Ramme for samarbejdet med PL

1. Ramme for samarbejdet med PL Udkast

2. Menu • Antagelser – interesser og roller • Samspils-felter • Organisering af samarbejdet • Dagsorden første møde

3. Interesser Gribskov • Mest sundhed for pengene • Leve op til lovens krav • Kvalitet i sundhedsydelser • Ramme et ’passende ’ niveau • Relevante ydelser som benyttes aktivt • Bedste samspil mellem aktører i den primære sundhedssektor

4. Interesser PL • En forretning der hænger sammen • Høj faglig kvalitet • Tilfredsstille patientens ønsker/behov • Hurtig udredning • Være patientens advokat/tovholder • Godt samspil med andre aktører

5. Interesser Borgeren • Følelse af indsigt og indflydelse • Rette ydelse til tiden • Sammenhæng i forløb • Individuelle/tilpassede løsninger • Nærhed til hjem afhængighed af kompleksitet

6. Roller PL • Gatekeeper – ’rigtig’ afstemning af behov ifht tilbud • Rådgiver (sundhedsfremme og forebyggelse) • Henviser borger/patient til ydelser • Borgerens indgang til sundhedsvæsenet • Tovholder på patientforløb

7. Roller Kommunen • Betaler for borgerens forbrug af sundhedsydelser • Bidrage til at skabe rammer for at borgeren kan leve et sundt liv via opgaveløsning, herunder leverandør af ydelser • Aktør i den primære sundhedssektor, herunder koordinerende funktion ?

8. Roller Borgeren • Aktivt ansvar for egen sundhed • Den centrale figur i et patientforløb • ’Aftager’ af ydelser • ’Kritisk kunde’

9. SWOT - på Gribskov kommunes fremtidige nye rolle som aktør i den primære sundhedssektor.

10. Hvad skal vi så sammen • Sikre sammenhængende forløb – rettidig koordination især i overgange • Supplere hinanden – f.eks. kommunen levere: rygestop, motion på recept, adgang til diætist, pårørende-patientskoler mm. PL’er sikrer rigtig visitering af kronikere

11. Temaer til møde m/PL • Akut-bereskab • Roller ifht sundhedsfremme og forebyggelse, f.eks tidlig opsporing • Genoptræning – snitflader, sammenhæng • Kommunen som ’leverandør’ af ydelser (rygning, motion, pp-skoler, adgang til hurtig udredning, osv) • IT (med.com ifht Gribskovs system) • Løbende dialog og udvikling

12. Organisering • Kommunalt ansat praksiskonsulent – PL, mere end en, og på deltid • Koordination via Rådgivende Udvalg (jvf ny overenskomst) • Koordinationspunkt ifht genoptræning • Sundhedscenter som organisatorisk platform

13. Aflønning af PL • Takster fremgår af den nye overenskomst for PLO • Beløb svarer til det forventede niveau afsat af SUU til dialogforløbet (2 møder)

14. Forløb • Møde med 3-4 PL • Revision af rammen • Stormøde med alle PL samt repr. Adm og politikere • Ramme og dialogforløb aftalt • Nedsættelse af forløber til Rådgivende udvalg?

15. Dagsorden møde med PL • Principper for det gode samarbejde om at udfylde sundhedslovens rammer. • Mulige samarbejdsflader mellem Kommune og praktiserende læger • De praktiserende lægers rolle efter 1/1-2007 • Kommunens rolle • Hvilke konkrete henvisningstilbud ser PL gerne at kommunen (eller en partner) udbyder. • Hvad kunne sundhedscenter-tanken bidrage med. • Hvordan sikrer vi bedst en kontinuerlig dialog mellem Kommunen og de praktiserende læger til glæde for ressourceoptimering, kvalitet, udvikling og sammenhæng i patient/borgerforløb.