MATERIJALNA PRAVA RADNIKA Šibenik, 30. i 31. listopada 2007.

1. MATERIJALNA PRAVA RADNIKAŠibenik, 30. i 31. listopada 2007. Draženka Matas, dipl.oec. drazenka.matas@st.t-com.hr

2. Što su to materijalna prava radnika? • IZVORI RADNOG PRAVA • ZOR, POR, ZOPND, POPND... • ČL. ZAKONA, PRAVILNIKA I UGOVORA KOJI GOVORE O TOME

3. SLUŽBENI PUT • Putovanje fizičke osobe radi obavljanja poslova u ime i za potrebe svoje djelatnosti ili radi poslova koji se odnose na djelatnost poslodavca • Izdavanje putnog naloga • Putni nalog – dvojaka zadaća: 1.Nalog osobi da obavi posao za poslodavca 2. Vjerodostojna isprava na osnovi koje će se izvršiti isplata

4. PUTNI NALOG • Izdaje ga, potpisuje i popunjava poslodavac • Poslodavac (odgovorna osoba) odobrava isplatu po obračunu • Rok predaje obračunatog p. naloga poslodavcu

5. ŠTO SVE TREBA SADRŽAVATI PUTNI NALOG Pravilno popunjen putni nalog treba sadržavati (sukladno čl. 14. st.2 Pravilnika): • Nadnevak izdavanja • Ime i prezime osobe koju se upućuje na sl. putovanje • Mjesto u koje osoba putuje • Svrhu putovanja • Vrijeme kretanja na put • Podatke o prijevoznom sredstvu kojim se putuje • Vrijeme povratka s puta • Potpis ovlaštene (odgovorne) osobe • Pečat • Obračun troškova • Likvidaciju obračuna

6. Privitak putnom nalogu Uz putni nalog obvezno se prilažu isprave kojima se dokazuju nastali izdaci, a posebno: • putne karte, računi hotela za smještaj, i dr. (gubitak putne karte? - izjava) • Također se putnom nalogu prilaže Izvješće s puta. (Prema Pravilniku – rok - poslodavac unutarnjim aktom) … • Rn za gorivo (pri upotrebi službenog automobila) – da za refundaciju, ali ne uz putni nalog!

7. Korištenje osobnog automobila u sl. svrhe Tada putni nalog treba sadržavati i: • Marku i registarsku oznaku automobila, • Početno stanje brojila • Završno stanje brojila • 2,oo kn/km (proračun.korisnici) Privitak: Uz sve ostalo – ovdje treba priložiti i račune za tunelarinu, račune za cestarinu (napomena – posuđeni automobil)

8. ISPLATA PO SLUŽBENOM PUTU(ILI PO PUTNOM NALOGU) • PRIJEVOZNI TROŠKOVI u visini stvarnih izdataka – vjerodostojna isprava • DNEVNICE (neopor. tek ako je >30km) >8h dnevno; >12h dnevno; nekoliko dana = >24h; - dnevnice za hranu, piće i gradski prijevoz • SMJEŠTAJ podrazumijeva noćenje s doručkom – uključujući i hotele “A” kategorije Smještaj – ne podrazumijeva smještaj za dnevni odmor

9. ISPLATA DNEVNICA • ISPLATA DNEVNICE • NEMA DNEVNICE • OPOREZIVA I NEOPOREZIVA DNEVNICA (Čl. 13. Pravilnika o porezu na dohodak)

10. Iznosi NEOPOREZIVIH dnevnica za korisnike državnog proračuna • Prema Odluci o visini dnevnice za sl. putovanje i visini naknada za korisnike koji se financiraju iz sredstava državnog proračuna (NN 55/04.; 61/04.; 12/05.; 08/06.): • Čl. 13. Pravilnika o porezu na dohodak) • Dnevnice = 170,00 kn (cijela) • Dnevnice = 85,00 kn (pola) • Dnevnice = 51,oo kn (30%), ali oporezivo!

11. 2. strana Skeniran putni nalog

12. IZVJEŠĆE S PUTA Primjer: IZVJEŠĆE S PUTA U ponedjeljak 14. lipnja 2006. godine u 5.3o sati ujutro uputio sam se autobusom iz Zagreba u Opatiju na Ljetnu školu kineziologa. Smjestio sam se u hotel „Adriatic“. Svrha putovanja bila je upoznavanje s najnovijim dostignućima na polju kineziologije. Kroz 3 radionice, predstavljena su rješenja najčešćih problema s kojima se susreću iskusni, ali i mladi profesori kineziologije. Ljetna škola trajala je 4 dana. Znanje koje sam tamo stekao upotrijebit ću za unaprjeđenje nastave tjelesne i zdravstvene kulture u mojoj školi. U Zagreb sam se vratio 17. lipnja u 22 sata. Mate Matić

13. Novi TKU • Primjena: od 31. srpnja 2007.g. (NN,br.84/07) • Trajanje: tri godine; od 31. 07. 2007. do 31.07.2010.

14. NAKNADA PLAĆE ZA BOLOVANJE NA TERET POSLODAVCA

15. Nagrade, potpore i otpremnine Novo: • Materijalna prava određena su u bruto iznosu, osim jubilarnih nagrada koje su i nadalje određene u neto iznosu Najava: • Zajednička Komisija ovlaštena za tumačenje TKU protumačit će da se kod svih ugovorenih materijalnih prava radi o neto iznosima

16. REGRES ZA GODIŠNJI ODMOR • Iznos nije ugovoren u TKU • Sporazum Vlade RH i sindikata za 2007. g.: 1.250,oo kn po radniku • Isplata: najkasnije do kraja lipnja • Pravo i za radnike koji koriste razmjerni dio godišnjeg odmora

17. POTPORE I POMOĆI

18. Primici radnika povodom Božića BOŽIĆNICA DAROVI DJECI RADNIKA 1.250 kn po radniku 500 kn po radniku za svako dijete Svim radnicima u NOVO: jednakom iznosu Pravo svakog radnika neovisno o tomu gdje je zaposlen drugi roditelj

19. PRAVO NA SISTEMATSKI PREGLED Novo pravo: • Radnik ima pravo na sistematski pregled jednom u tri godine • Vrijednost sistematskog pregleda: 500 kn po cijenama zdravstvenih usluga iz obveznog zdravstvenog osiguranja • Primjena od 1. siječnja 2008. g. Pravilnik o porezu na dohodak: • Primitak po osnovi plaćenog sistematskog pregleda – ne smatra se plaćom!

20. Za mirovinu: 9.978 kn Neoporezivo: 8.000 kn Razlika:1.978 kn je bruto plaća radnika Do 30. srpnja: razlika je bila neto plaća Za otkaz (povlaštene) 30 i više godina rada u javnim službama 65% bruto plaće za svaku godinu rada u javnim službama VAŽNO: ne odnosi se na ravnatelje!! (čl. 46. TKU) Otpremnine prema novom TKU

21. Važno je zapamtiti: • Neoporezivi iznosi propisani su u čl. 13. i 16. Pravilnika o porezu na dohodak (NN 95/05.; 96/06.) I Pravilnik o izmjenama i dopunama pr. o por. na doh. NN 68/07.) • Ako primici koji se isplaćuju radnicima prelaze navedene neoporezive iznose ili ako nisu ispunjeni uvjeti za neoporezivu isplatu - razlike se smatraju primitkom od nesamostalnog rada, odnosno PLAĆOM! • Što to znači da se smatraju plaćom? Npr.: isplata članovima Povjerenstava za provedbu natjecanja…

22. HVALA NA POZORNOSTI! OŠ “Plokite” Split Tel.:021/538-775 drazenka.matas@st.t-com.hr