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Arbeitsrecht – Kompakt und Aktuell

Arbeitsrecht – Kompakt und Aktuell. Bad Bramstedt – 19. März 2013. Gesetzgebungsausblick: Mindestlöhne Aufstockung bei Teilzeitarbeit Werkverträge Beschäftigtendatenschutz. Rechtsprechungsausblick Leiharbeit: Leiharbeit und „vorübergehend“

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Arbeitsrecht – Kompakt und Aktuell

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Presentation Transcript

  1. Arbeitsrecht –Kompakt und Aktuell Bad Bramstedt – 19. März 2013

  2. Gesetzgebungsausblick: • Mindestlöhne • Aufstockung bei Teilzeitarbeit • Werkverträge • Beschäftigtendatenschutz

  3. Rechtsprechungsausblick Leiharbeit: • Leiharbeit und „vorübergehend“ • Arbeitsverhältnis mit Entleiherbetrieb begründet bei nicht bloß vorübergehender Überlassung?

  4. Kündigungsrecht Vertrags- und Schadensersatzrecht Betriebsübergang AGG/Diskriminierungsschutz Befristungsrecht Sonstige Betriebsverfassungsrecht

  5. I. Kündigungsrecht

  6. Kündigung wegen nur vorübergehenden Arbeitsmangels – BAG Urt. v. 23.02.2012 – 2 AZR 548/10

  7. Kündigung wegen Wegfalls einer Hierarchieebene – BAG Urt. v. 24.05.2012 – 2 AZR 124/11

  8. Überflüssige Änderungskündigung bei möglicher Änderung per Direktionsrecht – BAG Urt. v. 26.01.2012 – 2 AZR 102/11

  9. Kündigung wegen Nichtvorlage einer AU nach Abmahnung – Unzumutbarkeit der Meldung – BAG Urt. 2 AZR 748/11

  10. Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am ersten Krankheitstag – BAG Urt. v. 14.11.2012 – 5 AZR 886/11

  11. Gesundheitliche Störungen nach Kündigungsübergabe – LAG Hessen Urt. v. 01.12.2012 – 7 Sa 186/12

  12. Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs – LAG Berlin-Brand. Urt. v. 13.06.2012 – 15 Sa 407/12

  13. Kündigung wegen Stalkings einer Kollegin – BAG Urt. v. 19.04.2012 – 2 AZR 258/11

  14. Kündigung wegen kritischer Äußerungen auf Facebook – VGH MünchenUrt. v. 29.02.2012 – 12 C 12.264

  15. „Whistleblowing“ durch Strafanzeige ohne Klärungsversuch – Auflösungsantrag des Arbeitgebers – LAG Schleswig-Holst. Urt. v. 20.03.2012 – 2 Sa 331/11

  16. Weigerung zur Zusammenarbeit mit Low-Performer – kein Grund zur Druckkündigung ArbGMadgeburg Urt. v. 25.01.2012 – 3 Ca 1917/12

  17. Entfernung einer „bedeutungslosen“ Abmahnung aus der Personalakte – BAG Urt. v. 19.07.2012 – 2 AZR 782/11

  18. Verdeckte Videoüberwachung – BAG Urt. v. 21.06.2012 – 2 AZR 153/11

  19. Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern beim Schwellenwert nach § 23 KSchG – BAG Urt. v. 24.01.2013 – 2 AZR 140/12

  20. Arbeitszeugnis – „interessiert und hoch motiviert“ – BAG Urt. v. 15.11.2011 – 9 AZR 386/10

  21. Arbeitszeugnis – Bedauerns- und Dankesformel BAG Urt. v. 11.12.2012 – 9 AZR 227/11

  22. Arbeitszeugnis – Abholpflicht im Betrieb LAG Berlin-Brand. Beschl. v. 06.02.2013 – 10 Ta 31/13

  23. Arbeitszeugnis – „Gut“ als Durchschnitt ArbG Berlin Urt. v. 26.10.2012 – 28 Ca 18230/11

  24. II. Vertrags- und Schadensersatzrecht

  25. Beendigung durch Betriebsvereinbarung bei Regelaltersgrenze – BAG Beschl. v. 05.03.2013 – 1 AZR 417/12

  26. Pauschalabgeltung von Überstunden („20 Stunden mit drin“) – BAG Urt. v. 16.05.2012 – 5 AZR 331/11

  27. Überstunden und Vergütungserwartung („kein herausgehobenes Entgelt“) – BAG Urt. v. 22.02.2012 – 5 AZR 765/10

  28. Urlaubsabgeltungsanspruch unterfällt nicht den Fristen des BUrlG – BAG Urt. v. 19.06.2012 – 9 AZR 652/10

  29. Verfall des Urlaubsanspruchs – 15 Monate – BAG Urt. v. 07.08.2012 – 9 AZR 353/10

  30. Verrechnung mit Minusstunden auf Arbeitszeitkonto – BAG Urt. v. 21.03.2012 – 5 AZR 676/11

  31. Sonderzuwendung – Nichtauszahlung bei Kündigung im Auszahlungszeitpunkt (ohne Vergütungscharakter) – BAG Urt. v. 18.01.2012 – 10 AZR 667/10

  32. Sonderzuwendung – Nichtauszahlung bei Kündigung im Auszahlungszeitpunkt (mit Mischcharakter) – BAG Urt. v. 18.01.2012 – 10 AZR 612/10

  33. AGB-Kontrolle bei Fortbildungskosten – BAG Urt. v. 21.08.2012 – 3 AZR 698/10

  34. Widerruf der Nutzung eines Dienstwagens – BAG Urt. v. 21.03.2012 – 5 AZR 651/10

  35. Darlegungs- und Beweislast im Vergütungsprozess – BAG Urt. v. 18.04.2012 – 5 AZR 248/11

  36. Herausgabe der Vergütung bei Verletzung von Wettbewerbsverboten – BAG Urt. v. 17.10.2012 – 10 AZR 809/11

  37. Schadensersatz wegen Gehaltseinbußen – BAG Urt. v. 16.02.2012 – 8 AZR 98/11

  38. Unterlassen einer (Text-)Veröffentlichung im Internet – LAG Hessen Urt. v. 24.01.2012 – 19 SaGa 1480/11

  39. III. Betriebsübergang

  40. Wiedereinstellungsanspruch nach Betriebsübergang – BAG Urt. v. 15.12.2011 – 8 AZR 197/11

  41. Vorbestand des übertragenen Betriebsteils beim Veräußerer – BAG Urt. v. 10.11.2011 – 8 AZR 546/10

  42. IV. AGG/Diskriminierungsschutz

  43. Frage nach Schwerbehinderung im laufenden Arbeitsverhältnis – BAG Urt. v. 16.02.2012 – 6 AZR 553/10

  44. Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für eine Diskriminierung – BAG Urt. v. 21.06.2012 – 8 AZR 364/11

  45. Auskunftsanspruch von Bewerbern (Galina Meister) – Verweigerung jeglicher Auskunft – EuGHUrt. v. 19.04.2012 – C-415/10

  46. Auskunftspflicht bei Nichterfüllung der Schwerbehindertenquote – BAG Urt. v. 21.02.2013 – 8 AZR 180/12

  47. Altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer – BAG Urt. v. 20.03.2012 – 9 AZR 529/10

  48. Ausschreibung einer Trainee-Stelle für Berufsanfänger – BAG Urt. v. 24.01.2013 – 8 AZR 429/11

  49. V. Befristungsrecht

  50. Zulässigkeit einer Kettenbefristung – Rechtsmissbrauchskontrolle – BAG Urt. v. 18.07.2012 – 7 AZR 443/09

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