling initiatieven en initiatiefnemers- scherp regionaal-economisch profiel (maritiem)- urgentiebesef werkgevers vergroten