ENNAKOINTIKAMARI Liikenne- ja kuljetuspalveluala 27.1.2009

1. ENNAKOINTIKAMARI Liikenne- ja kuljetuspalveluala27.1.2009 Päivi Kilpeläinen Kaupunkitutkimus TA Oy paivi.kilpelainen@kaupunkitutkimusta.fi

2. Liikenteen toimiala • (Lähde: Helsingin seudun toimialakatsaus 4/2008) • Sisältää toimialan I (Tilastokeskus TOL2002 –luokitus): • Maaliikenne • Vesiliikenne • Ilmaliikenne • Liikennettä palveleva toiminta • Varastointi • Matkatoimistot • Posti- ja teleliikenne • Käsittää Helsingin seudun (14 kuntaa): • Helsinki Kirkkonummi • Espoo Mäntsälä • Vantaa Nurmijärvi • Kauniainen Pornainen • Hyvinkää Sipoo • Järvenpää Tuusula • Kerava Vihti

3. Liikenteen toimiala

4. Liikenteen toimiala

5. Liikenteen toimiala

6. Logistiikka-klusteri • (Lähde: YTV: Yritystoiminta pääkaupunkiseudulla, julkaistaan 3/2009) • Pääkaupunkiseutu: Helsinki, Espoo, Kauniainen, Vantaa • Klusteria edustavat Tilastokeskuksen TOL2002 -luokitusta käyttäen seuraavat toimialat, jotka on jaettu viiteen alaklusteriin: • 1. Maaliikenne • 601 Rautatieliikenne • 602 Muu maaliikenne • 603 Putkijohtokuljetus • 6321 Muu maaliikennettä palveleva toiminta • 2. Vesiliikenne • 611 Meri- ja rannikkoliikenne • 612 Sisävesiliikenne • 6322 Muu vesiliikennettä palveleva toiminta • 3. Ilmaliikenne • 621 Säännöllinen lentoliikenne • 622 Tilauslentoliikenne • 6323 Muu ilmaliikennettä palveleva toiminta • 4. Varasto- ja terminaalitoiminta • 631 Lastinkäsittely ja varastointi • 633 Matkatoimistot ja muu matkailua palveleva toiminta • 634 Muu kuljetusvälitys • 5. Posti- ja kuriiritoiminta • 641 Posti- ja kuriiritoiminta

7. Logistiikka-klusterin tunnuslukuja • Lähde: YTV: Yritystoiminta pääkaupunkiseudulla, julkaistaan 3/2009

8. Lähde: YTV: Yritystoiminta pääkaupunkiseudulla, julkaistaan 3/2009 Tilastoaineisto: YTV vuoden 2006 toimipaikkatilasto

9. Selvityksen taustaa • Ennakointikamarin sihteeristön suunnitelman mukaisesti ennakkoselvitysten tavoitteena on selvittää: • tarpeita yrityksiin rekrytoitavien pohjakoulutukselle • työssä olevien koulutustarpeita • oppilaitoksista valmistuvien taitojen sopivuutta yrityksille • yritysten tarvitsemaa osaamista • yritysten vastauksia oppilaitoksille koulutussuunnittelua ja yritysyhteistyötä varten • yritysten tietämistä koulutustarjonnasta • yritysten mielipiteitä määrällisestä ja laadullisesta kehittämisestä • tiedotustarpeita kunkin toimialan yrityksille seudun koulutustarjonnasta • vertailua koulutuksen järjestäjien ja yritysten käsityksistä • Ennakointikamarin ennakkoselvitys neljälle toimialalle: • Liikenne- ja kuljetuspalvelut • Majoitus- ja ravitsemisala - käynnissä • Rakennusala - toukokuussa • LVIS - syksyllä • kaksi kyselyä/toimiala: yrityskysely ja alan oppilaitoksille suunnattu kysely →saatujen vastausten vertailtavuus

10. Selvityksen taustaa • Internet-kyselyt toteutettiin marras-joulukuussa Yrityskysely • otos 327 yritystä • 30 vastausta, vastausprosentti 10 % • suurin osa pk-yrityksiä • kaikki vastaajat ylemmissä johtotehtävissä Oppilaitoskysely • otos 13 oppilaitosta • 8 vastausta, vastausprosentti 62 % • vastaajina koulutusyksiköiden johtajat tai päälliköt • Teemahaastattelut toteutettiin tammikuussa • 3 haastattelua • Helsingin bussiliikenne, Helsingin kaupungin kuljetusyksikkö ja Oy Beweship Group Ab

11. Selvityksen tuloksia • Yritysten työvoiman tarve ja rekrytointi Seuraavan neljän vuoden aikana (2009-2012): • työpaikkojen määrä tulee kasvamaan • maahanmuuttajataustaisen työvoiman tai työperäisen maahanmuuton merkitys säilyy ennallaan tai kasvaa • toimialalla jonkin verran tai suuria vaikeuksia rekrytoida sopivaa työvoimaa Rekrytoinnin haasteita: • Hakijoiden vähäinen työkokemus • Palkkaus toimialalla • Avoimeen tehtävään ei ole hakijoita • Työaika Esimerkkejä ammateista, joihin on ollut vaikea löytää työntekijöitä: • ajojärjestelijä • terminaalityöntekijä • kuorma-autonkuljettaja • yhdistelmäajoneuvon kuljettaja

12. Selvityksen tuloksia • Koulutuksen ja työelämän vastaavuus Miten hyvin nuorten ammattitaito vastaa työelämän vaatimuksia: YRITYKSET: tyydyttävästi OPPILAITOKSET: tyydyttävästi Miten hyvin aikuisten ammattitaito vastaa työelämän vaatimuksia: YRITYKSET: tyydyttävästi OPPILAITOKSET: hyvin YRITYKSET JA OPPILAITOKSET: Ammatillisen aikuiskoulutuksen merkitys tulee tulevaisuudessa kasvamaan YRITYKSET:Koulutustarjonta alueella: Nuoria koulutetaan liian vähän Aikuisia koulutetaan sopiva määrä

13. Selvityksen tuloksia • Koulutuksen ja työelämän vastaavuus Mikä osaaminen korostuu seuraavan neljän vuoden aikana (2009-2012) YLEISOSAAMINEN YRITYKSET OPPILAITOKSET • oppimistaidot ajanhallintavalmiudet • vuorovaikutus ja viestintätaidot tietotekniikkavalmiudet • tietotekniikka valmiudet kielitaito • kielitaito oppimistaidot ERIKOISOSAAMINEN YRITYKSET OPPILAITOKSET • asianmukainen liikennekäyttäytyminen asianmukainen liikennekäyttäytyminen • asiakaspalvelutilanteiden hallinta asiakaspalvelutilanteiden hallinta • kuljetukseen liittyvä viestinnän taito kuljetukseen liittyvä tiedonhallinta • kuljetukseen liittyvä tiedonhallinta kuorman sijoittelu ja varmistaminen • kuorman sijoittelu ja varmistaminen työjärjestelyiden tekeminen

14. Selvityksen tuloksia • Oppilaitosten ja yritysten välinen yhteistyö • Toteuttamiskelpoisimmat yhteistyömuodot, jolla pyritään kehittämään ammatillista koulutusta tulevaisuudessa: YRITYKSET • Oppilaitos- ja oppisopimuskoulutusyhteistyö • Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen opiskelijoille • Kesätyöpaikkojen tarjoaminen opiskelijoille • Opinnäyteaiheiden antaminen • Resurssien (esim. tilojen) antaminen oppilaitosten käyttöön • OPPILAITOKSET • Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen opiskelijoille • Osallistuminen opiskelijoiden arviointiin • Kesätyöpaikkojen tarjoaminen opiskelijoille • Rekrytointi • Toimiminen oppilaitoksen/koulutuksen järjestäjän yhteistyöryhmässä