1 / 5

DLG i bevægelse

DLG i bevægelse. Information om projektet. Hvorfor?. DLG ønsker at give timelønnede medarbejdere muligheden for at forbedre deres sundhed Både medarbejderne og DLG har gavn af en forbedret sundhed Medarbejderne får en hverdag med mere overskud og færre gener

magdalene-octavio
Download Presentation

DLG i bevægelse

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DLG i bevægelse Information om projektet

  2. Hvorfor? • DLG ønsker at give timelønnede medarbejdere muligheden for at forbedre deres sundhed • Både medarbejderne og DLG har gavn af en forbedret sundhed • Medarbejderne får en hverdag med mere overskud og færre gener • DLG får flere sunde medarbejdere, som har færre smerter og med mindre nedslidning • Det giver mulighed for at levere endnu bedre kvalitet til kunderne

  3. Hvordan? • Alle timelønnede medarbejdere får tilbud om at træne 15 minutter i arbejdstiden – betalt af DLG • Trænere uddannes til at vejlede medarbejderne i at træne korrekt og uden at overbelaste kroppen • Arbejdsmiljøorganisationen og sundhedsambassadørerne er vigtige partnere i projektet

  4. Hvem? • Timelønnede medarbejdere i DLG koncernen i Danmark • Trænere uddannes af ekstern partner • Lederne er ansvarlige for at holde fokus på projektet på deres arbejdsplads • Arbejdsmiljørepræsentanterne er med i det daglige arbejde med sundhed • Sundhedsambassadørerne støtter med deres viden om sundhed og medarbejderne • Projektledere styrer de centrale aktiviteter og støtter de lokale aktiviteter

  5. Hvornår? • Projektet løber fra 2011 til 2014, og støttes af Forebyggelsesfonden • Det er målet, at medarbejderne fortsætter træningen, når projektet er forbi

More Related