Ajankohtaista SETREENI-opettajien esittäytyminen

1. Sedussa työssäoppien ammattiin-laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen toiminnan kuvausta Ohjausryhmän kokous 30.11.2010 Anne Lepistö 30.11.2010

2. Ajankohtaista • SETREENI-opettajienesittäytyminen • Kaksi tapausesimerkkiä laajennetun työssäoppimisen kokeilusta • Puualan kokeilujen levitystoimet • Vertaisarviointi • Koulutuksenjärjestäjien välinen tiimiverkosto Anne Lepistö

3. Syksy 2010 • Hallinto: • Hankkeen väliraportti toimitettu 27.8.2010 • Päätös valtionavustuksesta 4.10.2010 120000€ (70%). Käyttöaika 31.5.2012 asti. Loppuraportti viimeistään 15.8.2012. • Väliraportti kehittämistyön etenemisestä 31.7.2011 mennessä. Liitteenä selvitys määrärahan siihenastisesta käytöstä • Tarkennettu hankesuunnitelma postitettu 26.11.2010 • Verkosto- ja sidosryhmätapaaminen9. -11.9.2010Hotelli Levitunturi Levi • http://setreeni.sedu.fi/Ajankohtaista.iw3 • Laatua yhdessä tehden: KJY:nTyössäoppimisen verkoston tapaaminen 27.-28.9.2010/ hanketori tapahtuman yhteydessä • Helsinki • http://setreeni.sedu.fi/ sivuilla 29.11.2010 yhteensä 2112 kävijää Anne Lepistö

5. . Sedun ohjausryhmä Työelämäyhteistyön laaturyhmät Ohjaa toimintaa ja resursseja Hankkeen ohjausryhmä Peda-ryhmä TREENI-vastuuopettaja suunnittelee ja toteuttaa Työpaikkaohjaajat Työssäoppijat Käsi- ja taide- teollisuusalan pt Anne Lepistö Puualan pt Armi Toivola Timo Toivola Elintarvikealan pt Ulla Hildén Matkailualan pt Leena Korpi Kone- ja metalli- alan pt Pintakäsittely- alan pt Timo Haapolahti Liiketalouden pt Hellevi Alestalo TREENI-opettajia lv.2010-2011 Autoalan pt Rami Liikaoja Sosiaali- ja terveysalan pt Maria Lamminen Kuvallisen ilmaisun pt Anne Lepistö Tekstiili- ja vaatetusalan pt Maatalousalan pt Sähköalan pt

6. Seducoach-toiminta marraskuun loppuun mennessä 2010-2011 • 8 Sedun henkilökunnasta, lähinnä opettajia • 4 henkilöä: työpaikkaohjaajia, nuorisokodin ohjaajia • Kokeiluissa mukana tähän mennessä: kotitalous- ja kuluttajapalvelujen pt, puualan pt, elintarvikealan pt, liiketalouden pt, sosiaali- ja terveysalan pt, maatalousalan pt • 29 opiskelijaa Anne Lepistö

7. Näin laajennettu työssäoppiminen toimii: Ei kahta ilman kolmatta Laajennettu työssäoppiminen ryhmällä -Hellevi Alestalo Laajennettu työssäoppiminen yksittäisen opiskelijan kohdalla -UllaHIlden Laajennettu työssäoppiminen projektina -Anne Lepistö Anne Lepistö

8. Laajennettu työssäoppiminen projektina-Näytelmäprojekti"Poltettu oranssi". Tutkinnon osana kulttuuritapahtuman visualisointi.-Omantaidon projekti-Asiakaslähtöinen sisustusprojekti-Rakennusmaalaus-projektityö/ STARKKI-Pytinki-messuprojekti-Musikaaliprojekti"Kullervo". Projektiin osallistuessaan opiskelijat valmistivat amk-opiskelijan suunnittelemat rooliasut.Nämä projektit toteutuvat käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinnossa.-Oma Onni-projekti : Käsi- ja taideteollisuusalan pt sekä liikealan pt. Matkailualan pt oli mukana toteuttamassa projektin ryhmäytymispäivää.Tekstiili- ja vaatetusalan opiskelija opiskelijaOpiskelija on työssäoppimassa "normaalin" to-jakson lisäksi 1 ov:ntyössäoppimassa. Opintoina projektityö( tekstiili- ja vaatetusalan pt) Anne Lepistö

9. Puualan kokeilujen levitystoimet vuoden 2010 aikana 3. – 4.2.2010 Puualan ja pintakäsittelyn alan kehittämispäivät Hankkeen valtakunnan koordinaattori Nina Eskola esitellyt Ähtärin hanketta Armi Toivolan tekemän PowerPoint-esityksen avulla.Sedu, Ähtäri, KoulutieÄhtäri, Koulutien vastuuopettajien kokousTimo Toivola esitteli hanketta ja kertoi mahdollisuuksista suorittaa ATTO-opintojaMoodle-kurssien avulla. Hän jakoi vastuuopettajille kurssiavaimia Moodle-kursseihin tutustumista varten. Tuloksena yksi metallialan opiskelija siirtyi syksyllä hankkeen piiriin. Laajennetun työssäoppimisen kokemuksia ja tuloksia on esitelty myös sedu-pedan, toimialan ohjausryhmässä sekä Ähtärin toimipisteen avoimien ovien päivässä.17.11.2010 Sedu Kurikkamukana Armi ja Timo Toivola, Veli-Pekka Göös, Jaakko Hautamäki, Riitta Junttila, Risto Ojanperä, Kristiina Väliniemi ja projektikoordinaattori- Armi Toivola esitteli puualan työssäoppimisenblogia ja verkkokurssien materiaalia - Osallistujien keskuudessa syntyi paljon kysymyksiä ja keskustelua -verkkokurssien sisältö -ammatillisten teoriaopintojen sisältö ja opintojen toteuttaminen käytännössä-ATTO-aineiden sisällyttäminen työssäoppimisen osaksi -opettajan ajankäyttö; verkkokurssin suunnittelu, toteutus ja arviointi- suunniteltiin yhdessä Kurikan Sedun opiskelijan laajennetun työssäoppimisen jaksoa. Kyseinen opiskelija aloittanut työssäoppimisen 23.4. 2010.- työssäoppiminen jatkuu suunniteltuun valmistumiseen saakka 31.5.2010. Anne Lepistö

10. Mitä on vertaisarviointi – 1-- vastavuoroista toisilta oppimista ja osaamisen jakamista. Se on kehittävää, kriteeriperusteista arviointia, jossa arvioijat vertaavat havaintojaan määriteltyyn tavoitetilaan. Arvioinnin kohteet sovitaan etukäteen ja arvioinnista laaditaan palauteraportti- osapuolet ovat kiinnostuneita oman työnsä kehittämisestäVAIHEET:1 Valmistelut; itsearviointi2 Vertaisarviointikäynti; havainnointi ja haastattelut3 Vertaisarviointiraportti; palautekeskustelu ja palauteraportti4 Käytännön toteutus; toiminnan muutoksen suunnittelu ja jatkuva parantaminen(lähteet ”työkaluja ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen kehittämiseen” ja Harri Keurulaisen luentomateriaali) Anne Lepistö

11. Mitä on vertaisarviointi -2-Toplaaja-verkostoLAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN ARVIOINTIKRITEERISTÖ- käytetään sekä itsearviointiin että vertaisarviointiin- kriteerit nousevat laajennetun työssäoppimisen kokeiluohjelmasta (Oph)- Työssäoppimisenmielekäs laajentaminen ja sen monipuolisempi hyödyntäminen- Opiskelijan yksilöllisten mahdollisuuksien lisääminen ja monipuolistaminen työelämälähtöiseen ja käytännönläheiseen ammatilliseen opiskeluun - Yksilöllisten oppimispolkujen tukeminen, ROPS ja HOPS-- Työssäoppimisentukitoimien ja ohjauspalveluiden kehittäminen Anne Lepistö

12. Mitä on vertaisarviointi -2-Toplaaja-verkostoLAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN ARVIOINTIKRITEERISTÖ- käytetään sekä itsearviointiin että vertaisarviointiin- kriteerit nousevat laajennetun työssäoppimisen kokeiluohjelmasta (Oph)…kriteerit jatkuu…..- Opettajien tukeminen työssäoppimistoiminnassa- Työelämän edustajien kannustaminen ja tukeminen laajennettuun työssäoppimistoimintaan- Työssäoppimisenlaatutyön kehittäminen- Uusien tutkinnon perusteiden käyttöönoton tukeminen Anne Lepistö

13. Vertaisarviointi SeTREENI-hankkeessa- 16.12.2010 TREENI-opettajien työskentelypäivä, jossa yksi aihe on itsearvioinnin kokoaminen , vertaisarvioijille tarvittavan aineiston kokoaminen ja aineiston vieminen wikisivustolle- yhtenä työkaluna käytetään myös Koulutuskeskus Sedun ”Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen strategiaa”-Sedun vertaisarviointi 20.-21.11.2011Vertaisarviointiin perehtyminen-Ulla Hilden, Rami Liikaoja ja Anne Lepistö havainnoivat Pirkon vertaisarviointia 1.-2.11.-Maria Lamminen havainnoi Omniansoten vertaisarviointia 25.- 26.11. -Kevään 2011 aikana jokaisella TREENI-opettajilla mahdollisuus osallistua havainnoijana ja arvioijana muiden hankkeiden vertaisarviointiinhttp://toplaaja.wikispaces.com/alustava+aikataulu Anne Lepistö

14. Koulutuksenjärjestäjien välinen tiimiverkostohttp://toplaaja.wikispaces.com/TiimiverkostoSosiaalisen median hyödyntämisen tiimi-Sedun edustaja Juha Pynttäri, järjestelmäkoordinaattoriAtot ja avaintaidot työssäoppien tiimi-Sedun edustaja Anne-Kaisa Alatalo, koulutuspäällikkö Anne Lepistö

15. Yhteistyössä: Yhteystiedot: Anne Lepistö SeTREENI-työelämä kutsuu projektikoordinaattori gsm. 040 868 0782 anne.lepisto@sedu.fi www.sedu.fi http://setreeni.sedu.fi Törnäväntie 26 60200 Seinäjoki