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LAS SUB-COMISONES DE SALUD OCUPACIONAL. Una Estrategia para el cambio

LAS SUB-COMISONES DE SALUD OCUPACIONAL. Una Estrategia para el cambio. AREA DE SALUD DE GOICOECHEA 1 LIC. ALLAN SILES RIOS Coordinador Salud Ocupacional 2010. QUE SON LAS SUB-COMISIONES DE SALUD OCUPACIONAL….

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LAS SUB-COMISONES DE SALUD OCUPACIONAL. Una Estrategia para el cambio

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  1. LAS SUB-COMISONES DE SALUD OCUPACIONAL.Una Estrategia para el cambio AREA DE SALUD DE GOICOECHEA 1 LIC. ALLAN SILES RIOS Coordinador Salud Ocupacional 2010

  2. QUE SON LAS SUB-COMISIONES DE SALUD OCUPACIONAL…. • SON PEQUEÑAS COMISIONES DE SALUD OCUPACIONAL DESTINADAS A REALIZAR EL TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL EN CADA SEDE DE EBAIS, COORDINADAS POR UN MIEMBRO PROPIETARIO O SUPLENTE DE LA PROPIA COMISIÓN DE SALUD OCUPACIONAL.

  3. COMUNICACION RESPONSABILIDAD COMPROMISO

  4. VENTAJAS QUE NOS HA DADO LA ESTRATEGIA ….. • OPORTUNIDAD A OTRAS PERSONAS QUE QUIEREN TRABAJAR EN SALUD OCUPACIONAL. • COMPROMISO EN SUS PROPIAS UNIDADES HACIA EL TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL. • RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS DE INTERÉS EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

  5. EFICIENCIA EN TIEMPOS DE RESPUESTA EN LAS INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES. • MAS CANTIDAD Y CALIDAD EN LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE SALUD OCUPACIONAL. • MAS OPORTUNIDAD DE ANÁLISIS. • MAS CREATIVIDAD. • MAYOR CONTROL DE LAS ACTIVIDADES, INFORMES, INVESTIGACIONES, ETC. • MAYOR LIDERAZGO.

  6. CONTRAS QUE NOS HAYA OCASIONADO ESTA ESTRATEGIA …… • LA SALIDA DE ALGUN MIEMBRO DE ESTA SUB-COMISIONES POR ALGUN MOTIVO DEBILITA AL GRUPO DE TRABAJO Y HAY QUE CUBRIR AL EQUIPO . • A VECES GENERA ALGUN CONFLICTO OPERATIVO PARA SACAR A TODA LA GENTE A REUNION GENERAL.

  7. El ver un problema desde el punto de vista Técnico y no del punto de vista humano. Nos lleva a Tomar Decisiones Erróneas en donde la gente y los procesos no caminan. Hay que romper paradigmas y enfocarse en el ser humano para que lo técnico de frutos.

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