1 / 23

PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH. Dasar Hukum:. Permendiknas Nomor 28 Tahun 2010: Pasal 3 ayat (1) dan (2): Penyiapan kasek sesuai proyeksi 2 tahun akan datang . Penyiapan meliputi rekruitment ( seleksi ) dan pembekalan kompetensi ( diklat ) Pasal 13 dan 14:

nicole
Download Presentation

PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

  2. Dasar Hukum: • PermendiknasNomor 28 Tahun 2010: Pasal 3 ayat (1) dan (2): • Penyiapankaseksesuaiproyeksi 2 tahunakandatang. • Penyiapanmeliputirekruitment(seleksi) danpembekalankompetensi(diklat) Pasal 13 dan 14: PenyiapanuntukpenggantianatasmutasidanPemberhentianTugasKasek • Permendiknas No 13 Tahun 2007: StandarKasek (KualifikasidanKompetensi) (Kepribadian; Manajerial; Kewirausahaan; Supervisi; dan Sosial) Permendiknas 16/2007 ; GURU (pedagogik, kepribadian, profesional, sosial)

  3. TUJUAN: • UNTUK MENYAMAKAN PERSEPSI TENTANG PENYUSUNAN PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH. • MENYIAPKAN ACUAN DALAM MEMPROYEKSIKAN KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH. • MENGGUNAKAN DATA HASIL PROYEKSI SEBAGAI ACUAN DALAM PEREKRUTAN, PELATIHAN, DAN PENYUSUNAN ANGGARAN PENYIAPAN, PENGANGKATAN DAN PEMBINAAN KEPALA SEKOLAH SECARA BERKELANJUTAN.

  4. GRAND DESIGNPROSES REKRUTMEN & SELEKSI; PROGRAM PENYIAPAN; DAN SERTIFIKASI KEPALA SEKOLAH INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS

  5. Latar Belakang Penyiapan: • Dibutuhkankepalasekolahsebanyaksekolah yang ada. • Kesinambunganpelaksanatugaskepalasekolahdikarenakan: >Adanyatambahan/pengurangansekolah; >Berkurangnyakepalasekolah yang ada, karena: (1) Berhentiataspermohonansendiri, (2) berakhirmasajabatan, (3) pensiun, (4) promosijabatan, (5) hukumandisiplin, (6) tidakmemenuhistandarkinerja, (7) sakitatauberhalangantetap, (8) tugasbelajarlebihdarienambulan, dankarena (9) meninggaldunia.

  6. Formula PKPKS PKPKS= { ( ∑Sb - ∑Sm) + ∑Xi } Keterangan: PKPKS = ProyeksiKebutuhanPengangkatanKepalaSekolah ∑Sb = Jumlahsekolahbarupadatahun “n1 dan n2” ∑Sm = Jumlahsekolah yang mergeratauberhentioperasipadatahun “n1 dan n2” ∑Xi=Faktor pengurangjumlahkepalasekolah yang ada (X1 + X2 + X3 + X4 + X5 + X6 + X7 + X8 + X9)

  7. Lanjutan: • Penambahan/PenguranganJumlahSekolah(Sb); • Pemberhentiankarena: • APS/Mundurdasarsuratpermohonan, (X1); • Masatugasberakhir, hasil PK kumulatif(X2); (4 tahunpertamapenilaiankinerjakriteriacukup, sedang, ataukurang, dan 4 tahunkeduaprestasitidakistimewa) • Mencapai BUP Guru, (X3), 60 tahun; • DiangkatdlmJabatan Lain selainjabatan Guru, (X4); • DikenakanHumdissedang/berat, (X5), PP 53/2010; • Berkinerjakurang, (X6) ; (PK Kasek, tahunan); • Berhalangantetap, (X7); sakitpermanen; • TugasBelajar, (X8); • MeninggalDunia. (X9)

  8. Langkah-langkah Penyusunan Proyeksi: • Menyusun data JumlahSekolahMenurutJenjang • Menyusun data perencanaanPenambahandanPenguranganSekolah • Menyusun data KepalaSekolahMenurutUsia (dasartanggallahir) • Menyusun data KepalaSekolahMenurutMasaJabatan (dasar TMT pengangkatanpertama/kembali) • Menyusun data hasil PK KasekTahunan/Kumulatif • MemprediksiPenguranganJumlah KS karenaberbagaisebab (APS, Mutasi, Humdis, Berhalangan, Tubel, MD) – sumber data realisasiatauasumsipersentase

  9. Tabel 1Jumlah Sekolah Menurut Jenjang(Sumber Data Laporan)

  10. Tabel 2Penambahan/Pengurangan Sekolah (∑ Sb - ∑ Sm) (Sumber Data Perencanaan) tahun “n” diperhitungkanapabilabarumelaksanakanproyeksikebutuhanpertama kali

  11. Tabel 3.1Berhenti Atas Permintaan Sendiri (∑ X1 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu)

  12. Tabel 3.2.1Masa Tugas Periode I (∑ X2.1 ) (Data Perhitungan Masa Tugas 4 Tahun Pertama)

  13. Tabel 3.2.2Masa Tugas Periode II (∑ X2.2 ) (Data Perhitungan Masa Tugas 4 Tahun Kedua)

  14. Tabel 3.2.3Masa Tugas Periode III (∑ X2.3 ) (Data Perhitungan Masa Tugas 4 Tahun Ketiga)

  15. Tabel 3.3BerhentiMencapai BUP (∑ X3 ) (Sumber Data PenjagaanPensiun/Data LahirKasek)MencapaiUsia 60 Tahun

  16. Tabel 3.4Mutasi/Pindah Jabatan (∑ X4 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu)

  17. Tabel 3.5HukumanDisiplin (∑ X5 ) Sumber Data Realisasimenggunakan data realisasiKasekdiberhentikankarenahumdis 2 tahunterakhir, apabilatidakmempunyai data realisasidapatmenggunakannilaiasumsi 0 - 1% darijumlahkasek/sekolah

  18. Tabel 3.6Berkinerja Kurang/PK Kasek tahunan (∑ X2.6 ) (Data Asumsi 1% dari Jumlah Kasek)

  19. Tabel 3.7BerhalanganTetap (∑ X2.7 ) (Sumber Data RealisasiTahunLaluapabilatidakadadatanya, dapatmenggunakanpersentasejumlahkasek/sekolah)

  20. Tabel 3.8TugasBelajar (∑ X2.8 ) (Sumber Data RealisasiTahunLaluapabilatidakadamenggunakanpersentasejumlahkasek/sekolah)

  21. Tabel 3.9MeninggalDunia (∑ X9 ) (Sumber Data RealisasiTahunLaluapabilatidakadamenggunakanpersentasejumlahkasek/sekolah)

  22. PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH Kab/Kota : ………………………… Tahun : …………………………… ∑ Sb - ∑ Sm +/- sekolah ∑ X1 APS ∑ X2 masatugasdan PK 4 Th ∑ X3 BUP ∑ X8 tubel ∑ X9 MD ∑ X4 mutasijabatan ∑ X5 humdis ∑ X6 kinerjakurang/thn ∑ X7 Halangantetap

  23. Terimakasih

More Related