Entrevista de Trabajo

1. Entrevista de Trabajo

2. ENTREVISTA PERSONAL • Planifica correctamente la entrevista • Planificar no significa que te aprendas de memoria tu charla para recitar frente al entrevistador. • Crea estrategia en función del puesto solicitado y la empresa • ¡Ve solo!

3. ENTREVISTA PERSONAL • Objetivos del entrevistador : • Detectar si el candidato posee las características que requiere el perfil del cargo. • Identificar si el aspirante está motivado para su desempeño. • Buscar tantos puntos débiles como fortalezas tenga el entrevistado. • Encontrar al candidato de mayor potencial y capacidad para cubrir el puesto. • Proporcionarle al candidato la información y clarificación de la organización y del puesto a cubrir. • Lograr contratarlo.

4. ENTREVISTA PERSONAL • Objetivos del entrevistado : • Demostrar que es la persona adecuada para desempeñar ese puesto. • Satisfacer las necesidades y expectativas del entrevistador, proporcionándole información útil y relevante. • Conseguir información acerca del puesto y de la empresa. • Verificar si el puesto que le ofrecen cubre sus expectativas. • Conseguir ser contratado.

5. ENTREVISTA PERSONAL • Es aconsejable saludar al entrevistador de la siguiente manera: • Con una sonrisa • Mirándolo a los ojos • No abuses, mira sin intimidar. • No desvíes la mirada, no pasees tu mirada por la sala, no mires al suelo. • Preséntate • Hazlo siempre de usted hasta que te pida que le tutees • Saluda a la persona que te va a entrevistar con su nombre, si se conoce • Da también tu nombre y apellido • Hazlo con un apretón de manos firme, pero gentil (no metas la pata poniendo la cara para recibir dos besos)

6. ENTREVISTA PERSONAL • Nuestro lenguaje • Procura que tu voz sea calmada y segura. Sin atropellos • Emplea un tono de voz enérgico, aunque no agresivo. • No uses palabras rebuscadas, habla con naturalidad • No respondas con monosílabos • No emplees muletillas • No utilices términos negativos. • No des explicaciones innecesarias • Contesta a lo que te pregunten, no des rodeos

7. ENTREVISTA PERSONAL • Nuestro lenguaje • Tiene una fuerza especial, utilizar correctamente y sin abusar, palabras como : • Reto, experiencia, futuro, compromiso, objetivos, eficacia, proyecto, responsabilidad,.. • Muestrate positivo y flexible : • No des muestras de rigidez o de poca adaptabilidad • No plantees problemas de disponibilidad o movilidad.

8. ENTREVISTA PERSONAL • Nuestro lenguaje corporal • A la hora de tomar asiento : • No lo hagas hasta que te lo indiquen • No "te tires" sobre la silla • Siéntate de forma que puedas mantener siempre contacto visual con tu entrevistador. • Mantén una postura en la silla ligeramente inclinada hacia delante (ni muy relajado, ni muy rígido) • Aunque es mejor mantener los pies en el suelo que cruzar las piernas, puedes hacerlo discretamente para relajarte.

9. ENTREVISTA PERSONAL • Nuestro lenguaje corporal • Vigila tu lenguaje corporal, sin excesivas gesticulaciones • Adopta una postura relajada, aunque sin exagerar. • Cuida los gestos de ansiedad o nerviosismo. • No cruces los brazos • No juegues con objetos cercanos • Intenta no mover demasiado las manos

10. ENTREVISTA PERSONAL • “Vende" tus cualidades. • Preparate para comentar y añadir datos que no sean preguntados directamente por el entrevistador. • Destaca los aspectos de tu personalidad y experiencia que pueden ser más útiles para la empresa. • Dejar que el entrevistador dirija la entrevista, pero saca provecho de las oportunidades de hablar. • “Conquista" al entrevistador • “Muestra" que eres el candidato ideal para el puesto

11. ENTREVISTA PERSONAL • Antes de la entrevista ¡Sé puntual!

12. ENTREVISTA PERSONAL • Antes de la entrevista • Recoge todos los datos posibles referentes a la empresa a través de prensa general, página Web, etc.

13. ENTREVISTA PERSONAL • Antes de la entrevista • Es importante tener claro el lugar de la cita y la hora. • Anota y recuerda el nombre del entrevistador, dirección concreta, hora, planta, etc. • Lleva una o dos copias de tu currículum vitae. • Ten claro cuales son tus objetivos profesionales. • Cuidar tu vestuario

14. ENTREVISTA PERSONAL • Durante la entrevista • Cuando te hagan una pregunta : • Reflexiona tu respuesta • Contesta después de unos segundos • El “buen” silencio, expresa autoconfianza y autocontrol.

15. ENTREVISTA PERSONAL • Durante la entrevista • Indica qué objetivos has cumplido en las empresas en las que has trabajado • Explica cómo has evolucionado profesionalmente : tus éxitos laborales, tu aporte en anteriores empresas,...

16. ENTREVISTA PERSONAL ¡Disfruta del momento! Es muy posible que te encuentres con entrevistadores estupendos que den mucho juego

17. ENTREVISTA PERSONAL • Al final de la entrevista • Agradece el hecho de haberte entrevistado y haberte dado la posibilidad de tenerte en cuenta. • Intenta, antes de irte, conocer todos los datos sobre la próxima etapa del proceso de selección: dónde, cuándo y con quién tendrá lugar y cómo conocer si has sido seleccionado • Memoriza el nombre de quien te ha entrevistado.

18. Que debes evitar en la entrevista • Ser poco amable • No conocer la empresa • Tener actitud de sabelotodo • Interrumpir al entrevistador • Criticar jefes anteriores • Querer averiguar el sueldo muy al principio

19. ENTREVISTA PERSONAL • Evalúa el éxito de la entrevista, resaltando los puntos positivos y negativos del encuentro. • ¿Cuáles fueron los temas que más interesaron a tu interlocutor, los que le aburrieron o le decepcionaron? • ¿Cuáles han sido tus mejores y tus peores respuestas? • ¿Has dudado o te has puesto nervioso con alguna pregunta? • Apunta tus conclusiones, indicando los puntos a mejorar en sucesivas entrevistas.

20. ENTREVISTA PERSONAL Preguntas más frecuentesANEXO

21. ENTREVISTA PERSONAL • Cómo reaccionar a según que preguntas : • Puntos fuertes y débiles • “¿Cuál es tu mayor debilidad?”: • Convierte cualquier característica negativa o debilidad en una afirmación positiva o un punto fuerte.

22. ENTREVISTA PERSONAL • “¿Cuánto esperas ganar?”: • Lo mejor es que optes por una respuesta neutra para no meter la pata : “Espero ganar lo mismo que ganan otros trabajadores de la empresa en el mismo puesto”. • A menos que sepas exactamente en qué rango salarial se cotiza tu puesto en el mercado, una buena opción puede ser responder con una pregunta del tipo: “¿Cuánto gana un nuevo empleado en esta empresa?”. • Si tienes el respaldo de una sólida experiencia profesional, puede ser: “¿Cuánto estaría la empresa dispuesta a pagar a un trabajador con mi experiencia?”

23. ENTREVISTA PERSONAL • “¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?”: • Lo mejor es que antes te hayas documentado sobre la compañía o hayas hablado con un empleado y te remitas a esta información cuando contestes. • “¿Por qué abandonaste tu último trabajo?”: • Utiliza razones comunes para justificar por qué quieres cambiar de empleo: • El trabajo era temporal • No había posibilidad de promoción • ….

24. ENTREVISTA PERSONAL • “¿Cuáles son tus planes de futuro?”: • Es bueno resaltar tu inquietud por aprender, por tu “estar al día” profesionalmente,…

25. ENTREVISTA PERSONAL • Errores más comunes : • Llegar tarde • No haber obtenido previamente información de la empresa • Mostrar poco entusiasmo en la propuesta • Tomar una postura física no acorde a la situación (cruzarse de brazos, no mirar al selector a los ojos, sentarse con la silla orientada a otro lado que no sea al selector, etc.) • Quedarse callado en el momento del cierre de la entrevista • No tener claro el salario a solicitar

26. ENTREVISTA PERSONAL • Errores más comunes : • Mostrar que uno acepta cualquier tipo de puesto. Eso muestra "desesperación" y suele jugar en contra • Evidenciar ansiedad, nerviosismo, impulsividad o agresividad • Contestar las preguntas con monosílabos. • Hablar mal de la empresa donde uno trabaja actualmente o donde trabajó anteriormente • Criticar al jefe actual o al del último empleo • Sobredimensionar nuestras capacidades

27. ENTREVISTA PERSONAL • Errores más comunes : • Tutear al selector cuando él mismo no espera que uno lo haga • Evidenciar inseguridad en las respuestas • Tratar al selector de "igual a igual" • Responder a las preguntas de manera dispersa o poco concreta

28. ENTREVISTA PERSONAL