80 likes | 175 Views
Vanheneeko osaamisesi? Akavan koulutus- ja työllisyyspoliittinen ohjelma. 29.5.2012 Ida Mielityinen Koulutuspoliittinen asiantuntija. Osaamisen kehittämisestä itsestäänselvyys. Osa työpaikkojen strategista kehittämistä Yhteistoiminta-lakia noudatettava 8 koulutuspäivää jokaiselle
E N D
Vanheneeko osaamisesi?Akavan koulutus- ja työllisyyspoliittinen ohjelma 29.5.2012 Ida Mielityinen Koulutuspoliittinen asiantuntija
Osaamisen kehittämisestä itsestäänselvyys • Osa työpaikkojen strategista kehittämistä • Yhteistoiminta-lakia noudatettava • 8 koulutuspäivää jokaiselle • Jokainen tarvitsee ohjausta • Laadunarviointi kuntoon • Yksilö, työnantaja ja julkinen rahoitus Ida Mielityinen
Ennakointiin tarvitaan poliittinen visio ja tahto • Prosessi läpinäkyväksi – opetus- ja kulttuuriministeriön kokonaisvastuu • Koulutusmäärien vastattava mahdollisimman hyvin työvoimatarpeita • Korkeakoulujen kannettava vastuu ennakoinnista ja koulutuksen kehittämisestä Ida Mielityinen
Yliopistot ja ammattikorkeakoulut vahvuusalueilleen • Jokainen yksikkö vahva ja vetovoimainen • Yhteistyöt, ei päällekkäisyyttä – lisää selviä koulutuksellisia vaihtoehtoja • Kannustava henkilöstöpolitiikka kaikille – johtaminen kuntoon • Tutkimuksessa sekä perustasoa että huippua – molempia tuettava • Tutkimuksen ja TKI-työn tuettava saumattomasti opetusta Ida Mielityinen
Korkeakoulutuksen laatu Pisa-tasolle Ida Mielityinen
Korkeakoulututkinnon taattava hyvät työelämävalmiudet Ida Mielityinen
Akavan koulutuspoliittinen visio:Suomi on osaamisen ja oppimisen mallimaa • Peruskoulu tarjoaa laajan sivistyksen sekä oppimisen ilon ja kyvyn kaikille. • Toinen aste vahvistaa osaamista ja suuntaa opintoja tulevaan työuraan ja jatko-opintoihin. • Korkeakouluopetus ja tutkimus ovat korkealaatuisia. Profiloitumista ja verkostoitumista. • Koulutuksen ja tutkimuksen rahoitus on turvattu julkisella rahoituksella, jota yksityinen rahoitus täydentää. • Teoria ja käytäntö oppimisessa käsi kädessä. Ohjaus on osa hyvää opetusta. • Vahvat työelämäyhteydet ovat olennainen osa koulutuksen kehittämistä. • Erilaisia lahjakkuuksia tuetaan kaikilla koulutustasoilla. • Osaamista päivitetään säännöllisesti koulutuksissa. Työssä on aikaa uuden oppimiselle. • Avoin, suvaitsevainen ja kansainvälinen innovaatio-ja toimintaympäristö. Ida Mielityinen
Kiitos ja oppivaista elämää! Ida Mielityinen Akava ry 050 594 0731 ida.mielityinen@akava.fi Ida Mielityinen