การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน ปี 2556

1. การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชนการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน ปี 2556 ด้วยโครงการริเริ่มสร้างสรรค์ “นักจัดรายการความรู้สู่ชุมชน” โดย ดร.ธัชฤทธิปนารักษ์ พัฒนาการจังหวัดนครราชสีมา

2. IPA2556 “ นักจัดรายการความรู้สู่ชุมชน ” องค์การวัฒนธรรมคุณภาพ ด้านนวัตกรรมจัดรายการความรู้สู่ชุมชน

3. ( Review IPA 2555) The Essential of life is Something to do (มีแรง) =Healthy Something to hope (มีเงิน) =Wealthy Something to love (มีเวลา) =Have a good times

4. ส่วนร่วม เอื้ออาทรสมานฉันท์ เกื้อกูล ร้อยดวงใจลดใช้พลังงาน 32 หมู่บ้านสรรค์สร้างพลังเกื้อกูล หลักการ เป้าหมาย -SOI : Statement Of Intention -Begin with the end in mind -SAR : Self Assessment Report -จิตอาสาพัฒนาชุมชน(อุทิศตน พัฒนาคน) -ลงแขก, เพื่อนช่วยเพื่อนพี่ช่วยน้อง Peer Assists/ShareVision/Share Value -ครัวชุมชน/CSR -เครือข่ายจิตอาสาครอบคลุมทุกหมู่บ้าน -สร้าง “ความปรองดอง ความเอื้ออาทร และความสมานฉันท์” ในระดับหมู่บ้าน/ชุมชน ปี 2555 =32 หมู่บ้าน 1 อำเภอ 1 หมู่บ้านต้นแบบ ปี 2557=3,743หมู่บ้าน ทุกหมู่บ้าน ปี 2556=196หมู่บ้าน 1พอ./พก. 1หมู่บ้านต้นแบบ เอื้ออาทร สมานฉันท์ ส่วนร่วม ชุมชนแห่งความเกื้อกูล ปรองดอง เกื้อกูล Area Base Collaborative นโยบายกระทรวงมหาดไทยโครงการบำบัดทุกข์บำรุงสุข ABC -แผนชุมชน/บัญชีรับจ่าย/แก้จนโครงการเสริมสร้างความเข้มแข็งกองทุนแม่ของแผ่นดิน ๓๒ อำเภอนโยบายกรมการพัฒนาชุมชนโครงการสร้าง “ชุมชนแห่งความเกื้อกูล”สร้างสรรค์ชุมขนอยู่เย็นเป็นสุข ตามประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๑ โครงการหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงนโยบายจังหวัดโครงการบ้านพ่อ บ้านแม่ เมืองย่า รักษาความสะอาดโครงการชาวโคราชร่วมใจแก้ไขปัญหาความยากจนร่วมกัน Milestone : ตัวดักจับความสำเร็จ๑. มีหมู่บ้าน ศก.พพ.ที่ได้รับการพัฒนาเป็น “ชุมชนแห่งความเกื้อกูล” ต้นแบบและเป็นพื้นที่เรียนรู้ในระดับอำเภอ ๒. มีการจัดตั้งทีมวิชาการเคลื่อนที่ (Mobile Unit) สนับสนุนทางด้านวิชาการแก่ทีมงานขับเคลื่อนอำเภอและหมู่บ้านเป้าหมาย๓.กลุ่มงาน/ฝ่ายมีการพัฒนาเครื่องมือควบคุมเป้าหมายและผลงานของหมู่บ้าน เช่น Scoreboard/คู่มือพัฒนากร/แผนฉุกเฉิน/ช่องทางการสื่อสาร, ระบบสนับสนุนการดำเนินงานอย่างน้อยกลุ่มงาน/ฝ่ายละ ๑ ระบบ/กิจกรรมสนับสนุน ๔. จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ถอดบทเรียน (After Action Review) ในระดับกลุ่มอำเภอ (Cluster) และคัดเลือก “ชุมชนแห่งความเกื้อกูล” ดีเด่นระดับกลุ่มอำเภอจำนวน ๕ หมู่บ้าน , จัดสรรสิ่งเอื้ออำนวยต่อการพัฒนา๕. สรุปบทเรียนจากวงจรปฏิบัติ (Plan-Do-check-act) จากความสำเร็จการดำเนินงานการ “สร้างชุมชนแห่งความเกื้อกูล” ในระดับอำเภอ ๓๒ อำเภอ และจังหวัดเป็นชุมชนเข้มแข็ง เสือตัวที่ 4

5. สู่เป้าหมาย ปี 2556 วิสัยทัศน์: องค์การวัฒธรรมคุณภาพด้านนวัตกรรมจัดรายการความรู้สู่ชุมชน พันธกิจ : 1. พัฒนาระบบและกลไกส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการเรียนรู้ของบุคลากรสู่ชุมชน 2. ส่งเสริม สนับสนุนและพัฒนาการบริหารจัดการชุมชน 3. ส่งเสริมการพัฒนาระบบกลไกและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของชุมชนตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง 4. พัฒนาสมรรถนะองค์กรในการทำงานเชิงบูรณาการ เป้าหมาย :1. องค์กรมีขีดสมรรถนะสูง บุคลากรเก่งงาน เป็นคนดี มีความสุข 2. ประชาชนให้การยอมรับในผลงานของบุคลากรสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครราชสีมา 3. บุคลากร ชุมชน และผู้นำชุมชนมีคุณภาพชีวิตดี มีความสุข (Work-life Balance Sustainable Growth) ประเด็นยุทธศาสตร์ : 1. สร้างสรรค์ชุมชนอยู่เย็นเป็นสุข 2. ยกระดับขีดความสามารถการบริหารจัดการชุมชน 3. ส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ 4. เสริมสร้างธรรมาภิบาลและความมั่นคงของทุนชุมชน 5. เพิ่มพูนทักษะองค์การให้มีขีดสมรรถนะสูง

6. จะบรรลุเป้าหมาย ต้อง... ถอดรหัส ปลดล็อค ตอบโจทย์

7. รหัสที่ต้องช่วยกันถอดรหัสที่ต้องช่วยกันถอด I : Internal P : Performance A : Agreement 2 ( 1. นักจัดรายการความรู้สู่ชุมชน 2. ห้อง LAB ชุมชน) 5 ( 5 ประเด็นยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน) 5 (1.ข้อมูลดี ชี้เป้า 2.เข้าแผน 3.บริหารแก่นชีวิต 4.ติดตามแก้ไข 5.พาไปพบทางออก) 6(1.มีแรง 2.มีเงิน 3.มีเวลา 4.พอประมาณ 5.มีเหตุมีผล 6.มีภูมิคุ้มกัน)

8. นักจัดรายการความรู้สู่ชุมชน ต้อง... ถอดรหัส ปลดล็อค ตอบโจทย์ อะไรบ้าง ก ข ค ง จ Model สู่ IPA ปี 2556

9. ปลดล็อคด้วยเครื่องมืออะไร ? • พาไปพบทางออก • บริหารแก่นชีวิต • ติดตามแก้ไข • ข้อมูลดี ชี้เป้า • SOI • SAR/Port Folio) • เข้าแผน • SWOT/TOWS • GVH • PODCE/Milestones

10. ทักษะ/นวัตกรรม • ปลดล็อค:-ข้อมูลดี/ชี้เป้า : SWOT - เข้าแผน : PODCE - บริหารด้วยแก่นชีวิต : SOI - ติดตามแก้ไข : SAR - พาไปพบทางออก : GVH • ถอดรหัส :สังเกต/สำรวจ/สัมภาษณ์/สนทนา/ Mind Map/CED/AIC/ปฏิทินฤดูกาล/PAR/ KM Sharing/KM Asset • ตอบโจทย์:SWOT/AAR/PDCA/ Best Practice • เห็นสถานการณ์แล้วประเมิน(Know How) • อ่านงานออก (Know What) • บอกคนได้ (Know Why) • ใช้เครือข่ายเป็น (Know Why)

11. พอประมาณ (มีแรง) 1. ตู้เย็นรอบบ้าน 2ธนาคารแรงงาน 3. ไม้ 3 ประโยชน์ 4 9. ตลาดนัด 9 บาท 8. ปิดไฟประหยัด 4. บัญชีรับจ่าย มีภูมิคุ้มกัน (มีเวลา) มีเหตุ มีผล (มีเงิน) 7. ผ้าป่าอาชีพ 5. ขายขยะแลกทอง 6. ของเก่าเล่าอดีต

12. Conceptual Framework เพื่อการตอบโจทย์ ปัจจัยนำเข้า (Input :I ) กระบวนการ (Process :P) ผลผลิต (Output :Op) I 1 แผนยุทธศาสตร์กรมฯ ปี 2555-2559 I 2 แผนฯ ชาติ ฉบับที่ 11 I 3 นโยบายรัฐบาล,กระทรวง,กรมฯ,จังหวัด I 4 งบฯรัฐบาล,กระทรวง,กรมฯ,จังหวัด,อื่นๆ I 5 บุคลากร พช. และภาคีเครือข่าย I 6 พื้นที่เป้าหมายต้นแบบ196 หมู่บ้าน I 7 องค์ความรู้การเป็นนักจัดรายการความรู้ฯ I 8 บทเรียนความสำเร็จ ปี 2555 I 9 ระบบสนับสนุน P 1 ทบทวนยุทธศาสตร์หน่วยงาน และผลการดำเนินโครงการ IPA ที่ผ่านมา P 2 ยกระดับความเข้าใจ/ถ่ายทอดเป้าหมาย P 3 สร้างนักจัดรายการความรู้สู่ชุมชน (SOI, วิทยากรกระบวนการ, ผ้าป่าอาชีพ, ผ้าป่าวิชาการ, MVR, แผ่นพับ, E-report) P 4 จัดรายการความรู้สู่พื้นที่เป้าหมาย P 5 สนับสนุน ติดตาม ประเมินผล P 6 คัดเลือกนักจัดรายการความรู้สู่ชุมชนดีเด่น 196 หมู่บ้าน(42รางวัล)/ถอดบทเรียน Op1 มีนักจัดรายการความรู้สู่ชุมชน196 คน Op 2 มีหมู่บ้านต้นแบบตามประเด็นยุทธศาสตร์กรมฯ 5 ด้าน 196 หมู่บ้าน Op 3 มีแหล่งเรียนรู้ 196 หมู่บ้าน ผลลัพธ์ (Outcome : Oc) Oc 1 ได้นักจัดรายการความรู้สู่ชุมชนที่มีความสามารถในการจัดรายการความรู้สู่ชุมชนOc 2 ได้บทเรียนความสำเร็จเพื่อการขยายผลOc 3 ชุมชนเข้มแข็ง เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ผลย้อนกลับ (Feedback : F) F1ผลสำเร็จของพื้นที่เป้าหมาย F 2 ความเป็นนักจัดรายการความรู้สู่ชุมชน

13. พื้นที่เป้าหมายนักจัดรายการความรู้สู่ชุมชน พื้นที่เป้าหมายนักจัดรายการความรู้สู่ชุมชน • เป็นหมู่บ้าน ศก.พพ. ปี 2552-2556 ในพื้นตำบลที่รับผิดชอบ หรือ • เป็นหมู่บ้าน ศก.พพ. ในพื้นที่ตำบลอื่น(หากไม่มี 1) หรือ • หมู่บ้านอื่นที่มีศักยภาพ มีความพร้อมในการดำเนินงานในตำบลที่รับผิดชอบ (หากไม่มี 1) • หมู่บ้านต้นแบบ IPA ปี 2555 (อำเภอละ 1 หมู่บ้าน) • 32 พัฒนาการอำเภอ (1 คน :1 หมู่บ้าน) • 164 พัฒนากร (1 คน : 1 หมู่บ้าน)