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Business Review. Junio 2013. Cuadro de Mando Margen. Millones COP. Cuadro de Mando Saldo Medio. SPREAD. Millones COP. ** Cifras a Abril. Cuadro de Mando Spread. Milllones COP. Altas y Bajas - Nóminas. Resumen Actividad 2012. Banca. Altas. React . Bajas. Neto. Efectiv.

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Presentation Transcript

  1. Business Review Junio 2013

  2. Cuadro de Mando Margen Millones COP

  3. Cuadro de Mando Saldo Medio SPREAD Millones COP ** Cifras a Abril

  4. Cuadro de Mando Spread Milllones COP

  5. Altas y Bajas - Nóminas Resumen Actividad 2012 Banca Altas React. Bajas. Neto Efectiv Corporativa 8.967 2.828 10.984 811 7% Acumulado 2012 vs Acumulado 2013 Altas React. Bajas. Neto Efectiv Corporativa 2013 3.961 1.319 4.014 1.266 24% 22% 3.698 1.068 4.157 609 Corporativa 2012

  6. Evolución Margen Ordinario Global Transactional Banking Margen Ordinario GTB $ 28.505 Mill COP TAM 29.24% Cifras en Millones COP Cifras en Millones COP

  7. Saldos Medios TAM -18% TAM 21% Cifras en Miles de Millones COP

  8. Comisiones $5.971 Acum Mayo $9.055 Acum Mayo TAM 18% TAM 273%

  9. Pagos y Recaudos 113% TAM 2012-2013 13% TAM 2012-2013 60% TAM 2012-2013 TAM 49% 37% TAM 2012-2013 34% TAM 2012-2013 4% TAM 2012-2013 31% TAM 2012-2013 23% TAM 2012-2013 TAM 23.8% N° Operaciones

  10. Número de Nóminas 7% TAM Pareto %8.7 Número Nóminas

  11. Variación Stock

  12. Cross Sell Recursos 19.67% Crecimiento Pareto 18.1% Cifras en Millones COP

  13. Cross Sell Inversión 33.53% Crecimiento Pareto 11.3% Cifras en Millones COP

  14. Necesidad de Apoyo

  15. Necesidad de Apoyo

  16. Oportunidades

  17. Oportunidades

  18. Pipeline $232.000 $11.460 • Sodimac$10.000 • TGI  $20.000 $255.000 • Cartones America • PPG • Derco • Kimberly Clark • Gran Tierra • Daimler • ODINSA  $10.000 • Codensa$15.000 • EPM $10.000 • Argos  $10.000 • UNE  $10.000 Cifras Mill COP

  19. Pipeline $172.5 Mill COP $750 Mill COP

  20. Metas 2013 810 Nóminas Abril Crecimiento Inversión 33% Crecimiento Recursos 19% Saldo Leasing $68.459 Mill COP Saldo confirming $20.241 Mill COP

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