Le travail des jeunes

1. Le travail des jeunes Adeline THIEBAUT octobre 2005 NANCY

2. plan • Exemple • Définition • Spécificités physiologiques • Réglementation • Types de contrats • Conclusion

3. Exemple • Jeune homme de 17 ans, travaillant dans le cadre d’un travail de vacances dans la maintenance d’une maison de retraite. • Lors de la réfection d’un placard, il est exposé à une dose importante de formaldéhyde, contenu dans un produit pour décoller le papier peint. • Il déclare un syndrome de Brooks ou RADS (réactiv airways dysfunction syndrome)

4. définition • L’obligation scolaire à temps plein va jusqu'à 16 ans • Il existe des exceptions pour des activités non dangereuses ou utiles à l’éducation du mineur ( apprentissage, stages, travail de vacances…) • Selon la DARES, le jeune travailleur a fini ses études il y a moins de 10 années.

5. Spécificités médicales (1) • La fatigue • changement de rythme : • périodes de repos moins fréquentes • rythme plus soutenu, efforts nouveaux • moins d ’endurance • arrêt du développement staturo-pondéral, amaigrissement • problème des trajets

6. Spécificités médicales (2) • Système cardio-vasculaire • hypersympathicotonie : • tachycardie importante • dyspnée d ’effort • état bénin • ne pas ignorer une HTA débutante

7. Spécificités médicales (3) • Troubles squelettiques • tout geste répétitif entraîne un déséquilibre rachidien et des modifications du volume des groupes musculaires • jeunes, encore morphologiquement malléables • scolioses, lombalgies, tendinites ...

8. Spécificités médicales (4) • Troubles endocriniens • contrarie l ’installation de la puberté • retard de l ’apparition des premières règles • interdit l ’harmonieux achèvement de la puberté

9. Spécificités médicales (5) • Troubles alimentaires • amaigrissement • diminution du temps consacré aux repas, • changement de régime • baisse de l ’appétit liée à la cadence du travail

10. Spécificités médicales (6) • Troubles psychologiques et psychiatriques • prise de contact avec un milieu nouveau • désillusion devant la médiocrité de son futur • inexistence de chances de promotion sociale • rien pour les accueillir • risque de désadaptation sociale • absentéisme, alcoolisation, conduites addictives,conduite à risque, • syndrome dépressif, pathologies psychiatriques • exacerbation d ’une pathologie préexistante

11. Spécificités médicales (7) • Accidents du travail • 8,5% des effectifs pour 23% des accidents du travail • souvent employés dans de petites tâches non déclarées donc non surveillées (peinture, nettoyage…) • goût du risque, rejet des conseils des aînés, inexpérience • changements morphologiques, perte des marques proprioceptives

12. Réglementation (1) • Âge d ’admission au travail • mineurs de moins de 16 ans ne peuvent travailler sauf • >15 ans en apprentissage • enseignement alterné ou professionnel dans les 2 dernières années de scolarité • > 14 ans : travail de vacances, déclaration IT • dans entreprise familiale (occasionnel, sans danger)

13. Réglementation (2) • Lieu de travail • maintien des bonnes mœurs • interdiction (moins de 18 ans) pour les travaux concernant des objets réprimés par les lois pénales • interdiction (moins de 16 ans) lieu où il y a des objets de nature à blesser leur moralité

14. Réglementation (3) • interdiction de travailler en extérieur • s’ils ont moins de 16 ans, • après 20h, • ou s’il fait moins de 0°C, • ne peuvent travailler plus de 6 h par jour, par période de 2h maximum séparés par des intervalles d’1h minimum.

15. Réglementation (4) • Durée de travail • limité à 7 h sauf dérogation • 1/2 h de pause minimum pour 4h30 max de travail consécutives • repos quotidien : 14h pour <16ans, 12h pour <18 ans • travail de nuit : interdit sauf dérogations • <16 ans 20h à 6h • <18 ans 22h à 6h

16. Réglementation (5) • Limitation des charges • Le poids maximum des charges que peuvent porter les jeunes travailleurs de moins de 18 ans est notamment fixé ainsi : • Personnel masculin : 14 ou 15 ans = 15 kg 16 ou 17 ans = 20 kg ; • Personnel féminin : 14 ou 15 ans = 8 kg ; 16 ou 17 ans = 10 kg.

17. Réglementation (6) • Travaux interdits ou limités • liste des travaux interdits aux < 18 ans et <16ans : code du travail art.234-11 à art 234-23 • risques mécaniques, chimiques ou électriques

18. Types d ’accès au travail • À la fin de la scolarité obligatoire les choix sont : • lycée d ’enseignement général • lycée d ’enseignement professionnel • formation en alternance • salariat immédiat

19. Types d ’accès au travail • Salariat immédiat • il existe des contrats pour aider les jeunes : • contrat jeune en entreprise : facilite l ’embauche en CDI, aide de l ’état versée à l ’employeur pendant 3 ans • contrat d ’insertion dans la vie sociale (CIVIS) : • difficultés d ’insertion professionnelle • organise les actions pour réaliser le projet • missions locales ou permanences d ’accueil, d ’information et d ’orientation (PAIO)

20. Types d ’accès au travail • Les formations en alternance • apprentissage : • contrat de travail alternant formation en entreprise et en centre de formation d ’apprentis (CFA). • Maître de stage • rémunération en pourcentage du SMIC • avantages financiers ( dont crédit d ’impôt) pour l ’employeur

21. Types d ’accès au travail • Contrat de professionnalisation: • remplace les contrats de qualification, d ’adaptation et d ’orientation depuis octobre 2004 • insertion ou réinsertion professionnelle des moins de 26 ans et des demandeurs d ’emploi de 26 ans et plus • acquérir une qualification professionnelle

22. Conclusion • Les jeunes sont plus victimes d ’accident du travail que leurs aînés • Même constat pour les accidents de la route • Ceci est dû à la période difficile qu ’est l ’adolescence ? • Mais aussi surtout à l ’inexpérience • Le médecin du travail doit être vigilant envers ces travailleurs plus fragiles.

23. bibliographie • Aline Faget, L’enseignement de la santé sécurité au travail dans les formations professionnelles et techniques, Enseignement et formation en santé pour tous et partout, septembre 2005, Strasbourg, ICOH • H. Desoille, T. Scherrer ; Précis de Médecine du Travail, 6ème édition 1991, Jeunes travailleurs, 1021-1027 • Dictionnaire Permanent Sécurité et Condition de Travail. Feuillets 40, “ Jeunes travailleurs et personnel féminin ”. 1831-1853 • Thouvenin A. Le vagabondage professionnel des jeunes peu qualifiés, Archives Maladies Professionnelles 1995, 56, n°8 639-646 • P. Catilina, M.-C. Roure-Mariotti, Médecine et risque au travail, les jeunes travailleurs, 663-667. • www.insee.fr, www.service-publique.fr, www.légifrance.gouv.fr • www.travail.gouv.fr : fiches pratiques