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Santa Cruz , Bolivia Mayo 15, 2001 Jesper Venema – OIT/ETM, San Jos é. Indicadores Clave del Mercado Laboral. K I L M. 2 0 0 1. Globalización y avances tecnológicos dirigen un cambio en el mundo laboral. Preguntas:.
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Santa Cruz, Bolivia Mayo 15, 2001 Jesper Venema – OIT/ETM, San José Indicadores Clave del Mercado Laboral K I L M 2 0 0 1
Globalización y avances tecnológicos dirigen un cambio en el mundo laboral
Preguntas: • ¿ A que tipos de actividades económicas se dedica la gente? • ¿ Cual es el tamaño y composición de la fuerza de trabajo? • ¿ Cuantas horas trabaja la gente y cuanto gana por ese trabajo? • ¿ Cuantas personas están sin empleo y están buscando empleo? • ¿ Que tipos de desigualdad existen, por ejemplo en términos de ingresos y situaciones de empleo? • ¿ Los sueldos siguen los gastos de mantenimiento? • ¿ Cual es la situación de los juveniles y las mujeres en el mercado laboral?
Criterios para la selección de indicadores: • El indicador es conceptualmente relevante . • Hay datos para el indicador. • El indicador es comparable entre países y regiones.
Cuando se diseña indicadores, se debe buscar un balance entre: Cobertura Comparabilidad Maximizar la cobertura, es decir proveer el numero mas grande de observaciones para el numero mas grande de países. Armonizar los indicadores entre países y el tiempo (los mismos tipos de fuentes,procedimientos de muestras, metodologías, y definiciones).
Indicadores Clave del Mercado Laboral • Tasa de participación • Tasa de ocupación • Empleo por situación • Empleo por rama de actividad • Trabajadores a tiempo parcial • Desempleo por nivel de educación • Horas de trabajo • Subempleo • Empleo en el sector informal • Tasa de inactividad • Desempleo • Niveles educacionales y analfabetismo • Desempleo juvenil • Índices reales de sueldos industriales • Desempleo a largo plazo • Sueldos y ingresos por ocupación • Costos de compensación por hora • Productividad y costos laborales unitarios • Flujos en el mercado laboral • Pobreza y distribución de ingresos
Ningún indicador sobre el mercado laboral puede proveer una vista clara y exacta para los asuntos políticos que cargan los partidos tripartitos. Igual que una consulta medica, se necesita un número de indicadores.
Empleo en el sector informal (porcentaje del empleo total), últimos años Menos de 10 % Entre 25 y 49.9 % 70 % o más Entre 10 y 24.9 % Entre 50 y 69.9 %
Tasa de desempleo, ambos sexos Menos del 5 por ciento Entre el 5 y el 9.9 por ciento Entre el 10 y 14.9 por ciento Entre el 15 y 25 por ciento Información no disponible
Tasa de desempleo juvenil, ambos sexos Menos del 10 por ciento Entre el 10 y el 19.9 por ciento Entre el 20 y 29.9 por ciento Más del 30 por ciento Información no disponible
Tasas de desempleo, desempleo juvenil y subempleo 30 Peru El Salvador Colombia 25 Subempleo Desempleo juvenil 20 Desempleo juvenil % 15 Desempleo 10 5 Desempleo Desempleo 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 Años
Crecimiento del valor añadido por ocupado Economía Total (1980 hasta último año) Rechazado Menos del 30 % crecimiento Entre el 30 y 40 % “” Entre el 40 y 80 % ”” 80 % y más “” Información no disponible
Productos Publicación Sitio web CD-ROM Artículos científicos
PROYECTO SUBREGIONAL PARA CENTROAMÉRICA • Establecer red de indicadores laborales y guías metodológicas a través del Internet • Sacar indicadores e información metodológica • Comentar sobre indicadores y experimentar con indicadores nuevos, especialmente relevantes para la sub-región.
PROYECTO SUBREGIONAL PARA CENTROAMÉRICA • Cooperación técnica • Establecimiento de Sistemas de Información Laboral automatizadas Previsto para: Honduras: Ministerio de Trabajo PRESUPUESTO ANUAL: 68000USD Panamá: Ministerio de Trabajo Cuba: Oficina Nacional de Estadísticas
Desarollo de Sistemas de Información Formulación, Monitoreo y Evaluación de Políticas Colección de información Colección de información Disseminación de información Análisis Formulación, Monitoreo y Evaluación de Políticas Análisis Disseminación de información
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