1 / 33

MATERI : ETIKA BISNIS DAN CSR Nindria Untarini , SE, MSi

MATERI : ETIKA BISNIS DAN CSR Nindria Untarini , SE, MSi. ETIKA. Tahapan Dalam Membuat Keputusan Etis. Mengumpulkan informasi faktual yang relevan. Menganalisis fakta-fakta untuk menentukan nilai-nilai moral yg paling tepat.

jon
Download Presentation

MATERI : ETIKA BISNIS DAN CSR Nindria Untarini , SE, MSi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MATERI : ETIKA BISNIS DAN CSR NindriaUntarini, SE, MSi

  2. ETIKA

  3. Tahapan Dalam Membuat Keputusan Etis Mengumpulkan informasi faktual yang relevan Menganalisis fakta-fakta untuk menentukan nilai-nilai moral yg paling tepat Membuat keputusan yg etis berdasarkan pd kebenaran aktivitas atau kebijakan yg diusulkan

  4. Mengumpulkan fakta yg berkaitan dg suatu tindakan atau kebijakan Pengumpulan Data Perluasan Pembuatan Keputusan Etis • Apakah tindakan atau kebijakan dapat diterima berdasarkan empat norma etika? • Utility : apakah hal itu mengoptimalkan kepuasan semua pihak • Rights : apakah hal itu menghargai hak dan kewajiban orang yg terlibat? • Justice : apakah konsisten dg keadilan? • Caring : apakah hal itu konsisten dg tanggung jawab untuk memperhatikan? Analisis Tidak pd satu/dua kinerja Tidak pd seluruh kinerja Ya pd seluruh kinerja • Apakahadaalasanuntukmenolaksatuatauduanormaetika? • Apakahsatunormaetikalebihpentingdaripadanormalainnya? • Apakahadaalasanmengapaseseorangterpaksamelakukantindakanataumengikutikebijakan? Penilaian Ya Tdk Tindakan atau kebijakan tsb tdk etis Tindakan atau kebijakan tsb etis

  5. Prinsip-Prinsip Inti dan Nilai-Nilai Organisasi

  6. Corporate Social Responsibility

  7. Model Tanggung Jawab Terhadap Pihak yang Berkepentingan • Pelanggan • Penetapan harga yg wajar • Menghargai garansi • Komitmen terhadap pengiriman barang • Mempertahankan kualitas produk • Karyawan • Memperlakukan secara adil • Menganggap pekerja sebagai bagian dari tim • Menghormati harga diri dan kebutuhan dasar manusiawi

  8. Investor • Manajer harus mengikuti prosedur akuntansi yg pantas • Memberikan informasi yg tepat pada pihak berkepentingan tentang kinerja keuangan perusahaan • Mengelola perusahaan untuk melindungi hak dan investasi para pemegang saham • Pemasok • Memberikan informasi tentang rencana masa depan perusahaan, negoisasi jadwal pengantaran dan harga yang dapat diterima kedua belah pihak

  9. Komunitas lokal • Memberikan sumbangan program-program lokal dan secara aktif ikut terlibat dalam program-program amal

  10. Tanggung Jawab Atas Lingkungan

  11. Tanggung Jawab Atas Pelanggan

  12. KONSUMERISME Bentukaktivitassosialygditujukanuntukmelindungihak-hakkonsumendalampersetujuan (jual-beli) denganduniabisnis

  13. TanggungJawabAtasPelanggan • HakKonsumen • Hakatasproduk yang aman • Hakatasmengetahuisemuaaspekygberkaitandengansuatuproduk • Hakuntukdidengar • Hakuntukmemilihapa yang merekabeli • Hakuntukmendapatkaninformasidalamhalpembelian • Hakuntukmendapatkanpelayanan yang ramah

  14. TanggungJawabAtasPelanggan • PenetapanHarga Yang TidakWajar • Kolusiterjadibiladuaataulebihperusahaansetujuuntukbekerjasamadalamtindakanygsalahsepertikolaborasipenetapanharga (price fixing) • EtikadalamPeriklanan • Adanyapotensisalahintepretasidalamiklanmaupuninformasiprodukdalamkatadanungkapan

  15. TanggungJawabAtasKaryawan • KomitmenHukumdanSosial • Karyawandiberikesempatanygsamatanpamemandangsuku, jenis, jeniskelamin, ataufaktorlainnya yang tidakrelevandanwajibmelindungikesehatankaryawandenganmemberikesempatanuntukmenyeimbangkanperkerjaandengantekanankehidupandanpreferensihidup • KomitmenEtis • Menghargaikaryawansebagaimanusia • Karyawanygmendeteksidanberusahamengakhiritindakanperusahaanygtidaketis, tidakilegalatautidakmemilikitanggungjawabsosialdengancaramempublikasikannya (whistle-blower)

  16. TanggungJawabAtasPenanaman Modal • ManajemenFinansialygTidakWajar • Penyimpanganmanajemenkeuanganygdilakukanscrterang-terangan (pelanggaranygtidaketistapiseluruhnyailegal) • CekKosong • Praktekilegalygmenuliskancekyguangnyabelumdikreditkan pd bank sewaktucektsbdicairkan

  17. TanggungJawabAtasPenanaman Modal • PenyimpanganLaporanKeuangan • Perilakutertentuberkaitan dg laporankeuangan (memproyeksikanlabamelebihipenghasilan yang sebenarnyamerekamungkindapatkan) • Insider Trading • Praktikilegal dg menggunakaninformasirahasiaperusahaanuntukmendapatkankeuntunganpribadi

  18. Pendekatan CSR • SikapObstruktif Perusahaan tidakterlalupedulidenganperilakuetisdanumumnyasedapatmungkinakanmenyembunyikantindakan yang salah • SikapDefensif Perusahaan hanyamemenuhipersyaratanhukumsecara minimum ataskomitmennyaataskelompokdanindividudalamlingkungansosialnya

  19. Pendekatan CSR • SikapAkomodatif Perusahaan secarasukarelasetujuuntukberpartisipasidalam program-program sosial, tapilebihdulumerekaharusdiyakinkanbahwa program tsbbermanfaatbagimereka • SikapProaktif Perusahaan dengansungguh-sungguhmelakukantanggungjawabsosialnyadenganmelihatdirinyasebagaiwargamasyarakatdansecaraproaktifmencarikesempatanmemberisumbangandenganmendirikanyayasan yang dapatmenyalurkandukunganfinansialbagi program sosial

  20. Spektrum Pendekatan CSR Sikapakomadatif Sikapdefensif TingkatanterendahCSR TingkatantertinggiCSR

  21. IMPLEMENTASI PROGRAM CSR • TanggungJawabFisik • Tidakmemproduksiprodukygmerusakmasyarakat • Tidakmengurassumber air milikmasyarakat • Tidakmenyebarkanpolusiudarabuanganygmerusakkehidupan • Tidakmendirikanbangunanygmempersukararuslalulintasmasyarakat • TanggungJawab Non FisiK • Membantukegiatanamalygdilakukanmasyarakatsetempat • Pekaterhadaplingkungandankeluhanygdisampaikanmasyarakat

  22. IMPLEMENTASI PROGRAM CSR • TanggungJawabFisik • Berkewajibanmemperkejakansebagianpenduduksetempat • Turutaktifmembinadanmeningkatkankualitaslingkungansekitar • TanggungJawab Non FisiK • Aktifturutmenuntaskankemiskinandanmeningkatkankesehatandankesejahteraanmasyarakat

  23. Mengelola Program CSR • Adadukungankuatdarimanajemenpuncakdankebijakankomitmen yang tinggi • Manajemenpuncakharusmengembangkanrencana yang merincidukungan level manajemenmisalmenetapkanbesarnyalabauntukdisumbangkanpada program sosial

  24. Mengelola Program CSR • Eksekutifharusmemonitor program danmenjamin agar implementasinyakonsistendengankebijakandanrencanastrategisperusahaan • Organisasiharusmelaksanakan audit sosial : analisissistematistentangkeberhasilanperusahaanmenggunakandanaygtelahditetapkanuntuktujuantanggungjawabsosial

  25. MANFAAT CSR BAGI PERUSAHAAN • Membantumengurangipenganggurandanmenuntaskankemiskinanbagimasyarakat • Meningkatkankesehatandankesejahteraanmasyarakat • Membantumenjagakelestariandankeseimbanganlingkunganalamsekitar • Berperanaktifdalammenjagakehidupansosialbagimasyarakat

More Related