1 / 18

PRAWO LEKARZA DO OCHRONY CZASU PRACY

PRAWO LEKARZA DO OCHRONY CZASU PRACY. ADW. LESŁAW ŚWISTUŃ Kraków, 16.12.2008 r. Źródła prawa pracy:. Ustawa o zakładach opieki zdrowotnej Kodeks pracy Dyrektywa dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy Wewnątrzzakładowe akty prawne (regulaminy).

lewis-olsen
Download Presentation

PRAWO LEKARZA DO OCHRONY CZASU PRACY

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PRAWO LEKARZA DO OCHRONY CZASU PRACY ADW. LESŁAW ŚWISTUŃ Kraków, 16.12.2008 r.

  2. Źródła prawa pracy: • Ustawa o zakładach opieki zdrowotnej • Kodeks pracy • Dyrektywa dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy • Wewnątrzzakładowe akty prawne (regulaminy)

  3. Rozstrzyganie sprzeczności pomiędzy aktami prawnymi.

  4. Punkty krytyczne • Dobowa norma czasu pracy • Tygodniowa norma czasu pracy • Dyżur medyczny • Dyżur pod telefonem

  5. 7 h i 35 min 12 h równoważny czas pracy Dobowa norma czasu pracy

  6. Tygodniowa norma czasu pracy • 37 h i 55 min • 48 h

  7. Tygodniowa norma czasu pracy 37h i 55 min czy 48 h Co oznacza przeciętnie w okresie rozliczeniowym

  8. Dyżur medyczny • Czy to praca w godzinach nadliczbowych ? • Ile godzin tygodniowo 48, 78 lub 65 ? • Czy obowiązuje limit 150 nadgodzin ? • Jaki wpływ dyżur medyczny ma na dobowy i tygodniowy odpoczynek.

  9. Dyżur pod telefonem Czy wpływa na prawo do odpoczynku? Czy to praca ?

  10. Organy ochrony pracowników Sąd Pracy PIP Prokuratura

  11. Co może PIP? • kontrola przestrzegania prawa pracy • decyzja nakazująca • wykroczenie (naruszenie przepisów o czasie pracy do 30.000 PLN lub nie prowadzenie odpowiedniej dokumentacji)

  12. Co może Prokuratura? Uporczywie lub złośliwie narusza prawa pracownika pozbawienie wolności do lat 2

  13. Co może Sąd Pracy? NIC Naruszenie dóbr osobistych

  14. Bunt – czy można powiedzieć nie? prawo deontologia

  15. Sposoby uelastycznienia czasu pracy • Równoważny czas pracy • Kontrakty

  16. Kierunki zmian prawa pracy Aktywny i nieaktywny czas dyżurów Ograniczenia w stosowaniu klauzuli opt out.

  17. Skuteczne metody ochrony • dokumentowanie czasu pracy • próby zmiany dyrektora • silny związek zawodowy

  18. Plac Szczepański 8 31-011 Kraków Tel. 012 422 44 59 Fax. 012 422 49 39 kancelaria@gsw.com.pl www.gsw.com.pl

More Related