Jornada sobre Trabajo Decente

1. Jornada sobre Trabajo Decente Subcomisión de Género Experiencias de trabajo conjunto entre Sindicato (ATACP) y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe Asociación de Trabajadores Auxiliares de Casas Particulares 22 de Noviembre de 2011 Rosario – Provincia de Santa Fe

2. 2 Experiencias de Trabajo: • Campaña de Registración del Trabajo Doméstico Todo en Blanco • 87% De las Trabajadoras Domésticas no se encuentran registradas • Constituyen el 10% Del Trabajo No Registrado en la Provincia • Convenio de cooperación mutua en Capacitación e Inserción Laboral en Trabajo Doméstico

3. Campaña de registración “Trabajo Decente para las Trabajadoras Domésticas: Todo en Blanco” • Se lanzó el 8 de Marzo de 2010 la Campaña Provincial de Registración Trabajo Decente para las Trabajadoras Domésticas:Todo en blanco elaborada en forma conjunta con la Dirección Provincial de Inspección del Trabajo y el sindicato ATACP. • La misma consistió en dos etapas: • Una primer etapa dando difusión masiva a la problemática del trabajo informal del sector en la que se instaba a regularizar la situación de los y las trabajadoras auxiliares de casas particulares • Una segunda etapa que consistió en la entrega de folletería con información específica sobre el tema en los cinco nodos de la Provincia de Santa Fe contando con la colaboración de ATACP y de voluntarios del Programa Sumando Voluntades

4. Campaña de registración “Trabajo Decente para las Trabajadoras Domésticas: Todo en Blanco”

5. Campaña de registración “Trabajo Decente para las Trabajadoras Domésticas: Todo en Blanco”

6. Convenio de cooperación mutua en Capacitación e Inserción Laboral en Trabajo Doméstico Fue firmado un convenio de cooperación mutua en capacitación e inserción laboral entre la ATACP y el Ministerio de Desarrollo Social de la provincia con el objetivo de remover barreras que impiden la capacitación y formación de las trabajadoras domésticas articulando el siguiente trabajo: 1. Los CAF acogerán a los niños de las personas que asistan a los cursos de capacitación y durante el tiempo que duren los mismos. De esta manera se garantiza: • Que las asistentes cumplan las cargas horarias de la capacitacion • Que las egresadas logren inserción laboral, contando con el cupo reservado en los CAF para el cuidado de niños • Que no sea afectada la escolarización de los hermanos mayores de los niños quedando al cuidado de éstos últimos

7. Convenio de cooperación mutua en Capacitación e Inserción Laboral en Trabajo Doméstico La capacitacion consiste en el dictado de 2 cursos • Servicios Domésticos Generales • Cuidado de Niñas y Niños (aval del Ministerio de Educación) Para el ciclo 2012 se dictarán en total 16 cursos en la Provincia de Santa Fe: • 8 Cursos en la Ciudad de Rosario • 4 Cursos en la Ciudad de Santa Fe • 4 Cursos en la Ciudad de Venado Tuerto

8. Convenio de cooperación mutua en Capacitación e Inserción Laboral en Trabajo Doméstico 2. La ATACP reserva vacantes para capacitación que serán ocupadas por las personas que deriven los CAF, conforme las evaluaciones que realicen los mismos sobre las aspirantes a capacitar. 3. Las alumnas podrán desarrollar susPRÁCTICAS, en la capacitación que reciben, asistiendo a los CAF como observadoras y/o colaboradoras del personal que brinda servicios en los mismos, pudiendo aplicar in-situ, lo aprendido en los cursos de capacitación.

9. Convenio de cooperación mutua en Capacitación e Inserción Laboral en Trabajo Doméstico Porque la Capacitación es un DERECHO de las trabajadoras que jerarquiza y profesionaliza la actividad