1 / 6

Az esélyegyenlőségi tervezés és beavatkozás szerepe a projektmegvalósításban

Az esélyegyenlőségi tervezés és beavatkozás szerepe a projektmegvalósításban. Előadó: Szalai-Komka Norbert s zakterületi tanácsadó. Esélyegyenlőségi vállalások az projektmegvalósítás kapcsán.

rigel-head
Download Presentation

Az esélyegyenlőségi tervezés és beavatkozás szerepe a projektmegvalósításban

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Az esélyegyenlőségi tervezés és beavatkozás szerepe a projektmegvalósításban Előadó: Szalai-Komka Norbert szakterületi tanácsadó

  2. Esélyegyenlőségi vállalások az projektmegvalósítás kapcsán • Az esélyegyenlőségi célcsoportot vagy annak képviselőit bevonta a projekt tervezésébe (I/N) bevont célcsoport(ok) felsorolása • Infokommunikációs akadálymentesítés • A szervezet támogat esélyegyenlőségi célcsoportok helyzetét javító alapítványokat, civil szervezeteket. • Esélyegyenlőségi munkatárs, felelős alkalmazása. • Az érintett célcsoport számára a fejlesztés eredményéhez való hozzáférést a fejlesztő vagy partnere aktívan, és az esélyegyenlőségi célcsoport(ok) képviselőivel egyeztetett módon segíti. • A fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében a fejlesztő vagy partnere esélytudatosságot fejez ki: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket.

  3. Esélyegyenlőségi tervezés Kötelezettség, vagy lehetőség? Kinek segíthet? • a projektszervezetnek(esélyegyenlőségi vállalások teljesítésén túl, a kollégák és projektrésztvevők számára rugalmas, befogadó környezet kialakítása -> lemorzsolódás csökkentése) • szakmai partnereinknek (pl. önkormányzati szolgáltatók kötelezettségeiben segítségnyújtás) • munkaadói partnereinknek (humán-erőforrás kiaknázásának elősegítése, segítségnyújtás a befogadó munkahelyi környezet kialakításában a projektrésztvevők számára). Cél: nem kipipálni, hanem olyat csinálni, amit használni fogunk és ami hasznunkra válik!

  4. Alapelvek • A diszkrimináció hiánya nem egyenlő az esélyegyenlőség biztosításával (az egyenlő esélyű hozzáférést intézkedésekkel is elő kell segíteni!) • A projektszervezetre vonatkozó munkaadói/szolgáltatói esélyegyenlőségi intézkedéseket, szabályozásokat és eljárásokat (pl. panasztétel) célszerű esélyegyenlőségi tervbe foglalni. („Biztosítás” – EBH eljárás megelőzése, belebukhat a projekt!) • Szenzitív adatok nyilvántartásának szabályozása (szintén esélyegyenlőségi terv keretében).

  5. Miben segíthetek? • Esélyegyenlőségi vállalások teljesítésének szakmai támogatása. • Esélyegyenlőségi intézkedések, eljárások bevezetésének szakmai támogatása. • Esélyegyenlőségi dokumentumok, szabályozások készítésének segítése, szakmai támogatása, meglévő dokumentumok, szabályozások megfelelőségének ellenőrzése (projektszervezet, illetve szakmai partnerei vonatkozásában). • Befogadó munkahelyi környezet kialakításában segítségnyújtás (projektszervezet, szakmai illetve kiemelten munkaadói partnerek). • Esélyegyenlőségi panasztétel esetén közvetítés.

  6. Köszönöm a megtisztelő figyelmüket! Keressenek bizalommal!

More Related