1 / 16

Treinamento em Ergonomia no Setor da Construção Civil:

Treinamento em Ergonomia no Setor da Construção Civil: Ferramentas e habilidades para a construção do “workers’ power”.

kaemon
Download Presentation

Treinamento em Ergonomia no Setor da Construção Civil:

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Treinamento em Ergonomia no Setor da Construção Civil: Ferramentas e habilidades para a construção do “workers’ power” Tiago Jansen Christina Holcroft, Worker Health EducatorConstruction Occupational Health ProgramUniversity of Massachusetts Lowell1 University Ave., Lowell MA 01854 USAPhone: 978-934-3354 Fax: 978-452-5711E-mail: Christina_Holcroft@uml.edu www.uml.edu/Dept/WE/COHP

  2. Programa de Saúde Ocupacional na Construção ATIVIDADES • Pesquisa para identificar e avaliar intervenções no campo da saúde em canteiros de obra (ergonomia, diesel, sílica) • Pesquisa para investigar como e porque intervenções no campo saúde são, ou não, bem sucedidas. • Introduzir programas de treinamento à sindicatos: Ergonomics Awareness (2 horas) Hardhat Ergonomist train-the-trainer (13 horas)

  3. Programa de Saúde Ocupacional na Construção OBJETIVOS EDUCACIONAIS • Aumentar a compreensão entre os trabalhadores em relação à seriedade do impacto das doenças músculo-esqueléticas na saúde. • Desenvolver trabalhadores com conhecimento e habilidades para reconhecer riscos ergonômicos (fatores de risco) no trabalho. • Desenvolver ferramentas e oportunidades para a participação dos trabalhadores no “redesenho” do trabalho.

  4. PRINCIPIOS DO TREINAMENTO – baseado em Paulo Freire • Todos ensinam, todos aprendem. • O aprendizado começa com as experiências pessoais dos aprendizes. • Respeito ao aprendiz é essencial ao aprendizado. • As pessoas querem aprender quando o conhecimento é relevante e valioso para elas. • Adultos vão criar tempo para aprender matérias com resultados imediatos. • O aprendizado é uma experiência cíclica de conhecimento, reflexão, ação.

  5. Agenda de Treinamento & Atividades Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.2 (November 2000)

  6. Introdução • “A experiência é o melhor professor.” • Se apresente para as pessoas de sua mesa. • Some os anos de trabalho na construção civil de todas as pessoas da sua mesa. • Informe o número total de anos trabalhados pela sua mesa para todo o grupo. Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.2 (November 2000)

  7. Definindo Ergonomia • O que você já escutou sobre ergonomia? • O quê ela significa? • O que você vê nesta figura? • O que eles propõem como solução? • Que solução alternativa você sugeriria? Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.2 (November 2000)

  8. Doenças Músculo-Esqueléticas: Onde seu trabalho te machuca? Onde o seu corpo dói depois de trabalhar na construção o dia todo? • Marque os locais no MAPA DO CORPO de seu grupo Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.2 (November 2000)

  9. MÉTODOS DE TREINAMENTO Atividades baseadas em: • Experiência Pessoal • Atividades de grupo e discussões • Atividades que visam a solução de problemas, criadas pelo instrutor • Soluções dos alunos

  10. ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (AET) • AET é uma atividade de grupo baseada em mapeamento de risco • Objetivos da utilização da AET: 1) Disponibilizar uma ferramenta que os trabalhadores possam usar no campo de trabalho para analisar atividades e funções 2) Identificar e documentar fatores de risco ergonômico 3) Formalizar sugestões de trabalhadores para um potencial redesenho do trabalho

  11. AET (Análise Ergonômica do Trabalho) • Fazendo uma AET: 1°Passo • Com seu grupo, escolha uma função ou atividade para discutir. • Rapidamente desenhe o trabalho – Inclua as ferramentas, os equipamentos e os trabalhadores. • Fazendo uma AET: 2°Passo • Marque todos os fatores de risco ergonômico que fazem parte do trabalho. Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.0 (August 2000)

  12. AET (Análise Ergonômica do Trabalho) • Fazendo uma AET: 3°Passo • Trabalhe em grupo para identificar formas de mudar a maneira que o trabalho é feito visando eliminar ou reduzir os fatores de risco. Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.0 (August 2000)

  13. AET (Análise Ergonômica do Trabalho) Conclusão da AET Como você modificaria o trabalho analisado para eliminar ou reduzir os fatores de risco ergonômico? Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.0 (August 2000)

  14. Esses trabalhos podem ser redesenhados? SIM! “Claro que o problema pode ser redesenhado, eu mesmo posso corrigi-lo.” NAO! “Esses problemas jamais serão corrigidos porque a gerencia não gastará o dinheiro necessário.”

  15. “Melhores Argumentos”: Como fazer o redesenho ergonômico do trabalho acontecer na prática? • A quem você irá mostrar sua AET visando a implantação das mudanças propostas? • O que você diria para convencer esta pessoa a realizar as mudanças ergonômicas? • Com que grupo você trabalharia? Hardhat Ergonomics-PowerPoint Presentation 1.0 (August 2000)

  16. Quais métodos de treinamento são efetivos em seu trabalho? Como o treinamento pode ser posto lado-a-lado com a ação?

More Related