1 / 8

Talenten als motor bij verandering van functieprofiel

Talenten als motor bij verandering van functieprofiel. Gerdi Keeler en Suzanne Bakker. Functieprofiel in verandering. Slingeland ziekenhuis. Profiel in verandering. Motivatie. Intrinsieke . Extrinsieke. Wat is talent?.

tiva
Download Presentation

Talenten als motor bij verandering van functieprofiel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Talenten als motor bij verandering van functieprofiel Gerdi Keeler en Suzanne Bakker

  2. Functieprofiel in verandering Slingeland ziekenhuis

  3. Profiel in verandering

  4. Motivatie Intrinsieke Extrinsieke

  5. Wat is talent? • Iedereen heeft talent en het vraagt om inspanning om deze tot bloei te brengen • Gedrag in een bepaalde situatie • Gedrag dat individu energie geeft en moeiteloos gaat en voldoening geeft • En je voelt dat je er goed in wilt zijn

  6. Opdracht‘Talent ervaren’ • Zoek een situatie waarin jouw rol wezenlijk verandert • Zoek 1 of 2 talenten waarover jij beschikt in je huidige rol en die van belang zijn voor de situatie 1. Wat doe jij? 2. Wat is er zo belangrijk voor jou? 3. Wat is precies jouw kracht hierin?

  7. Talentverkenning • 1. Talenten onderzoeken • 2. Op zoek naar een aanstekelijk doel • 3. Talenten verbinden met nieuwe situatie • 4. Wat is nodig om het talent ten volle te benutten?

  8. Talent alsonderdeel

More Related