1 / 33

RAPPORT – Förutsättningar för chefskap hinder & möjligheter Kvantitativ undersökning våren 2011

RAPPORT – Förutsättningar för chefskap hinder & möjligheter Kvantitativ undersökning våren 2011. Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson/Linus Isaksson Datum: 10 juni, 2011. Per Fernström Tel: 0739-403919 per.fernstrom@novusgroup.se. Pnr 10058. Sammanfattning.

varick
Download Presentation

RAPPORT – Förutsättningar för chefskap hinder & möjligheter Kvantitativ undersökning våren 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. RAPPORT – Förutsättningar för chefskap hinder & möjligheterKvantitativ undersökning våren 2011 Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson/Linus Isaksson Datum: 10 juni, 2011 Per Fernström Tel: 0739-403919 per.fernstrom@novusgroup.se Pnr 10058

  2. Sammanfattning Stress och oro: Hälften av de tillfrågade cheferna upplever varje månad att de har svårt att koppla av , inkl 22% som upplever det varje vecka. Drygt var 6.e chef anger också att de varje vecka känner sig stressade hela tiden, och/eller har sömnproblem (svårt att somna alt vakna mitt i natten). 10% har också under det senaste året varit oroliga för att bli av med sitt jobb. Att byta jobb: 67% av cheferna har också någon gång funderat på att byta jobb under det senaste året Arbetstid/semester: 85% arbetar minst 40 timmar i veckan. Vanligast är att man arbetar mellan 41-50 timmar per vecka. 27% tog endast ut 4 veckors semester eller mindre. Tillgänglighet vid sjukdom 75% av de tillfrågade cheferna går antingen till jobbet fast de känner sig sjuka eller så arbetar eller semester: åtminstone ofta hemifrån. Lika stor andel, 74%, är tillgängliga på telefon och/eller via e-post under sin semester och totalt anger 20% av cheferna att de inte får den vila de anser sig behöva. Mandat/befogenheter: 33% av cheferna anser inte att de har tillräckligt mandat för lönesättning eller organisationsförändringar. 16% av de tillfrågade cheferna har helt eller delvis förlorat sitt mandat vi något tillfälle. Vanligaste orsaken (62%) anger att det varit p g a av omorganisation, men 23% anger att det skett utan att man fått en förklaring från överordnade. Lön/lönesamtal: Totalt anger 52% att de inte är nöjda med sin lön. 26% anger att de inte har årliga lönesamtal med sin närmsta chef , men 88% att de själva har lönesamtal med sina underställda. Kompetensutveckling: 54% får inte kontinuerlig kompetensutveckling i sitt chefskap av sin arbetsgivare och 59% fick inte heller någon utbildning som gav dem stöd när de var nya i sin chefsroll. 75% upplever brister i möjligheterna att kompetensutveckla sina underställda Att leva upp till lagar: De lagar som verkar vara svårast att leva upp till är arbetsmiljölagen och arbetstidslagen, totalt anger 17% att de inte upplever att man lever upp till dessa lagar.

  3. Om undersökningen Syfte, metodochmålgrupp Syfte: Att kartlägga medlemmarnas förutsättningar att bedriva ett gott ledarskap. Metod: Webbaserade intervjuer från Akademikerförbundet SSR:s egen chefspanel. 377 webbintervjuer genomfördes den 20 april – 2 maj 2011. Totalt innebär det att 68% av de tillfrågade besvarade enkäten. Målgrupp: Personer i chefsbefattningar i åldrarna 25 år och äldre.

  4. 85% arbetar minst 40 timmar i veckan Fråga: Hur många timmar arbetar du en genomsnittlig vecka? Ange verkligt antal timmar, d v s inte schemalagd arbetstid. Kön: Lika stor andel män som kvinnor anger att de jobbar minst 40 tim/v (85% mot 84%) Ålder: Fler i de äldre åldersgrupperna anger att de arbetar minst 40 tim/v. En jämförelse mellan t ex chefer upp till 49 år och chefer 50+ år så är skillnaden 80% mot 88%. Befattning: Första linjens chef arbetar i lägre grad 40 tim/v eller mer jämfört med övriga chefer (66% mot 92%) Sektor: Privatanställda anger något oftare att de jobbar minst 40 tim/v (88% mot 84% i offentlig sektor) 85% BAS: Samtliga n=377

  5. 75% släpper inte jobbet när de är sjuka Fråga: Vilket av följande påståenden stämmer bäst med hur du hanterar arbete vid sjukdom? BAS: Samtliga n=377

  6. 74% är tillgängliga på telefon och/eller via e-post under semestern Fråga: Är du tillgänglig på telefon eller e-post under semestern för ärenden som rör ditt arbete? Du kan ange flera svar. Kön:Män finns i högre grad tillgängliga på telefon under semestern (72% mot 51%). Samma sak gäller tillgänglig-heten på e-post (män 64% mot 47%) Befattning:Högre chefer är i störst utsträckning tillgängliga på telefon (73%) och/eller e-post (69%). Endast 10% av dessa anger att de inte är tillgängliga på semestern, att jämföra med 1:a linjens chefer där 45% anger att de inte är tillgängliga . Sektor: I den privata sektorn är det enbart 10% av cheferna som inte är tillgängliga under semestern att jämföra med offentlig sektor där 30% anger att de inte är tillgängliga. BAS: Samtliga n=377

  7. 20% anser inte att de får den vila de behöver på semestern Fråga: Anser du att du får den vila du behöver när du har semester? Kön: Ingen skillnad Sektor: Privatanställda svarade i något högre grad att de inte får den vila de behöver (24%) BAS: Samtliga n=377

  8. Vanligast är att man har rätt till 6 veckors semester eller längre Fråga: Hur många semesterveckor har du rätt till per år? Ålder:Chefer över 50 år har i högre grad 6 veckor semester eller mer (90% jämfört med 62% för de under 50 år) Befattning:1:a linjens chef har i högre grad enbart 5 veckors semester, (33% ) Sektor:Ingen skillnad föreligger mellan privat och offentlig sektor totalt sett när man jämför andelarna som har minst 6 veckors semester. 78% BAS: Samtliga n=377

  9. 27% tog ut mindre än 5 veckors semester 2010 Fråga: Hur många semesterveckor tog du ut 2010? Kön: Män tog i något högre grad ut 6 veckor eller mer (41% mot 34%) Ålder:Chefer under 49 år har i högre grad tagit ut 4 veckors semester eller mindre. (39% mot 18% för de över 50 år). Sektor: I privat sektor tog 35% ut 4 veckor eller mindre, jämfört med offentlig sektor (26%). Notera också att de som anser att de inte får den vila de behöver på semestern också tagit ut färre semesterveckor (46% tog ut fyra veckor eller mindre). 27% 37% BAS: Samtliga n=377

  10. 21% av cheferna har inte ansvar för lönesättning Fråga: Har du ansvar för…? Kön: Ingen skillnad Ålder:De över 50 år har oftare ansvar för personal (90%), organisation (86%), budget (82%) och lönesättning (83%). Befattning: Högre chefer har i högre grad ansvar för organisation (93%). Sektor: Bland privatanställda anger 30% att de inte har ansvar för lönesättning., jämfört med 19% i offentlig sektor. I offentlig sektor har man oftare ansvar för personal (87% mot 74% i privat sektor). BAS: Samtliga n=377

  11. Var tredje chef anser inte att de har tillräckligt mandat för lönesättning eller organisationsförändringar Fråga: Upplever du att du har tillräckliga befogenheter/mandat för att fatta de beslut du anser krävs vad gäller...? Kön: Män anger i något högre grad att de har mandat gällande förändringar i organisationen (66% mot 55%). Ålder:Chefer under 49 år anser sig störst utsträckning ha otillräckligt mandat gällande budget (36%) och förändringar i organisationen (43%). Sektor: Chefer i offentlig sektor anger i störst utsträckning att de inte har tillräckligt mandat när det gäller lönesättning (37% jämfört med 16% i privat sektor). BAS: Har ansvar

  12. 16 % har helt eller delvis förlorat sitt mandat vid något tillfälle Fråga: Har du helt eller delvis blivit av med delegation/ditt mandat någon gång? Kön: 19% av männen har helt eller delvis blivit av med mandat jämfört med 14% bland kvinnorna Befattning:Mellanchefer har i högre grad delvis blivit av med sitt mandat (19%) Sektor: Ingen skillnad BAS: Samtliga n=377

  13. Om helt eller delvis förlorat sitt mandat23% anser inte att de fått någon förklaring alls Fråga: Av vilken eller vilka orsaker har du helt eller delvis blivit av med din delegation/ditt mandat? BAS: Har blivit av med mandat helt eller delvis n=60

  14. 52% är inte nöjda med sin lön Fråga: Är du nöjd med din lön? Kön: Kvinnor anger i större utsträckning att de inte är nöjda med sin lön (54% mot 48 för män). Ålder:Chefer under 49 år svarar också högre grad att de är inte nöjda med sin lön (59% mot 47%) Befattning: 1:a linjens chef är i högre grad missnöjda med sin lön (72% mot 37% bland högre chefer och 53% bland mellanchefer). BAS: Samtliga n=377

  15. 26% har inte årliga egna lönesamtal vid sidan om utvecklingssamtal med sin närmsta chef Fråga: Har du årliga egna lönesamtal vid sidan av ev. utvecklingssamtal med din närmsta chef? BAS: Samtliga n=377

  16. 88% har årliga egna lönesamtal vid sidan om utvecklingssamtal med sina underställda Fråga: Har du årliga lönesamtal vid sidan av ev. utvecklingssamtal med underställda? Befattning: Mellanchefer har i högst grad egna lönesamtal med sina underställda vid sidan om lönesamtal (95%) Sektor: Ingen skillnad BAS: Har underställd personal, n=315 pers

  17. 75% upplever brister i möjligheterna att kompetensutveckla underställda Fråga: Har du i din roll som chef det utrymme och de möjligheter som krävs för att du enligt din uppfattning ska kunna agera på ett bra sätt vad gäller kompetensutveckling för underställda? Befattning: Högre chefer och ledning säger i högre grad att de helt har möjlighet och utrymme att kompetensutveckla sina underställda (35%) Sektor: I privat sektor anger 72% brister och i offentlig sektor 76%. BAS: Har underställd personal n=315

  18. 10% av de tillfrågade cheferna har varit oroliga för att bli uppsagd senaste året Fråga: Har du under de senaste 12 månaderna varit orolig för att bli uppsagd? Sektor: De som är anställda i den privata sektorn har i högre grad varit oroliga för att bli uppsagda (19% mot 8% i offentlig sektor) Kön: Ingen skillnad BAS: Samtliga n=377

  19. 67% har under det senaste året funderat på att byta jobb Fråga: Har du under de senaste 12 månaderna någon gång funderat på att byta jobb? Ålder Bland chefer under 49 år har fler funderat på att byta jobb (74%) Sektor Ingen skillnad De som inte får den vila de behöver på semestern har i högre grad funderat på att byta jobb (88%) De som har beredskapstjänstgöring har också i högre grad funderat på ett nytt jobb (79%) BAS: Samtliga n=377

  20. Hälften har svårt att koppla av minst någon gång under en månad Fråga: Hur ofta händer det att du arbetar så mycket att du… BAS: Samtliga n=377

  21. 59% fick ingen utbildning som gav dem stöd när de var nya i chefsrollen Fråga: Vilka av följande påståenden stämmer när det gäller vilket stöd du har från din arbetsgivare? Kön: Män svarar i något högre grad att de inte fick utbildning när de var nya i sin chefsroll (66% mot 56% för kvinnor). De anger också något oftare att de inte har tillgång till stödfunktioner vid problemhantering (33% mot 25% bland kvinnor) Befattning: Mellanchefer fick i högre grad stöd när de var nya i sin chefsroll (48%) BAS: Samtliga n=377

  22. 88% anger att ledningen oftast eller alltid står upp för deras beslut Fråga: Står ledningen upp för dina beslut? ÅlderChefer över 50 år anser i högre grad att ledningen alltid står upp för deras beslut (30%) Kön: Ingen skillnad 88% BAS: Har underställd personal n=377

  23. 17% anser inte att man lever upp till arbetsmiljölagen och/eller arbetstidslagen Fråga: Upplever du att ni lever upp till följande lagar? Kön Ingen skillnad Sektor Offentligt anställda instämmer i högre grad med att man följer medbestämmandelagen (87%). Privata sektorn har i högre grad svarat vet ej på medbestämmandelagen (18%), sekretesslagen (12%) och arbetstidslagen (17%). BAS: Samtliga n=377

  24. BAKGRUNDSFRÅGOR Pnr 10058

  25. Anställning Fråga: Är du anställd i privat tjänst eller av kommun, landsting eller staten? BAS: Har underställd personal n=377

  26. Befattning Fråga: Vad har du för befattning? BAS: Samtliga n=377

  27. Tid som chef Fråga: Hur länge har du arbetat som chef? BAS: Samtliga n=377

  28. Kön Fråga: Kön? BAS: Har underställd personal n=377

  29. Underställd personal Fråga: Arbetar du som chef med underställd personal? BAS: Samtliga n=377

  30. Antal underställda Fråga: Hur många är du chef för? BAS: Chefer med underställd personal n=315

  31. Barn under 12 år Fråga: Har du barn under 12 år? BAS: Samtliga n=377

  32. Föräldraledighet Fråga: Hur lång föräldraledighet har du i snitt tagit ut per barn under de första två levnadsåren? BAS: Har barn under 12 år n=78

  33. Beredskapstjänstgöring Fråga: Har du beredskapstjänstgöring, d v s är du beordrad/schemalagd att vara beredd att börja arbeta med kort varsel, utan att beredskapen räknas som arbetstid? Kön:Kvinnor har i lägre grad beredskapstjänstgöring (82% nej mot 72% för män) ÅlderDe som är 50 år och äldre har i lägre utsträckning beredskapstjänstgöring (83% svarar nej) BAS: Samtliga n=377

More Related