1 / 11

Kebijakan SDM

Kebijakan SDM. Praktek Seleksi. Analisis Pekerjaan -Uraian Jabatan -Spesifikasi pekerjaan Piranti Seleksi -Wawancara -Tes tertulis -Tes simulasi kerja -Sampling kerja -Pusat penilaian. Program Pelatihan & Pengembangan.

leora
Download Presentation

Kebijakan SDM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kebijakan SDM

  2. Praktek Seleksi • Analisis Pekerjaan -Uraian Jabatan -Spesifikasi pekerjaan • Piranti Seleksi -Wawancara -Tes tertulis -Tes simulasi kerja -Sampling kerja -Pusat penilaian

  3. Program Pelatihan & Pengembangan • Kategori Ketrampilan • Metode Pelatihan • Pengembangan karir

  4. Kategori Ketrampilan -Teknis -Antar pribadi -Pemecahan masalah • Metode Pelatihan -Pelatihan di tempat kerja -Pelatihan di luar tempat kerja

  5. Pengembangan Karir -Tahap karir -Jangkar karir -Kompetensi teknis -Kompetensi manajerial -Keamanan

  6. Manfaat Evaluasi Kerja • Untuk keputusan SDM yang umum • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan & pengembangan • Sebagai standar Validasi • Pemberi Umpan balik kepada karyawan • Dasar alokasi ganjaran

  7. Kriteria dalam EvaluasiKinerja • Hasil tugas individual • Perilaku karyawan • Ciri-ciri individu

  8. Pelaku Evaluasi • Atasan langsung • Rekan sekerja • Diri sendiri • Bawahan langsung • Pendekatan menyeluruh

  9. Metode Evaluasi • Esay tertulis • Insiden kritis • Skala penilaian grafik • Skala penilaian berjangkar perilaku • Pembandingan multiperson

  10. SISTEM IMBALAN • Imbalan Intrinsik • Imbalan Ekstrinsik

More Related