1 / 9

Analisis SDM

Analisis SDM. Analisis pekerjaan Rekruitmen, seleksi, orientasi Produktivitas Pelatihan dan pengembangan Prestasi kerja Kompensasi Perencanaan karir. Analisis Pekerjaan. Menentukan isi pekerjaan Pekerjaan dapat dijelaskan pada orang lain Hasil analisis pekerjaan Deskripsi pekerjaan

star
Download Presentation

Analisis SDM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Analisis SDM Analisis pekerjaan Rekruitmen, seleksi, orientasi Produktivitas Pelatihan dan pengembangan Prestasi kerja Kompensasi Perencanaan karir

  2. Analisis Pekerjaan • Menentukan isi pekerjaan • Pekerjaan dapat dijelaskan pada orang lain • Hasil analisis pekerjaan • Deskripsi pekerjaan • Kualifikasi pekerjaan • Spesifikasi pekerjaan

  3. Rekruitmen, seleksi, orientasi • Rekruitmen melalui lembaga pendidikan, depnaker, biro konsultan, iklan media, tenaga kerja organisasi • Seleksi melalui penetapan kriteria dan tahapan-tahapan seleksi • Orientasi pada pegawai yang telah diterima dengan memperkenalkan pada situasi kerja yang baru

  4. Produktivitas • Kecerdasan • Profesionalisme • Kreativitas dan inovatif • Memahami pekerjaan • Belajar dengan cerdik, logika, efisien • Mencari perbaikan • Bernilai • Catatan prestasi • Meningkatkan diri

  5. Pelatihan dan Pengembangan • Training • Memperbaiki keterampilan • Teknik pelaksanaan • Menyiapkan pegawai • Siap memangku jabatan • Peningkatan knowledge • Kemampuan • Kepribadian

  6. Kompensasi • Upah yang layak • Insentif sesuai prestasi • Penghargaan / reward • Cuti/rekreasi • Pensiun • Sakit • Haid/melahirkan

  7. Perencanaan karir • Promosi • Transfer jabatan • Petunjuk pekerjaan • Pola kemajuan • Sejarah pekerjaan • Posisi pekerjaan

  8. Pemberhentian • Peraturan perundangan • Keinginan perusahaan • Keinginan karyawan • Pensiun • Kontrak kerja habis • Kesehatan karyawan • Meninggal dunia • Perusahaan pailit

  9. Kegiatan analisis • Sebuah perusahaan akan melakukan PHK, karena kondisi perusahaan yang tidak menguntungkan. • Bagaimana analisis yang dilakukan perusahaan agar karyawan yang di PHK tidak kecewa. • Bagaimana cara perusahaan agar karyawan yang tidak di PHK adalah karyawan terbaik.

More Related