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INFORME DE GESTION AÑO 2012 CONCEJO MUNICIPAL DE SAN BERNARDO NARIÑO. La representación que hacemos de la Comunidad es el motor que impulsa nuestras actuaciones y nuestro deseo de trabajo por la comunidad del Municipio de San Bernardo. CONFORMACION CONCEJO MUNICIPAL MESA DIRECTIVA
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INFORME DE GESTION AÑO 2012CONCEJO MUNICIPAL DE SAN BERNARDO NARIÑO La representación que hacemos de la Comunidad es el motor que impulsa nuestras actuaciones y nuestro deseo de trabajo por la comunidad del Municipio de San Bernardo.
CONFORMACION CONCEJO MUNICIPAL • MESA DIRECTIVA • ISIDRO PASAJE RODRIGUEZPRESIDENTE • FERNANDO SALCEDO MUÑOZPRIMER VICEPRESIDENTE • JAIRO ELIAS LASSO DIAZSEGUNDO VICEPRESIDENTE INFORME DE GESTION AÑO 2012CONCEJO MUNICIPAL DE SAN BERNARDO NARIÑO
HONORABLES CONCEJALES • HUGO BOLAÑOS • MARCO ANTONIO ORTEGA • HERNAN BENITO LASSO • SEGUNDO MUÑOZ • JUSTO REALPE CASTILLO • FABIOLA TREJOS • SEGUNDO CELIO GUTIERREZ • JESUS ANTONIO ORTIZ
El presente informe contiene la labor realizada por el área administrativa y misional del Ente de Control Político del periodo enero a Diciembre del año en 2012, en desarrollo del progreso del municipio, propuesto para la vigencia y en cumplimiento del objetivo Constitucional y legal que le ha sido encomendado. • Durante dicho lapso de tiempo, se efectuó un Control político oportuno, dinámico y Proactivo para evitar el detrimento patrimonial y además para que las recomendaciones y conclusiones resultantes de la ejecución de un trabajo en equipo, se constituyan en una herramienta efectiva para el mejoramiento continúo en las actuaciones públicas de la Administración Municipal de San Bernardo. • Es de resaltar, que el Concejo Municipal de San Bernardo, viene adelantando el proceso del MECI, con la cual se evidencia el nivel de compromiso de todos los funcionarios de la entidad y la forma en que se ejecutan satisfactoriamente, los procedimientos de cada uno de los procesos que conforman el Ente de Control Político Municipal.
Coadyuvar en la consecución del bienestar de la ciudadanía, asesorar y orientar adecuadamente a la administración municipal, debatiendo con responsabilidad los proyectos de acuerdo que requiere el ente local, propendiendo por que se cumpla el principio constitucional de la primacía del bien común y general sobre el particular y personal de los ciudadanos, con criterio amplio y futurista. • Somos una Corporación Administrativa Pública que actúa como interlocutora, vocero y representante de la comunidad, haciendo parte de la construcción del desarrollo de los habitantes de San Bernardo, mediante el ejercicio de la participación y el debate democrático. • Estar atentos en los problemas y necesidades que aquejan a las gentes en sus diferentes Veredas y Corregimientos, estratos sociales y actividades económicas, todo enmarcado dentro de los principios de la Buena Fe, imparcialidad, publicidad, igualdad, moralidad, eficiencia, celeridad, participación, transparencia y economía MISION
La Corporación Municipal debe ser garante del desarrollo de políticas que estén a la altura de los compromisos que adquirió como ente coadministrador. • Ser el espacio de máxima representación democrática y vinculación con las gentes del Municipio de San Bernardo con programas y proyectos de inversión considerándolos como la unidad operativa del desarrollo y expresados como medio para la solución de problemas; para atender necesidades sentidas de la población, y como instrumento de control de gestión que permita verificar la eficiencia social de los planes y programas. • Ser el organismo de una organización pública, moderna, transparente, cercana al ciudadano, participativa, legítima y funcional que garantice la gobernabilidad, consolidar y mantener la imagen de la corporación ante la comunidad y las distintas instancias locales, regionales, nacionales e internacionales VISIÓN
DUMA MUNICIPALES 11 CONCEJALES MESA DIRECTIVA PRESIDENTE 1 ER VICEPRESIDENTE 2º VIVEPRESIDENTE COMISION DE PRESUPUESTO 3 CONCEJALES COMISION DE EDUCACION 3 CONCEJALES COMISION DE SALUD 3 CONCEJALES COMISION DE ACCIDENTAL 2 CONCEJALES ORGANIGRAMA CONCEJO MUNICIPAL DE SAN BERNARDO NARIÑO SECRETARIA GENERAL FUNCIONARIOS PUBLICOS
El Honorable Concejo Municipal de San Bernardo dio inicio a las sesiones ordinarias del año 2012, donde se instalaron oficialmente por el Señor Presidente de la Corporación el señor Isidro Pasaje Rodríguez. Para un total de 70 sesiones ordinarias y 20 sesiones extraordinarias por convocatoria del señor alcalde Luciano Coronel Bolaños. • En el transcurso de estas sesiones, la administración municipal presentó (44) iniciativas (Proyectos de Acuerdo), para ser analizados y debatidos por las comisiones permanentes respectivas y por la plenaria de los cuales dos proyectos fueron archivados. SESIONES ORDINARIAS Y ACUERDOS APROBADOS PERIODO MES DE ENERO A NOVIEMBRE DE 2012
LOS ACUERDOS APROBADOS POR EL CONCEJO MUNICIPAL SON LOS SIGUIENTES:
ASISTIERON A SESIONES PLENARIAS O CITACIÓN E INVITACIÓN DE LOS HONORABLES CONCEJALES A RENDIR INFORME DE SU RESPECTIVA GESTIÓN, LOS SIGUIENTES FUNCIONARIOS: • LUCIANO CORONEL BOLAÑOS Alcalde Municipal • MARIO ARTURO GOMEZ Personero Municipal • CARMEN YOLI DELGADO Gerente de la ESE San Bernardo • LUIS ANTONIO GARCIA Gerente EMPOSAN • LUIS ALBERTO REYES Asesor externo • ALVARO SILVA LASSO Asesor de Proyecto • GIRALDO OJEDA Asesor Jurídico • EDMUNDO ESPAÑA Párroco • JESUS ESTANIS OBANDO Enlace Municipal Familias en Acción • RICAURTE URBANO Jefe de Control Interno • RICHARD SOLARTE Director Local de Salud • OSCAR EMIGDIO RIVERA Saneamiento Básico • RICARDO GOMEZ Director de la UMATA • DAVID ANDRES MONTERO Comisario de Familia • GEOVANY CEBALLOS Financiero • GUIDO GARCIA Director Ente Deportivo • ALIRIO CORONEL Representante Discapacidad • CARMEN HELENA DELGADO Directora Oficina de la Mujer CONTROL POLÍTICO
Por parte de la comunidad se atendió a las diferentes comisiones de las Veredas y Barrios que solicitaban audiencia para exponer sus necesidades y solicitudes al Honorable Concejo Municipal, solicitudes que se las hizo conocer al señor Alcalde Municipal para que en su mayoría fueran resueltas en equipo, también se atendió a funcionarios públicos por parte de la Gobernación de Nariño para exposición del Plan de desarrollo Departamental y asesoramiento para la aprobación del plan de desarrollo municipal, así como también se dio audiencia a los señores de Parques Nacionales de la Zona Norte, al Concejo Municipal de Alban para conformación de veeduría sobre la pavimentación de la vía San Bernardo San José y esto se evidencia en las actas que se realizan por cada sesión realizada. • Es de resaltar que en el mes de mayo se aprobó el Plan de Desarrollo Municipal para la vigencia 2012- 2015 y en el mes de Noviembre se aprobó el Presupuesto Municipal para la Vigencia fiscal 2013.
REUNIONES CON DIFERENTES Alcalde Municipal • SECTORES DE LA COMUNIDAD Asociación de Juntas Comunales, Comerciantes, Sector Agropecuario, • VISITAS A OBRAS DE CONSTRUCCION INVIAS • SEMINARIO DISEÑO DE PROYECTOS Cámara de Comercio de Pasto. • SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS Cámara de Comercio de Pasto. • PUBLICOS DOMICILIARIOS • TALLER SOBRE ETICA MORALIDAD. Procuraduría Provincial de Pasto • CUMBRE DEPARTAMENTAL DE MUJERES Corregimiento del Encano • CONGRESO NACIONAL DE CONCEJALES FENACON • FUNCIONES DEL CONCEJO ESAP. • SERVIDORES PUBLICOS DEL DEPARTAMENTO • DE SAN BERNARDO EN PRESENTACION Y SUSCRIPCION • DE PROYECTOS DE ACUERDO PARA LA RENDICION DE • CUENTAS, PARTICIPACION CIUDADANA, VISIBILIDAD DE FENACON • ALCALDES Y CONCEJALES Y PLAN DEPARTAMENTAL • DE AGUAS EVENTOS DONDE PARTICIPO EL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL
En cuanto a los informes contables se informa que se ha rendido el de la vigencia 2011 en el mes de febrero y mes a mes los informes del SIA de la vigencia 2012 a la contraloría Departamental de Nariño a través de su aplicativo, también se han entregado en forma oportuna las ejecuciones del trimestre a la Tesorería Municipal. Por la atención prestada nuestro agradecimiento. ISIDRO PASAJE RODRIGUEZ Presidente Vig. 2012
