SEUDUN KEHITTYMISEN JA KILPAILUKYVYN NÄKÖKULMA

1. SEUDUN KEHITTYMISEN JA KILPAILUKYVYN NÄKÖKULMA Petri Jylhä

2. SEUDUN VAHVUUDET • Monipuolinen pienyrityskenttä • Teolliset toimialat ja rakentaminen • Puu (huonekaluteollisuus, taloteollisuus ja alihankintaverkostot, rakentaminen) • Metalli • Palvelualan yrittäjyys • Ei suurten veturiyritysten tuomia riskejä • Kulttuuri-, hyvinvointi- ja matkailualat • Luonnonvara-ala • Maatila- ja metsätalous • Elintarviketeollisuus • Bioenergia • Turkistarhaus Petri Jylhä

3. SEUDULLE TÄRKEITÄ TEEMOJA KYLÄTOIMINTA ELINKEINOT JA TYÖLLISYYS KULTTUURI JA HYVINVOINTI LUONNONVARA-ALA KOULUTUS JA OSAAMINEN MATKAILU Petri Jylhä

4. Kaustisen seudun elinkeinorakenne 31.12.2006 Lähde: Tilastokeskus - Työssäkäynti Petri Jylhä

5. Yritysten (toimipaikkojen) määrä kunnittain Lähde: Tilastokeskus - Toimipaikkarekisteri Huom.Vuoden 2006 toimipaikkojen määrässä näkyy Tilastokeskuksen yritysrekisterin tietopohjan laajentuminen sisältämään myös kiinteistönkäyttöoikeuden luovuttamisesta arvonlisäverovelvolliset yksiköt (K) sekä toimialoilta A ja B epäsäännölliset pienet työnantajat, jotka työllistävät 0,5-2 henkilöä. Vuoden 2007 tilastossa mukana myös maatalousyritykset, joiden maataloustulo on tilastovuonna ylittänyt liikevaihdon tilastorajan. Petri Jylhä

6. Seutukuntien yritysten määrä per 1000 asukasta: TOP 20 Seutukunta 2005 2006 2007 1 Sydösterbottens kustregion 79,49 85,96 120,38 2 Loimaa 59,77 63,51 108,52 3 Härmänmaa 113,59 121,05 108,22 4 Kaustinen 57,42 63,40 106,01 5 Järviseutu 64,41 67,81 100,70 6 Pohjois-Satakunta 60,07 63,02 100,34 7 Tunturi-Lappi 79,65 85,38 95,38 8 Suupohja 58,00 60,19 94,28 9 Vakka-Suomi 64,13 67,57 92,48 10 Kaakkois-Pirkanmaa 62,90 64,26 90,11 11 Loviisa 61,87 64,41 89,87 12 Eteläiset seinänaapurit 54,95 57,66 89,58 13 Kyrönmaa 47,52 49,21 89,31 14 Joutsa 65,15 66,62 89,19 15 Lounais-Pirkanmaa 56,24 59,83 88,36 16 Luoteis-Pirkanmaa 60,05 64,51 86,05 17 Kuusiokunnat 53,61 57,26 85,69 18 Turunmaa 62,70 66,64 85,34 19 Juva 48,55 51,15 85,26 20 Salo 55,11 58,11 83,30 Petri Jylhä

7. Yritykset 1000 asukasta kohden vuonna 2007: LÄHIALUEET Petri Jylhä

8. KUNTAVERTAILU Petri Jylhä

9. Kaustisen seudun työpaikat 31.12.2006 Lähde: Tilastokeskus / Keski-Pohjanmaan tilastoja Minna Kauppinen

10. Kaustisen seutukunnan elinkeinostrategian mukaisten päätoimialojen työpaikat Lähde: Tilastokeskus - Työssäkäynti Petri Jylhä

11. Työttömyysaste (vuosikeskiarvo) Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön työllisyystilastot Minna Kauppinen

12. KAUSTISEN SEUTUKUNNAN ASUKASLUKU Lähde: Tilastokeskus Petri Jylhä

13. Väestönmuutos 2008 (ennakkotilasto) Lähde: Tilastokeskus Minna Kauppinen

14. Kaustisen seudun maatilojen määrä Lähde: Maa- ja metsätalousministeriö - Tike Minna Kauppinen

15. Maatilojen koko Lähde: Maa- ja metsätalousministeriö - Tike Minna Kauppinen

16. Maatalouden työpaikkojen määrän kehitys (vuosi 1995 = 100) Lähde: Tilastokeskus - Työssäkäynti Minna Kauppinen

17. POISMUUTTAJIEN RAKENNE • Työlliset • nuoret 15-24 -vuotiaat työlliset suurimpana ryhmänä • 35-44 -vuotiaat toiseksi suurimpana ryhmänä • 25-34 ja 45-54 kolmanneksi suurimpina ryhminä • nuoret 15-24 -vuotiaat opiskelijat • lapset • korkeakoulutetut eläkeläiset • ammattiosaajat • korkeakoulutetut • Työttömien muuttoliike hyvin vähäinen • Aloittain • teollisuusaloilta • kaupan aloilta • kiinteistö-, vuokraus- ja tutkimusalat • sosiaali- ja terveysala • EI MERKITTÄVIÄ MÄÄRIÄ ALAA KOHDEN Petri Jylhä

18. PALUUMUUTTAJIEN RAKENNE • Paluumuuttajia • eläkeläiset • 25-34 –vuotiaat opiskelijat • 55-64 –vuotiaat työlliset • Yrittäjyyttä ja yrityksiä on • Maatalouden rakennemuutos tasoittumassa • suuremmat tilat, yritysmäinen toiminta • teknologian kehitys • laajemmin katsottuna luonnonvara-alan merkityksen nousu ja monipuolistuminen tuo uusia mahdollisuuksia • Työpaikkoja on ammattiosaajille – työpaikkaomavaraisuutta ei ole, • mutta pendelöinti korvaa tämän Petri Jylhä

19. JOHTOPÄÄTÖKSIÄ • Muuttotilaston rakenne on huono • Osaamisen vuotoa • Työvoiman vuotoa • Työvoimapulaa on ollut ja tulee olemaan jatkossakin • Alueen kilpailukyky ja vetovoima osaavalle työvoimalle? • Yritysten kilpailukyky ja vetovoima? • Keskeinen kysymys: Miksi osaava työvoima muuttaa pois? • Sitoutuminen omalle seudulle vähäistä – työura edelle? • Tulevaisuudenusko? • Elämänlaatu? • YHTEINEN HAASTE KOKO SEUDULLE: KUNNILLE, YRITYKSILLE JA KOULUILLE Petri Jylhä

20. NUORTEN KANNALTA • KRIITTISIÄ KYSYMYKSIÄ (?) • Miltä seutumme näyttää nuorten silmin? Onko se houkutteleva? • Mitä seutumme tarjoaa nuorille? • Miksi nuoret sitoutuisivat ja jäisivät seudullemme? • Miltä seutumme tulevaisuus näyttää, onko tulevaisuudenuskoa riittävästi? • Löytyykö seudultamme nyt ja tulevaisuudessa esimerkiksi • työpaikkoja molemmille vanhemmille • harrastuksia ja kulttuuria • lapsille hyvä peruskoulutus • toimiva perusterveydenhuolto • Yritysten rooli em. kysymyksissä? Vai voiko sitä ollakaan? Petri Jylhä

21. TULEVAISUUTTA? • Alueemme vahvuuksien kehittyminen • matkailu, kulttuuri, hyvinvointi – palveluyrittäjyyden lisääntyminen… • uuden toimialan käynnistyminen – kaivostoiminta… • puualan uusi kasvu – rakentaminen, taloteollisuus… • luonnonvara-alan nousu ja monipuolistuminen – elintarviketeollisuus, bioenergia… • tietoverkkojen luomat mahdollisuudet – asiantuntijatyö, palvelut, etätyö • … • Yrittäjyys ja työ 5:n, 10:n ja 20:n vuoden päästä? • ”toimialat” – teollisista aloista luoviin aloihin • vaadittava osaaminen muuttuu – asiantuntijuus, jatkuva oppiminen • työnteon käytännöt muuttuvat – ”glokalisoituminen”, teknologia, ict Petri Jylhä