EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

1. EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES Prof. Arturo Rivera A.

2. si quiere cambiar los aprendizajes de los estudiantes entoncescambie las formas de evaluar esos aprendizajes.(Brown et al. 1997. pg. 9)

3. Dos enfoques muy generales cuando se hace referencia al aprendizaje del estudiante • a) Aprendizaje superficial: es aquel que viene “impuesto” por motivaciones extrínsecas al propio estudiante • (hacer un trabajo, • un examen, • una exposición cuyas temáticas no interesan especialmente).

4. Definición de evaluación Proceso pedagógico permanente, a través del cual se observa, obtiene y analiza información relevante, relacionada con todos los factores que participan en la tarea de aprender. Su finalidad es reflexionar, emitir juicios de valor y tomar las decisiones más oportunas y pertinentes, para mejorar el proceso de aprendizaje de los estudiantes.

5. ¿QUÉ SE EVALÚA? Competencias Proceso Producto Dominios Aprendizajes Esperados Criterios de Evaluación

6. ¿Por qué son importantes las competencias genéricas? • La visión del conocimiento en el siglo 21: • • Cambiante; • • Facilmenteaccequible; • • Más provisional y Problemático • En vez de saber muchas cosas (muchos datos, muchos hechos) es necesario saber como usar el conocimiento.

7. Retos claves para los Centros Educativos de Media: • Interpretar: • Las competencias genéricas tienen que interpretarse para que adquieran un significado transversal a todas las disciplinas. • Ej: ¿El significado de “planear (“planeación”) es igual para los bachilleratos agropecuario y para los bachillerato en contabiidad?

8. Retos claves para los Centros Educativos de Media: • Incorporar: • Las competencias genéricas deben estar alineadas con los resultados del aprendizaje y con las tareas que se evalúan. • Ej. Si el trabajo en equipo es una competencia genérica, debe practicarse en todas las clases de los nuevos bachilleratos y deben incluirse en las tareas evaluadas.

9. TIPOS DE EVALUACIÓN • Evaluación Diagnóstica: • Saber qué conocimientos poseen los alumnos antes de iniciar el proceso. • Evaluación Formativa: • Conocer las metas que se pretenden lograr (aprendizajes esperados, propósitos generales y de grado). • Evaluación Sumativa: • Comparar los aprendizajes que se adquirieron con los esperados.

10. Evaluación Auténtica • Proceso evaluativo que incluye múltiples formas de medición del desempeño de los estudiantes. • Éstas reflejan el aprendizaje, logros, motivación y actitudes del estudiante, respecto a las actividades más importantes del proceso educativo.

11. 1.- Objetivos Identificar los resultados deseados 2.- Evaluación Determinar la evidencia aceptable 3.- Actividades

12. Los componentes: • Valorar: dar valor, reconocer el progreso de los estudiantes. • Evaluar: para el aprendizaje no del aprendizaje. • Retroalimentar: un dialogo, canal de comunicación.

13. LA PIRAMIDE DEL APRENDIZAJE

14. ESTADÍSTICA Y PROBABILIDAD La pregunta 4 se refiere a los siguientes gráficos. Analícelos y responda a continuación: • Para el año 2003, ¿cuál fue la relación entre el número de espectadores y la cantidad de salas existentes? • 35,2 / 1 • 352 / 1 • 35200 / 1 • 352000 / 1

15. El gráfico circular muestra los países que han participado en una carrera con sus respectivos porcentajes. • El gráfico de barras permite visualizar la cantidad de corredores que integra cada equipo. • Parte del gráfico circular se borró, quedando solamente lo que ves más abajo. Responde a partir de los datos que puedas sacar de ambos gráficos: a) Participaron 100 corredores y el 20% eran españoles. b) Participaron 100 corredores y el 10% eran belgas. c) Participaron 80 corredores y el 15% eran belgas. d) Participaron 80 corredores y el 10% eran españoles.

16. En una competencia mixta de natación Raúl salió primero, seguido por Antonio y Liliana obtuvo el tercer puesto. En otra competencia Quique obtuvo el primer puesto, Pedro el segundo y Liliana el tercero. • Se sabe que Cecilia nada más rápido que Liliana. • Para poder inferir que Cecilia le ganará a Raúl en la próxima competencia se requiere que: • a) Pedro nada más lento que Cecilia • b) Quique nada más lento que Cecilia y Pedro nada más rápido que Raúl • c) Antonio nada más lento que Cecilia pero más rápido que Quique • d) Antonio nada más rápido que Pedro pero más lento que Cecilia

17. Competencias para promover y apoyar aprendizajes • Profesores deben considerar: • Diseñar los objetivos de su clase para que sus estudiantes fortalezcan un excelente desempeño en: • Competencias básicas • Competencias genéricas y, • Competencias especificas. • Desarrollar competencias en concordancia con la materia, la audiencia, el método de enseñanza • Seleccionar con cuidado el método de evaluación que sea coherente con las competencias a evaluar • Ofrecer a los estudiantes estándares y criterios claros sobre las competencias evaluadas.

18. 2.- las tres P, Proceso, Progreso y Producto. Evaluación formativa: Evaluación Sumativa: • Progreso: • Los logros, mejoras del estudiante (aprendizaje) y también del profesor (enseñanza) • Proceso: • Los pasos a seguir para alcanzar el resultado deseado, simultáneamente se está valorando y evaluando el aprendizaje y la enseñanza • Producto: • La evidencia concreta o física de que los objetivos fueron alcanzados

19. Ejemplos de instrumentos sugeridos Evaluación sumativa: Producto Evaluación formativa: Proceso, Progreso • Pruebas y preguntas orales y escritas • Trabajos y proyectos • Aprendizaje basado en problemas • Construcción de mapas mentales • Diarios de aprendizaje • Ensayos • Reflexiones • Portafolios • Pruebas y exámenes • Proyectos finales • Ensayos y monografías • Proyectos finales

20. Ejemplos de técnicas de Evaluación auténtica • PORTAFOLIOS • LISTA DE COTEJO • RUBRICAS • ESCALAS NUMERICAS • OTRAS : • ENTREVISTAS ORALES • NUEVA NARRACIÓN DE LA HISTORIA O DEL TEXTO • EJEMPLOS DE TIPOS DE ESCRITURA • PROYECTOS / EXHIBICIONES • EXPERIMENTOS / DEMOSTRACIONES • PRUEBAS O EXÁMENES • OBSERVACIONES DEL DOCENTE

21. Saber qué conocimientos poseen los alumnos antes del proceso(conocimientos previos) • Preguntar a los alumnos • Aplicar un instrumento • Observar desempeño

22. Lista de verbos para criterios de evaluación

23. Lista de preguntas? • Este instrumento se suele utilizar para observar los conocimientos previos • de los alumnos, aunque no es esa su única utilidad. • A continuación se presenta una lista de preguntas

24. Lista de preguntas: el aire • 1. ¿Qué sabes sobre el aire? • 2. ¿Dónde está el aire? • 3. ¿Se puede coger el aire? • 4. ¿Hay aire dentro de nuestro cuerpo? • 5. ¿Nuestro cuerpo necesita el aire para vivir? • 6. ¿El aire que respiramos se ensucia? • 7. ¿Cómo es el aire? • 8. ¿De qué color es el aire? • 9. ¿El aire ocupa un lugar? • 0. ¿Puede estar quieto el aire? • 11. ¿Puede el aire transmitir fuerzas? • 12. ¿El aire de fuera es igual que el de aquí dentro? • 13. ¿Cómo sabríamos si el aire se mueve más o menos rápido?

25. 14. ¿Qué cosas mueve el viento? • 15. ¿Por qué el aire mueve cosas? • 16. ¿Hacia donde se mueve el viento? • 17. ¿Todos los días hace el mismo viento? • 18. ¿Cómo sentimos nosotros el viento? • 19. ¿Qué cosas vuelan? • 20. ¿Cómo podemos las personas volar? • 21. ¿Qué forma tienen los objetos que vuelan?

26. PORTAFOLIOS Recopilación de trabajos del estudiante que se enfoca en mostrar su progreso en el tiempo. Comprende trabajos como: Ensayos, series de problemas resueltos, trabajos artísticos, proyectos, comentarios de lecturas, autoreflexiones, guiones, reportes de laboratorios, y otros..

27. ¿Cómo se elabora? • La elaboración de un portafolio es una responsabilidad compartida entre el y la docente y los y las estudiantes, en donde cada uno tiene papeles claramente definidos: • El docente debe establecer el propósito del portafolio: • ¿Para qué áreas lo utilizará? • ¿Qué espera que hagan los y las estudiantes? • ¿Qué clase de trabajo deben incluir los y las estudiantes? • ¿Cómo deben organizar su trabajo los y las estudiantes. • El docente debe determinar los criterios que se tomarán en cuenta para valorar los trabajos. • Los y las estudiantes deben elaborar su portafolio utilizando el material que tengan a su alcance una carpeta.

29. LISTA DE COTEJO • Listado de indicadores de logro determinados y seleccionados por el docente, en conjunto con los alumnos para establecer la presencia o ausencia en el aprendizaje alcanzado por el estudiante.

30. Cómo se elabora? • En una hoja anote en la parte superior los datos generales siguientes: nombre del centro educativo, grado, sección, nombre del docente y fecha en que se realiza la observación, nombre de la actividad, competencia o competencias que evaluará. • Elabore un formato similar al del ejemplo que aparece en el inicio. • En la primera columna anote el apellido y nombre de los y las estudiantes en orden alfabético. • En las siguientes columnas en la parte superior de cada una, anote los indicadores de logro que va a evaluar o aspectos de un indicador. • Incluya en cada columna el juicio que permita la evaluación de lo observado que puede ser si – no.

31. NOMBRE______________________________FECHA______________________NOMBRE______________________________FECHA______________________ GRUPO______________________ HOJA DE COTEJO

32. Los reactivos de opción múltiple • Son preguntas (enunciados o base del reactivo) con varias posibles respuestas (opciones) de las cuales una es la correcta y las restantes (distractores) son verosímiles, o de las que todas son parcialmente correctas, pero solo una de ellas es la más apropiada; en el primer caso, son llamadas de respuesta correcta y, el segundo, de respuesta optima.

33. FORMATOS DE REACTIVOS • Formatos simples • Formatos de jerarquización u ordenamiento • Formato de selección de elementos de un listado • Formato de relación de columnas • Multirreactivos (de cabecera o grupo de reactivos dependientes del contexto)

34. Formatos simples Descripción: Es el planteamiento de un problema de forma sencilla. Base del reactivo: Se enuncia el planteamiento por resolver ya sea en forma interrogativa, imperativa, de completamiento o excepcionalmente negativa. Opciones de respuesta: Tres o cuatro distractores verosímiles y una respuesta correcta. ENUNCIADO, texto y/ o gráficas. Cerciórese que el reactivo incluya las instrucciones para que se entienda con claridad qué se tiene que hacer. OPCIONES (texto y/o gráficos) A)---------------------------------- B)---------------------------------- C)--------------------------------- D)---------------------------------

35. FORMATO DE SELECCIÓN DE ELEMENTOS DE UN LISTADO • Descripción: Es el formato de reactivo que solicita al alumno que elija de entre distintos elementos, una serie de ellos menor a la enunciada. Este tipo de formato permite evaluar en el sustentante la discriminación de características, datos, elementos, circunstancias, eventos y reglas, entre otros aspectos, de un proceso o procedimiento determinado • ¿- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - ? • 1.--------------------------- • 2.--------------------------- Escribe la lista de elementos • 3.--------------------------- mayor a la solicitada en la base • 4.--------------------------- • 5.--------------------------- • OPCIONES • A) 1, 2, 5 • B) 1, 3, 5 Solicita se elija un número de • C) 1, 3, 4 elementos relacionados con un • D) 3, 4, 5 aspecto específico.

36. De los siguientes tipos de tejido presentados en la lista, elige a los cinco tipos de tejido conectivo. • 1. Muscular estriado • 2. Óseo • 3. Cartilaginoso • 4. Conjuntivo denso • 5. Nervioso • 6. Adiposo • 7. Sanguíneo A)1, 3, 4, 5, 7 B)2, 3, 4, 6, 7 C)1, 2, 3, 6, 7 D)2, 3, 4, 5, 6 Ejemplo

37. RÚBRICA Las rúbricas son guías o escalas de evaluación donde se establecen niveles progresivos de dominio o pericia relativos al desempeño que una persona muestra respecto de un proceso o producción determinada. Son escalas ordinales que destacan una evaluación del desempeño centrada en aspectos cualitativos, aunque es posible el establecimiento de puntuaciones numéricas.

38. ¿Para qué sirven? • La rúbrica sirve para tener una idea clara de lo que representa cada nivel en la escala de calificación. • Por eso se describe el criterio en cada nivel. • Así mismo, el alumno puede saber lo que ha alcanzado y le falta por desarrollar. • Los rangos deben representar los grados de logro, por medio de grados o números.

39. Actividad: Resolución de problema matemático.

40. MATRIZ DE VALORACIÓN PARA TRABAJOS ESCRITOS Fuente Inicial: Northwest Regional Educational Lab. Campbell County School District, Assessment Rubric, Department: Language Arts, Course: Sophomore English and Honors English, Essential and Enduring Learning: Writing. http://web.ccsd.k12.wy.us/RBA/LA/SecSoph.html

41. Partes de una rúbrica Descripciones de los diferentes desempeños Lo que importa evaluar

42. ESCALAS DE CALIFICACIÓN Escalas Numéricas Escalas Gráficas Escalas Descriptivas

43. Un juicio estimativo con diferentes números de rangos

44. Escalas Numéricas • Valoran los objetivos o indicadores mediante una serie de números. • Se da una serie de números a la derecha de cada ítem que representan los grados de logros en el alumno. • Usualmente en las instrucciones se entrega una explicación del estándar o nivel de desempeño que representa cada número.

45. Escala Numérica • 1= deficiente, 2= regular, 3= bueno, 4= muy bueno, 5= excelente

46. Escalas Gráficas • Se caracterizan por estar constituidas por un enunciado acompañado de una escala en cuyos extremos se presentan conceptos de significado opuesto y entre ellos números que representan grados intermedios. • En estas escalas cada característica es seguida de una línea horizontal, con las categorías de respuesta marcadas en la línea. • Los rangos se establecen poniendo una marca en la ubicación correspondiente en la misma línea, como se muestra en el ejemplo:

47. Ejemplo Escala Gráfica

48. Ejemplos de actividades de evaluación autentica

49. Primaveras de Luto. Unidad de evaluación. • Resultados que sorprenden. Unidad de evaluación. • Análisis de un valor. Unidad de evaluación. • El niño medicamento. Unidad de evaluación. • La Fiesta. Unidad de evaluación. • El teatro del Silencio. Leyenda. • El Dragón Chino. Leyenda. • Tareas de Historia y Geografía. • Tareas de matematica.

50. Instrucciones para el profesor o profesora: “La leyenda de Sigfrido. El dragón chino”