70 likes | 258 Views
PETHA projekti töövõime hindamise ja arendamise mudel. Kadri Paal Peaekspert. Projekti kestvus 01/11/2009 - 28/02/2012 5 gruppi (4 Tartus, 1 Haaslavas); 70 klienti 04.10.10 – 23.12.10; Pilootgrupp Tartus; 20 osalejat 21.02.11 – 15.05.11; Tartus 13 osalejat, Haaslavas 6 osalejat
E N D
PETHA projekti töövõime hindamise ja arendamise mudel Kadri Paal Peaekspert
Projekti kestvus 01/11/2009 - 28/02/2012 • 5 gruppi (4 Tartus, 1 Haaslavas); 70 klienti 04.10.10 – 23.12.10; Pilootgrupp Tartus; 20 osalejat 21.02.11 – 15.05.11; Tartus 13 osalejat, Haaslavas 6 osalejat 26.07.11 – 17.10.11; Tartu; 12 osalejat 22.08.11 – 13.11.11; Tartu; 19 osalejat
Töövõimehindamise meeskond loovterapeut Töörühma juhendajad mentor klient Tegevus-terapeut Psühhosot-siaalne nõustaja Kutsenõus-taja
Töövõime hindamise ja arendamise 4 etappi: IV etapp Eelistused tööks ning seostamine tööturuga III etapp Töövõime hindamine töörühmades II etapp Töökogemuste analüüs I etapp Motivatsiooni ja vajaduse hindamine Loovteraapia ( 7 nädalat)
Osalejate taustandmed • 70 klienti (mehi 38, naisi 32) • Osalejate vanus 19 – 60 eluaastat • Haridustase: Alg 4, Põhi 27, Kutse 12, Kesk 14, Kesk-eri 9, Kõrg 4 • Kõigil tööle asunutel oli varasem töökogemus
Projekti esmased tulemused: • Tööle 10 isikut (sh 5 meest ja 5 naist) • 3 isikut juhutöödel • 6 asus õppima • 20 isikut toetavatele teenustele (igapäevaelu toetamise teenus, töötamise toetamise teenus) • 10 isikut kodused, seostatud Töötukassaga • 6 katkestajat • 31 nn järeltoetamise faasis, 12 tööotsijat