110 likes | 673 Views
MANAJEMEN PERUBAHAN. ?. mengapa. PENYULUHAN PEMBANGUNAN/ PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ADALAH PROSES PERUBAHAN PERILAKU (SOSIAL, EKONOMI, POLITIK). ?. Mengapa MANAJEMEN PERUBAHAN. PERUBAHAN SEBAGAI SUATU KENISCAYAAN PERUBAHAN PERADABAN PERUBAHAN KEBUTUHAN SUMBERDAYA YANG SEMAKIN LANGKA
E N D
MANAJEMEN PERUBAHAN
? mengapa
PENYULUHAN PEMBANGUNAN/ PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ADALAH PROSES PERUBAHAN PERILAKU (SOSIAL, EKONOMI, POLITIK)
? Mengapa MANAJEMEN PERUBAHAN
PERUBAHAN SEBAGAI SUATU KENISCAYAAN PERUBAHAN PERADABAN PERUBAHAN KEBUTUHAN SUMBERDAYA YANG SEMAKIN LANGKA EFISIENSI PERSAINGAN PENTINGNYA PERUBAHAN TERENCANA DAN DIKELOLA SEBAIK-BAIKNYA
KEADAAN SUMBERDAYA ALAM PERTUMBUHAN PENDUDUK KERUSAKAN KEBUTUHAN KELANGKAAN PERSAINGAN IPTEKS TATANAN SOSIAL-BUDAYA PERUBAHAN SEMAKIN CEPAT
VISI PERU BAHAN PERUBAHAN SELALU ABADI KEMAPANAN ADALAH BUNUH DIRI KOMITMEN PIMPINAN KERJA SAMA MASA DEPAN ADALAH INOVASI
JENIS-JENIS PERUBAHAN
GRUNDY, 1993 Discontinued smooth incremental Kecepatan perubahan bumpy incremental waktu
STREBEL, 1996) Divergent Breakpoint (adanya inovasi) THUSMAN, dkk 1988 Convergence Change (Penyesuaian) (Fine Tunning and Incremental Adaptation)