EDUCAÇÃO EXECUTIVA

1. EDUCAÇÃOEXECUTIVA Criado por Gisele Marino Direitos Autorais Reservados

2. Executive Education QUEM SOMOS Somos uma Empresa de Treinamento Empresarial que oferece soluções corporativas inovadoras através de Workshops, palestras, cursos e consultoria.

3. Executive Education A NetLinguae Educação Executiva e Consultoria Oferece programas de treinamentos e consultoria exclusivos dos Estados Unidos, vindos tanto das Universidades “top”, quanto do meio empresarial. Criado por Gisele Marino

4. Executive Education Nossa Missão Oferecer soluções inovadoras e ser a referência na área de Treinamento Empresarial e Educação Executiva. Criado por Gisele Marino - Direitos Autorais Resercados

5. Executive Education Nossos Diferenciais 1.Soluções customizadas. 2.Metodologias e conceitos de ponta. 3.Diagnóstico das competências atuais e de competências necessárias, de acordo com o cargo e funções. 4.Capacitamos o profissional nas competências que o mercado globalizado exige. 5.Ensino à distância complementar ou alternativo. 6.Sólida teoria aliada às melhores práticas corporativas atuais. 7. Acompanhamento e Resultados. Trabalhamos em função de resultados efetivos.

6. Executive Education Nossos Parceiros Parceira com grandes corporações, tais como: • Bosch • Blount Industrial • Bunge Alimentos • Deloitte • Enabler Brasil • HSBC • KPMG • Petrobras • Seara Alimentos • Volvo • Weg • Vega do Sul, entre outras.

7. Executive Education EDUCAÇÃO EXECUTIVA BUSINESS SKILLS INTERCULTURAL BUSINESS PRACTICES CORPORATE FINANCE A EDUCAÇÃO EXECUTIVA Criado por Gisele Marino - Direitos Autorais Reservados

8. Executive Education Business Skills Programs • New International Trends on Competence Management • New International Trends on Lean Management • Conflict Management • Leadership • How to Write the Perfect Business Plan and Present It • International Negotiation Techniques • How to Better Lead International Meetings & Negotiations • Change Management • Decision-Making Models • Logistics • Human Resources • Corporate Law • International Corporate Law Obs. Outros cursos podem ser desenvolvidos sob demanda.

9. Executive Education International Business Practices • Introduction to Intercultural Communication • Fundamentals of Cross-Cultural Business Practices • How to Do Business Effectively in Brazil • How to Do Business Effectively in the Middle East • How to Do Business Effectively in the United States • How to Do Business Effectively in Canada • How to Do Business Effectively in Germany • How to Do Business Effectively in Sweden • How to Do Business Effectively in France • How to Do Business Effectively in UK • How to Do Business Effectively in China • How to Do Business Effectively in Korea • How to Do Business Effectively in Latin America • How to Conduct Intercultural Meetings & Negotiations • How to Deliver Intercultural Presentations • Intercultural Leadership • Specific Intercultural Immersions Criado por Gisele Marino Direitos Autorais Reservados

10. Executive Education Corporate Finance • Applied Corporate Finance • Analyzing Financial Statements • International Finance • Portfolio Investment Management • Hedging/Arbitrage • Models for Company Valuations • Merger and Acquisitions • Capital Markets • Asset Securitization • Risk Analysis & Management • Banking Obs. Outros cursos podem ser desenvolvidos sob demanda.

11. Executive Education Consultoria Gestão de Treinamento em Comunicação Intercultural: • Mapeamento de necessidades e competências de acordo com o cargo a ser exercido pelo profissional da empresa em questão. • Elaboração de um plano de desenvolvimento individual intercultural. (PDII) • Avaliação de resultados de competências específicas para negócios interculturais. • Assegurar níveis de competências segundo padrões internacionais. • Selecionar e monitorar fornecedores para os diversos programas de Comunicação Intercultural e Educação Executiva que a empresa necessite, incluindo no exterior. • Distance Coaching • Tradutor Intercultural

12. Objetivos da Consultoria Executive Education Capacitar interculturalmente executivos ou futuros expatriados para novas posições internacionais, para que estes possam exercer todas as novas funções em outra cultura e idioma com o mesmo grau de desempenhoque na sua própria cultura de negócios!

13. Executive Education A Análise das Competências Atuais B Análise das Competências Necessárias Conforme responsabilidades do novo cargo Consultoria de Competências Tempo PDII: Plano de Desenv. Individual Intercultural

14. Competências Interculturais Executive Education Competência em Apresentações Interculturais Competênciaem Tele/Videoconferên- cias Interculturais Competência Des. & Gerencia- mento de Projetos Competência em Reuniões Interculturais Competência Social Intercultural Competência em Conflitos Interculturais Competência em Negociações Interculturais Competência Correspondência/ Rel. Intercultural Competência em Liderança Intercultural Competência Lingüística Intercultural Competência Intercultural Geral

15. Executive Education Escala Internacional de 0 a 5 pontos Análise Questionários Específicos Simulações Observações Análise das Competências Atuais Média Geral de Competência Atual Intercultural (de 0 a 5 pontos) De Cada Competência Intercultural Competência Lingüística é Medida Com o TOEIC

16. Executive Education Análise das Competências Necessárias para Exercer Novo Cargo Descrição Detalhada Do Escopo de Responsabilidades A Serem Exercidas No Cargo Futuro Análise de Cada Grau de Competência Necessária (de 0 a 5) Para Exercer o Escopo de Funções Do Novo Cargo, Conforme Padrões Internacionais Criação do PDII (Plano de Desenvolvimento Individual Intercultural)

17. Executive Education Desenvolvimento das Competências (PDII) • Cenário AAA:TOEIC acima de 93% • e competência intercultural geral entre 4-5): 8h. • Cenário AA:TOEIC acima de 85% • e competência intercultural geral entre 3-4): 15h. • Cenário A:TOEIC acima de 80% • e competência intercultural geral média - entre 2-3): 30h. • Cenário B:TOEIC acima de 75% • e competência intercultural geral média - entre 2-3: • 45h. • Cenário C:TOEIC acima de 65% • e competência intercultural geral média - entre 4-5): 60h.

18. Preparação Lingüística do Cônjuge Executive Education • Básico: de 100 a 120 horas • Intermediário: de 50 a 80 horas • Avançado: de 15 a 40 horas

19. Executive Education “Distance Coaching” Consultoria à Distância • Atendimento e consultoria à distância após chegada do executivo e família no exterior. • Consultoria para o(a) executivo(a) e seu cônjuge, especialmente no início de sua missão em outro país.

20. Executive Education Tendências Mundiais na Educação Executiva • Eliminar por completo o “Analfabetismo Intercultural” entre profissionais internacionais • Criar um forte elo entre “competência intercultural” e “competência lingüística” • Desenvolvercompetências técnicas e de gestão na formação do executivo global do novo milênio.