Interacciones en el aula

1. Interacciones en el aula Francisco Herrera Clavero

2. Construcción de la socialización Respuesta específica Respuesta habitual Actitudes Valores

3. Disciplina y convivencia en el aula Regulación de las normas Estrategias de resolución de conflictos Respuestas para la mejora de los procesos de aprendizaje-enseñanza

4. APRENDIZAJE ALUMNO CONTENIDOS CONTEXTO • Variables ecológicas • Clima del aula • Evaluación CLIMA ESCOLAR • Cooperación Vs. competición • Técnicas de aprendizaje cooperativo INTERACCIÓN ENTRE LOS ALUMNOS INTERACCIÓN EN EL AULA • Expectativas del profesor • Control del aula INTERACCIÓN PROFESOR-ALUMNO

5. Relaciones profesor-alumno Estilo educador del profesorado • Punitivo • Dictador • Autoritario • Democrático • Permisivo • Pasota

6. Estilos de comunicación e interacción en el aula Estricto Represivo Con autoridad Comunicación e Interacción Tolerante y con autoridad Aguantador Tolerante Inseguro-agresivo Inseguro-tolerante

7. CLIMA ESCOLAR VARIABLES ECOLÓGICAS Diseño arquitectónico: espacios abiertos (mayor autonomia e iniciativa en los alumnos, mayor interacción – mayor dificultad para el control) espacios cerrados Distribución dde los alumnos: zona de acción  mayor interés y participación • Escenario social: tono emocional asociado a las relaciones personales • Estrecha relación con la MORAL DEL GRUPO CLIMA DEL AULA • Entorno físico • Estilo de liderazgo • Cohesión • Prevención del problema Cuatro factores

8. LÍDER: planifica, organiza, dirige, controla, etc. • FORMAS DE LIDERAZGO: la forma de ejercerlo es variada. • Si existe empatía, respeto mutuo, congruencia, sinceridad,  clima positivo • Diferencias entre el liderazgo democrático y el autoritario • Cinco formas diferentes de liderazgo ejercidas por el profesor dentro del grupo: • Poder coercitivo • Poder de recompensa • Poder legítimo • Poder de referencia • Poder de experto Estilos de LIDERAZGO

9. COHESIÓN: Integración y solidaridad entre los miembros de un grupo. • Se manifiesta en: • La atracción que cada uno de sus miembros siente por el grupo. • El nivel de motivación que muestren para alcanzar sus objetivos. • Medida en que son capaces para coordinar sus esfuerzos • Grupos: • Alta cohesión: cooperadores, amistosos, tabajo coordinado, etc. • Baja cohesión: hostiles, agresivos, se conduce de forma independiente, se alegran de los errores de los demás, etc. COHESIÓN

10. EVALUACIÓN Técnicas Sociométricas • SOCIOGRAMA(J. J. Moreno) • ESCALA DE CLIMA SOCIAL DE LA CLASE (Moos y Trickett)

11. INTERACCIÓN ENTRE LOS ALUMNOS Todo grupo  tienen un OBJETIVO de grupo Mayor o menor cooperación depende Modo de interacción que se establece entre los miembros del grupo Estructura de Finalidad o Meta COOPERATIVA COMPETITIVA INDIVIDUALISTA COOPERATIVA  Mayor rendimiento en el aprendizaje, actitudes más positivas hacia la escuela y hacia los profesores y compañeros, mayor autoestima, motivación intrínseca, etc.

12. FORMAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE COOPERATIVO • JIGSAW • TEAMS GAMES TOURNAMENTS • STUDENT TEAMS AND ACHIEVEMENT DIVISIONS • GROUP INVESTIGATION JIGSAW • Los alumnos de una clase se dividen en grupos heterogéneos en cuanto a capacidad y otras características personales, formado por un número reducido de alumnos. • La materia de estudio que ha sido dividida en tantas partes como miembros tiene el grupo, es distribuida entre los distintos componentes del grupo, que tiene la responsabilidad de estudiar la parte que les corresponde. • Posteriormente los miembros de cada uno de los grupos a los que les ha correspondido estudiar la misma parte, denominado grupos de expertos, se reunen para preparar mejor su tema, y pueden ser ayudados por el profesor. • Cuando cada alumno ha preparado su tema, regresa a su grupo respectivo para enseñar a sus compañeros lo que él ha aprendido y para debatir el tema y los materiales de trabajo. • Finalmente tiene lugar una evaluación individual y unas calificaciones individuales obtenidas sobre la totalidad de la materia.

13. INTERACCIÓN PROFESOR-ALUMNOS • Efecto HAWTHORNE • Efecto PYGMALION (Rosenthal y Jacobson) • PROFECIA AUTOCUMPLIDA (Good y Brophy) Fuentes de las expectativas Conocimiento de parientes Procedencia étnica Fuentes de información sobre los alumnos Características físicas Historial Logros anteriores Nombre del chico Expectativas del profesor Estatus socioeconomico Sexo Resultado inteligencia Conducta del alumno

14. Conducta del profesor Agrupamiento Tipo de formulación de preguntas Calidad general de la interacción Tipo de refuerzo e información adicional Diferentes actividades Fuentes para la autoevaluación escolar de los alumnos Autoevaluación del alumno Conductas del alumno

15. CONTROL EN EL AULA • Principios para conducir una clase • (disciplina) • Reglas de lo que se espera de los alumnos • Elogio de las conductas apropiadas • Ignorar los problemas menores de conducta

16. Regulación de la normas • Código claro y compartido • Reglamentos de Régimen Interno • Desarrollo participativo • Normas de centro • Establecimiento de procedimientos • Normas de aula • Protocolos de actuación • Simboliza ejemplaridad y límites

17. LEGISLACIÓN REGLAMENTO INTERNO NORMAS DE FUNCIONAMIENTO NORMAS DE AULA RUTINAS DOCENTES

18. organización NORMAS • Tiempos • Espacios • Agrupamiento • Recursos • Reglamento sancionador • Disciplina positiva • Prevención

19. Triángulo de la violencia, implicaciones educativas Reparación Después de la violencia Reconciliación Resolución Galtung, 1998 Torrego y Fernández, 2000

20. Estrategias de resolución de conflictos Empatía Emociones Comunicación Acuerdos desde las partes Comportamiento activo

21. Resolución de conflictos • Estilo de comunicación • Modelos: mediación • ayuda entre iguales • voluntariado • círculos de convivencia • asambleas • Aulas de convivencia

22. Estructura de la mediación • Se realiza un curso de mediación (20 horas) • Pueden participar tanto profesores como alumnos, padres/madres y personal no docente • Se establece un equipo de mediación en el centro • Tienen reuniones periódicas para supervisión y círculos de convivencia • Se organiza el servicio de la mediación • Se median fundamental casos de malas relaciones entre compañeros • Hay uno o dos profesores que supervisan el equipo de mediación • Requiere de formación anual para integrar a los nuevos miembros • Muchos centros realizan mediaciones informales con más frecuencia que formales • Dado que sólo acuden aquellos que quieran voluntariamente no significa una amenaza a otras propuestas de resolución de conflictos • Se ha de simultanear y valorar su aplicación conjuntamente con el sistema normativo-sancionador del centro

23. Evaluación Mejora de la interculturalidad convivencia Desarrollo Personal Participación en algunos Problemas Detección del maltrato escolar

24. El alumno tutor • Apoya a compañeros en tareas académicas • Tutores por áreas no de clase • Se le adjudica uno o dos compañeros • Supervisa los deberes del otro y le ayuda a estudiar • Pertenece al equipo de alumnos tutores

25. El club de deberes • Alumnos de niveles superiores (4ºESO o Bachi.) ayudan a los de cursos inferiores en la realización deberes en horario de tarde. • También hay un monitor (antiguo alumno) que supervisa el orden y apoya la actividad. • Los expertos son alumnos voluntarios con un buen rendimiento académico. • A los expertos se les brinda un beneficio (1/2 viaje fin de curso). • Los expertos manifiestan que aprenden al explicar. • Los alumnos acuden con regularidad al Club y se adhieren a algún alumno mayor como su tutor. • Se crean vínculos entre los alumnos mayores y pequeños. • Surgen algunos incidentes conflictivos en el propio proceso. • Se puede excluir a un alumno de asistir al Club en caso de mala conducta. • Los alumnos prefieren que los adultos intervengan y supervisen cuanto menos mejor.

26. Procesos de aprendizaje-enseñanza • Organización de la atención a la diversidad y programas de compensación. • Propuestas metodológicas. • Tratamiento de la disrupción (protocolos). • Seguimiento del Absentismo. • Propuestas para mejorar la motivación. • Atención individualizada • Trabajo con familias • Apoyos al estudio • Propuestas para la multiculturalidad

27. Disrupción - Definición • Conglomerado de conductas inapropiadas. • Los objetivos educativos de los miembros del grupo divergen. • Impide y retarda el proceso de aprendizaje-enseñanza. • Representa un problema académico, ya que implica una enorme pérdida de tiempo. • Se interpreta como falta de disciplina. • Produce mayor índice de fracaso escolar individual y grupal. • Separa, emocionalmente hablando, a los alumnos y profesores, dificultando las relaciones interpersonales en el aula. • Crea tensiones que favorecen el maltrato entre alumnos.

28. DIMENSIONES DEL CLIMA DE AULA CURRÍCULUM ORGANIZACIÓN RELACIONES INTERPERSONALES ESTILO DOCENTE

29. CURRICULUM MOTIVACIÓN, REFUERZO Y ELOGIO AJUSTADO A LAS CAPACIDADES DEL ALUMNADO PROPUESTA METODOLÓGICA ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

30. ORGANIZACIÓN CENTRO • AGRUPACIONES • CLARIDAD Y COHERENCIA DE ACTUACIÓN • NORMATIVA. PROCEDIMIENTOS • HORARIOS-DESDOBLES-FLEXIBILIDAD • ESPACIOS (AULA MATERIA-GRUPO CLASE) AULA • ESPACIOS-DISTRIBUCIÓN • NORMAS DE AULA Y DE MATERIA • PERTENENCIA E IMPLICACIÓN

31. RELACIONES INTERPERSONALES • PREOCUPACIÓN POR LA PERSONA • COMUNICACIÓN • RESPETO Y VALORACIÓN MUTUA • AYUDA Y SATISFACCIÓN • RELACIONES ENTRE PARES • COOPERACIÓN

32. ESTILO DOCENTE¿ARTE O TÉCNICA? PROCEDIMIENTOS DE INSTRUCCIÓN