CNIGEM – 23 avril 2014

1. CNIGEM – 23 avril 2014

2. CNIGEM – 23 avril 2014 Journée nationale de tous les GEM

3. CNIGEM – 23 avril 2014 Accueil – Présentations Nos invités et partenaires Forum 2014 Tribune libre : « Autonomes, mais pas seuls ! » 10H à 12H30

4. Remarque Beaucoup de GEM ont été créés grâce à des associations « porteuses », qui ont pris, de fait, une place importante dans l’organisation et la gestion du GEM. Il faut pouvoir envisager, sans préjudice pour les adhérents de l’association du GEM ni pour son existence, que les associations « porteuses », jouant parfois tous les rôles (gestion, parrainage voire prises de décisions…), puissent viser à l’autonomie du GEM. Les différents rôles évoqués plus haut étant alors redistribués conformément à la philosophie et à l’éthique de l’entraide mutuelle citée dans les textes réglementaires.

5. Le parrain (il est obligatoire): - C’est une association, un établissement (un collectif) et non une personne physique. Il doit y avoir une convention entre le parrain et le GEM. - La proximité géographique est nécessaire. - La parrain est membre du CA du GEM avec voix consultative, il ne gère pas financièrement le GEM. - Le parrain aide le GEM à s’organiser (si nécessaire) ainsi qu’à la gestion des conflits. - Il veille au respect de la philosophie des GEM (entraide mutuelle, vie associative…) et au développement des échanges ainsi qu’à l’autonomie du GEM • Il veille à l’établissement de partenariats (conventions),et au développement des rencontres interGEM. L’idéal pour un parrainage qui vise l’autonomie, c’est que, au bout d’un certain temps, le parrain en fasse le moins possible !

6. Le gestionnaire(il n’est pas obligatoire mais recommandé) : • C’est une association ou un organisme (un collectif, connu et reconnu pour cette mission) mais pas une personne physique. • Une convention doit être passée entre le gestionnaire et le GEM (un défraiement concerté peut être prévu) et ces termes doivent être renégociés régulièrement pour aller vers l’autonomie. • Le gestionnaire est membre du CA avec voix consultative. • Il est recommandé que le (CA du) GEM recrute les salariés, en lien avec le gestionnaire. Si le GEM ne s’estime pas en capacité, le gestionnaire peut être l’employeur. Quoiqu’il en soit le gestionnaire conseille le GEM et assure la faisabilité financière et la légalité (contrats, salaires…). Le GEM (le CA et, particulièrement, le président) est responsable de la gestion des finances et du bon fonctionnement il est important d’avoir, au titre de l’association du GEM, une assurance « responsabilité civile ».

7. Les partenaires :(c’est le GEM qui choisit selon les possibilités locales et ses objectifs, il est préférable là encore de passer des conventions ), il n’y a pas d’obligation, ni de priorité quant au choix de partenaires mais il est fortement conseillé de s’ouvrir … au monde : • La ville • Le Conseil général • Le sanitaire, la psychiatrie… • Le médico-social • Le social • La MDPH • Le milieu associatif • Les interGEM • Les acteurs d’insertion sociale et professionnelle • Les acteurs culturels • …

8. Remarques : • Les conventions de parrainage, avec le gestionnaire, avec tout partenaire, peuvent être dénoncées, avec ou sans préavis selon ce qui est écrit dans le texte de la convention. • L’association du GEM (si cela a été démocratiquement décidé, dans le respect de ses instances : AG, CA) peut changer le contenu des conventions en accord avec le partenaire concerné, voire annuler une convention (selon les modalités prévues) et changer de partenaire.

9. CNIGEM – 23 avril 2014

10. CNIGEM – 23 avril 2014 14H15 à 16H00 Assemblée générale du CNIGEM Ouverte à tous Seuls, les GEM à jour de leur cotisation peuvent voter.

11. CNIGEM – 23 avril 2014 • Assemblée Générale du CNIGEM Ordre du jour: • Rapport moral • Rapport d’activité • Rapport financier • Perspectives • Questions diverses • Renouvellement du CA, élections.

12. Au revoir et Bon retour !