21 de Novembro de 2002

1. Educação Corporativa como Vantagem Competitiva Marisa Eboli FEA - USP 21 de Novembro de 2002

2. EDUCAÇÃO & COMPETITIVIDADE “Atualmente na América Latina, todos os olhares estão postos na educação. A educação deixou de ser um aspecto marginal da realidade. Está no centro do cenário histórico e político da América Latina, tanto em termos de expectativa da opinião pública quanto em termos de decisão...A educação sempre teve legitimidade moral...A educação tem legitimidade política obviamente...Mas existe atualmente uma oportunidade histórica. A educação tem atualmente legitimidade macroeconômica e isso se agrega às outras legitimidades, e, em um mundo tão pragmático como o que nos tocou no final do século XX, isso tem peso”. Bernardo (Kliksberg; BID;1999).

3. PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO 3 FORMAS BÁSICAS DE PRODUÇÃO SOCIAL DO CONHECIMENTO Classes Dominantes 1. Ideologia EDUCAÇÃO CORPORATIVA Escola Clássica 2. Instituições Escola Profissionalizante 3. Tecnologia Classes Instrumentais Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

4. EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL MITO OU REALIDADE ?

5. QUESTÕES MAIS FREQUËNTES • UNIVERSIDADE CORPORATIVA x EDUCAÇÃO CORPORATIVA • UNIVERSIDADE CORPORATIVA x TRADICIONAL • UNIVERSIDADE CORPORATIVA x UNIVERSIDADE VIRTUAL • MODISMO x NECESSIDADE Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

6. EMPRESAS PRIVADAS EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL ESTADO DA ARTE Monografias Dissertações Teses Pesquisas MBA Mestrado Cursos Abertos EMPRESAS PÚBLICAS ACADEMIA Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

7. A B C DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL A B C D E F AbramgeAbril Accor Alcatel Alcoa Algar Ambev Amil Associl Banco do Brasil BankBoston BNDES Caixa Carrefour Citigroup CNI-IEL Coca-Cola Correios Datasul Elektro Eletronorte Elma Chips Embraer Embratel I M N O P G Globo GM Illy Café Itaú Martins McDonald’s Metrô – SP Microsiga Motorola Natura Nestlé Novartis OracleOrbitallOrigin R S T U V X Tam Telemar Tigre Unimed Unisys Real-ABN Redebahia Renner Vallé Visa Volkswagen Xerox Fiat Ford Petrobrás Previdência Sabesp Sebrae-RS Secovi Senac-SP Sesi Siemens Souza Cruz Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

8. EDUCAÇÃO CORPORATIVA O CONTEXTO DE SURGIMENTO • ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS • ECONOMIA DO CONHECIMENTO • RÁPIDA OBSOLESCÊNCIA DO CONHECIMENTO • EMPREGABILIDADE • EDUCAÇÃO PARA ESTRATÉGIA GLOBAL Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

9. UNIVERSIDADE CORPORATIVA: CONSTRUINDO A PONTE ENTRE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS E AS ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIO DA EMPRESA Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

10. UNIVERSIDADE CORPORATIVA MISSÃO Formar e desenvolver os talentos humanos na Gestão dos Negócios, promovendo a geração, assimilação, difusão e aplicação do conhecimento organizacional, através de um processo de aprendizagem ativa e contínua, e gerando resultados. Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

11. UNIVERSIDADE CORPORATIVA OBJETIVOS • Desenvolver as competências críticas - empresariais e humanas • Aumentar competitividade Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

12. UNIVERSIDADE CORPORATIVA OBJETIVOS GLOBAIS • Difundir a idéia de que Capital Intelectual será o fator de diferenciação das empresas • Despertar nos talentos individuais a vocação para o aprendizado • Incentivar e estruturar atividades de autodesenvolvimento para que as pessoas se responsabilizem por este processo • Motivar e reter os melhores talentos contribuindo para o aumento da realização pessoal, dentro de um clima organizacional competitivo porém saudável Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

13. SISTEMA INTEGRADO DE   EDUCAÇÃO CORPORATIVA EDUCAÇÃO CORPORATIVA POR QUE FAZER ? COMPETITIVIDADE INSTALAR, DESENVOLVER E CONSOLIDAR ASCOMPETÊNCIAS CRÍTICAS • COMO FAZER ? • ATRAVÉS DAS PESSOAS • ESTIMULAR APRENDIZAGEM QUE FAVOREÇA: • DISSEMINAÇÃO DA CULTURA • FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS • AUTODESENVOLVIMENTO O QUE FAZER ? DESENVOLVER INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL  IMPLEMENTAR MODELO DE:  GESTÃO DO CONHECIMENTO  GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

14. MUDANÇA DE PARADIGMA UNIVERSIDADE CORPORATIVA CENTRO DE TREINAMENTO TRADICIONAL • Desenvolver as competências • críticas • Desenvolver habilidades OBJETIVO • Aprendizado Individual FOCO • Aprendizado Organizacional • Estratégico • Tático ESCOPO • Estratégias de Negócios ÊNFASE • Necessidades Individuais PÚBLICO • Interno e Externo • Interno LOCAL • Espaço Real e Virtual • Espaço Real RESULTADO • Aumento da competitividade • Aumento das habilidades Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

15. EDUCAÇÃO CORPORATIVA 12 PRINCÍPIOS E PRÁTICAS DE SUCESSO • Comprometimento da alta cúpula com a Educação Corporativa • Identificação das competências críticas: empresariais e humanas • Ações e programas educacionais concebidos a partir da identificação das competências críticas (empresariais e humanas) • Sistema de gestão do conhecimento estimula o compartilhamento de conhecimentos e troca de experiências • Intensiva utilização da tecnologia aplicada à educação: “Aprendizagem a qualquer hora e em qualquer lugar” • Adoção da educação “inclusiva” - público interno e externo • Forte compromisso da empresa com a cidadania empresarial • Veículo de fortalecimento e disseminação da cultura • Líderes e gestores se responsabilizam pelo processo de aprendizagem • Na avaliação dos resultados dos investimentos em educação são considerados os objetivos do negócio • Formação de parcerias com instituições de ensino superior • Venda de serviços, tornando-se um centro de resultados Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

16. Educação Corporativa Visão, missão, estratégias Competências empresariais Resultados do negócio Direcionamento Atuação Métrica CULTURA COMPETÊNCIA RESULTADO Objetivos e sonhos individuais Competências humanas Performance individual CONECTIVIDADE & COMPETITIVIDADE Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

17. EDUCAÇÃO & TRABALHO TRABALHAR Educar APRENDER Prof. Marisa Eboli - FEA/USP

18. A VERDADEIRA CIDADANIA PARA O SÉCULO XXI • “O DIREITO À EDUCAÇÃO • E • O DEVER DE APRENDER” • Roberto Carneiro • Ex-Ministro da Educação de Portugal ...E DE ENSINAR PROFA MARISA EBOLI FEA/USP - BRASIL

19. PARA CONSTRUIR UM BRASIL MELHOR MAIS DO QUE ECONOMIAS COMPETITIVAS... SISTEMAS EDUCACIONAIS COMPETITIVOS ! PROFA MARISA EBOLI FEA/USP - BRASIL

20. MUITO OBRIGADA ! Prof. Marisa Eboli meboli@usp.br Tel.(11) 3731-8111 ou 3091-5909 FEA - USP