1 / 9

Mis on muutunud viimase aasta jooksul Eestis soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas?

Mis on muutunud viimase aasta jooksul Eestis soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas?. Riigikogu liikmekandidaadid ja valitud Aasta Osatähtsus, % Mehi 1 naise kohta Mehed Naised Kandideerinud 1992 86 14 6,1 1995 82 18 4,7 1999 73 27 2,7 2003 79 21 3,7 Valitud

knox-browning
Download Presentation

Mis on muutunud viimase aasta jooksul Eestis soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Mis on muutunud viimase aasta jooksul Eestis soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas?

  2. Riigikogu liikmekandidaadid ja valitud Aasta Osatähtsus, % Mehi 1 naise kohta Mehed Naised Kandideerinud 1992 86 14 6,1 1995 82 18 4,7 1999 73 27 2,7 2003 79 21 3,7 Valitud 1992 87 13 6,8 1995 88 12 7,4 1999 82 18 4,6 2003 81 19 4,3 2007 76 25 3,0

  3. Olulised publikatsioonid 2006. aastal: “Sooline ebavõrdsus: hoiakud ja olukord Eestis” (EV Sotsiaalministeerium, Tallinna Ülikool, Rahvusvaheliste ja Sotsiaaluuringute Instituut) www.sm.ee > Väljaanded > Publikatsioonid > 2006 “Naised ja mehed” (Eesti Statistikaamet) “Carrying Linda’s stones. An anthology of Estonian Women’s Life Stories” (toim. Suzanne Stiver Lie jt) “Seksiostjad – kes nad on?” (EV Sotsiaalministeerium) “Miks ta seda teeb? Kuidas mõtlevad vihased ja kontrollivad mehed” (Lucy Bancroft)

  4. Olulised arengud õigusaktides ja poliitikas 2006. ja 2007. aastal: • Vanemahüvitise seaduse muudatus • Lähenemiskeeld tsiviil- ja kriminaalmenetluses • Karistusseadustiku muudatused • Lähisuhtevägivalla ennetamise ja tõkestamise arengukava • Sünnitoetuse taotlemise regulatsioon Tallinnas

  5. Pöördumised voliniku poole: 2005 – 12 2006 – 30 2007 – 21 Peamised valdkonnad: • tööelu (värbamine, tasustamine, töötingimused) • teenused • haridus • õigusaktid • meedia • jne

  6. Seksuaalne ahistamine • Seksuaalne ahistamine on sooline diskrimineerimine, mis on keelatud (SoVS § 3 lg 1 p 5, § 5 lg 1) • Tööandja peab hoolitsema, et töötaja oleks töökeskkonnas kaitstud seksuaalse ahistamise eest (SoVS § 6 lg 2 p 5 ja § 11 lg 1 p 4) • Kannatanul on õigus nõuda lisaks kahju tekitava käitumise lõpetamisele ning varalise kahju korvamisele veel mittevaralise kahju hüvitisena mõistliku rahasumma maksmist (SoVS § 13)

  7. Ebasoodsam kohtlemine seoses rasedusega tööle värbamisel ning palgapakkumise tegemisel • Isiku ebasoodsam kohtlemine seoses raseduse ja sünnitamisega on sooline diskrimineerimine, mis on keelatud (SoVS § 3 lg 1 p 3, § 5 lg 1) • Tööandja tegevust loetakse diskrimineerivaks, kui ta tööle valimisel jätab teise isiku kõrvale raseduse tõttu (SoVS § 6 lg 2 p 1) • Keelatud on palka vähendada olenevalt isiku perekondlikest kohustustest (PalS § 5)

  8. Ebasoodsam kohtlemine tööle värbamisel seoses lapsevanemaks olemise ja perekondlike kohustuste täitmisega • Isiku ebasoodsam kohtlemine seoses perekondlike kohustuste täitmisega on sooline diskrimineerimine, mis on keelatud (SoVS § 3 lg 1 p 3, § 5 lg 1) • Tööandja tegevust loetakse diskrimineerivaks, kui ta tööle valimisel jätab teise isiku kõrvale perekondlike kohustuste täitmise tõttu (SoVS § 6 lg 2 p 1)

More Related