ORDENACION DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL

1. ORDENACION DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL ESTRUCTURACIÓN DEL EMPLEO PUBLICO

2. ESTRUCTURACION AAPPs estructuran sus RRHH según Normas de: • Selección. • Promoción. • Movilidad. • Distribución Funciones. Universidad de Almería

3. ESTRUCTURACION Desempeño y Agrupación de PTs: • Derecho de los empleados a desempeñar un PT, según Estructuración establecida por Leyes de Función Pública. • Asignación de Funciones Diferentes por necesidades del Servicio. • PTs se pueden Agrupar en función de sus características para Selección, Formación y Movilidad Universidad de Almería

4. ORDENACIÓN Ordenación de PTs: • RPT/Instrumentos Similares: Públicos. • Denominación PT. • Grupo de Clasificación Profesional. • C/E de adscripción. • Sistema de Provisión. • Retribuciones Complementarias. Universidad de Almería

5. Cuerpos y Escalas Funcionarios se agrupan en Cuerpos, Escalas, Especialidades u otros Sistemas que incorporen: • Competencias. • Capacidades. • Conocimientos Comunes. • Acreditados en Procesos Selectivos. Universidad de Almería

6. Cuerpos y Escalas Creación/Supresión de C/E: • Por Ley de Cortes Generales o CCAAs. • Denominación. • Grupo, Titulación y Sistema de Selección. • Funciones. No podrán crearse cuando Titulación y Funciones coincidan. Universidad de Almería

7. Grupos de Clasificación C/E se clasifican en función de la Titulación: • Grupo A: A1 y A2. Titulación Universitaria de Grado. Ley podrá determinar otro Título Universitario. Clasificación de C/E en cada Subgrupo en función de: • Nivel de Responsabilidad de la Funciones a Desarrollar • Características de las Pruebas de Acceso. • Grupo B: Título de Técnico Superior. • Grupo C: C1. Título de Bachiller o Técnico. C2. Título de Graduado ESO. Universidad de Almería

8. Personal Laboral Se clasificará de conformidad con la legislación laboral: • Convenios Colectivos. • Estatuto Trabajadores. • Etc. Universidad de Almería

9. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y MOVILIDAD

10. PROVISIÓN F.C. AAPPs: Procedimientos de Provisión basados en los Principios de Igualdad, Mérito, Capacidad y Publicidad. Procedimientos de Provisión: Concurso y Libre Designación con convocatoria pública. Leyes de FFPP: Pueden establecer otros Procedimientos de Provisión en Supuestos de: • Movilidad (81.2). • Permutas. • Movilidad Salud o Rehabilitación. • Reingreso al Servicio Activo. • Cese o Remoción de PTs. • Supresión de PTs. Universidad de Almería

11. CONCURSO Procedimiento Normal de Provisión. Valoran Méritos, Capacidades y, en su caso, Aptitudes por Órganos Colegiados de Carácter Técnico. Composición Órganos: Principio de Profesionalidad y Especialización Criterio de Paridad Mujer-Hombre. Funcionamiento con Reglas de Imparcialidad y Objetividad. Leyes de FFPP desarrollo Establecerán Plazo Mínimo de Ocupación de PTs obtenido por Concurso para participar en otros Concursos. Caso de Supresión/Remoción de PTs obtenidos por Concurso se Asignará PT conforme al Sistema de Carrera Profesional propio de cada AAPP y con Garantías inherentes al Sistema. Universidad de Almería

12. LIBRE DESIGNACIÓN- CONVOCATORIA PUBLICA Apreciación Discrecional por el Órgano Competente de la Idoneidad de Candidatos en relación con Requisitos Exigidos. Leyes de FFPP desarrollo Establecerán Criterios para determinar PTs de Responsabilidad y Confianza que se cubren por este Procedimiento. Órgano competente Nombramiento: Podrá recabar Intervención de Especialistas apreciar la Idoneidad. Cese Discrecional. Se Asignará un PT conforme al Sistema de Carrera Profesional de cada AAPP y Garantías Inherentes al Sistema. Universidad de Almería

13. MOVILIDAD FUNCIONARIOS CARRERA AAPPs (Planificación General RRHH): Podrá Establecer Reglas para Ordenación de Movilidad Voluntaria Funcionarios Públicos, si Existen Sectores Prioritarios con Necesidades Específicas de Efectivos. AAPPs (Motivada): Podrán Trasladar a Funcionarios, por Necesidades Servicio o Funcionales a Unidades Distintas de su Destino. Respetando Retribuciones, Condiciones Esenciales de Trabajo y Modificando la Adscripción de Puestos de Trabajo de los que sean titulares. Planes de Ordenación de RRHH (Motivos Excepcionales): Impliquen Cambio de Residencia será prioritario Voluntariedad de Traslados. Derecho a Indemnizaciones por Traslados Forzosos. Caso de Urgente e Inaplazable Necesidad, los PTs Proveerse con Carácter Provisional debiendo procederse a Convocatoria Pública dentro Plazo Reglamentarios Universidad de Almería

14. MOVILIDAD RAZÓN VIOLENCIA GÉNERO Mujeres Víctimas Violencia Género Obligadas a Abandonar PT en Localidad para hacer efectiva su Protección o Derecho a Asistencia Social Integral: Derecho al traslado a otro PT, Análogas Características, sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura. AAPP competente, Obligada a comunicarle Vacantes ubicadas en la misma Localidad o Localidades que la interesada expresamente solicite. Traslado tendrá la consideración de Traslado Forzoso. Se protegerá la Intimidad de Víctimas: Datos Personales Propios, de sus Descendientes y Persona bajo su guarda o custodia Universidad de Almería

15. PERSONAL LABORAL Provisión Puestos y Movilidad se realizará de conformidad con lo que establezcan: • Convenios Colectivos. • En su defecto, por el Sistema de Funcionarios de Carrera. Universidad de Almería

16. MOVILIDAD VOLUNTARIA ENTRE AAPPs Administración General del Estado, las CCAAs y las CCLLs para Mejor Aprovechamiento RRHHs y Eficacia del Servicio a los Ciudadanos: Establecerán Medidas de Movilidad Interadministrativa, preferentemente mediante Convenio de Conferencia Sectorial u otros Instrumentos de Colaboración. Conferencia Sectorial de AAPP podrá aprobar Criterios Generales para Homologaciones necesarias para posibilitar la Movilidad. Funcionarios de Carrera que obtengan destino en otra AAPP a través de Movilidad quedarán en Situación Administrativa de Servicio en Otras Administraciones Públicas. Supuestos de Cese o Supresión PT, permanecerán en la Administración de destino, Asignará PT conforme a Sistemas de Carrera y Provisión de Puestos de dicha Administración. Universidad de Almería