Förutsättningar för företagande – trender och faktorer som påverkar regionen

2. Förutsättningar för företagande – trender och faktorer som påverkar regionen Lars Persson, omvärldsanalytiker lars.j.persson@helsingborg.se

3. Vilken är den allra viktigaste framtida utmaningen som behöver hanteras för att Klippan ska vara en bra kommun att bo, arbeta och verka i om 20 år?

4. 11 Trender för framtiden Förändrad demografi och åldrande befolkning Ökad polarisering i samhället Urbanisering – Allt fler flyttar in till städer och storstadsregioner Regionförstoring – ökat regionalt samarbete Kraven på infrastruktursatsningar ökar Ökad konkurrens om människor, företag och kompetens Arbete, fritid och mötesplatser får nya arenor – gränser suddas ut Ökade behov av individuella valmöjligheter Ökade behov av upplevelser Allt mer tjänster och högre förädlingsgrad i samhället Ökad klimatmedvetenhet

5. Å ena sidan • Sverige – världens fjärde mest konkurrenskraftiga ekonomi enligt schweiziska handelshögskolan IMD. -Export -Mångfald i tillverkningen (inte beroende av någon enskild vara) -Konkurrenskraftiga små- och medelstora företag -Budgetdisciplin • Sverige – världens bästa land enligt Social Progress Index. Utifrån sociala faktorer som mäter levnadsstandard exempelvis hälsovård, infrastruktur och yttrandefrihet. • Sverige – världens näst lyckligaste nation i OECD:s mätning över förutsättningar till lycka, ”Better Life Index”. Utifrån inkomst, jobb, miljö, samhälle och livstillfredsställelse.

6. Men å andra sidan • Sverige – sämst av alla OECD länder när det gäller att få in utrikes födda på arbetsmarknaden. • Sverige – högst ungdomsarbetslöshet i Norden. 2012 var 24 procent av alla under 25 år utan jobb. I Norden riskerar 10 procent av alla 15-24 åringar att hamna i permanent utanförskap. • Sverige – intar en bottenplacering när det gäller företagande och nyföretagande. 6 procent av befolkningen driver eget jämfört med över 10 procent i USA och Australien samt 7 procent i Storbritannien och Norge. Även när det gäller nyföretagandet ligger Sverige i botten av listan. • Sverige – på plats 28 av 65 OECD länder i kunskapstest för 15-åringar. Under 2000-talet har svenska 15-åringars läsförståelse och kunskaper i matematik försämrats markant. Även likvärdigheten inom skolan har försämrats. • Sverige – snabbast ökande inkomstspridning bland samtliga 34 OECD länder.

7. Snart vänder det • Ökad konsumtion, byggande, företagsinvesteringar m.m. tillsammans med omfattande pensionsavgångar innebär att Skåne kommer att präglas av en ökad arbetskraftsefterfrågan fram till år 2020. • Ökat arbetskraftsbehov med ca 45 000 personer fram till år 2020. Främst personer med gymnasial och eftergymnasial utbildning(teknik, utbildning, vård & omsorg). • Företagens möjligheter att rekrytera när ekonomin vänder hålls tillbaka av problem att hitta personal.

8. Förändrad demografi och åldrande befolkning - Förändrad demografisk struktur i Sverige och världen. - De som arbetar blir färre och måste därmed försörja allt fler människor. - Konkurrensen om de yngre kommer att hårdna.

9. Befolkningens medelålder, boende i kommunen Källa: SCB

10. Procentuell förändring i de olika åldersgrupperna mellan 2011 och 2021 Källa: Region Skåne

11. Folkmängd med befolkningsförändringar, första halvåret 2013

12. Dagens och framtidens globala unga • Menar att samhället har blivit för individualistiskt • Politikernas tänker för kortsiktigt – tar inte ansvar för de avgörande problemen • Har gett upp politiken, ligger längst ner på intresselistan • Istället ligger fokus på det personliga planet – den nära omgivningen, familjen och vännerna

13. Familjen betyder allt - relationen ska vara hela livet • De som beundras mest är: De som är bra föräldrar De som lyckas hålla ihop familjen Den som är bildad och har kunskap om mycket Är framgångsrik i sin karriär • Det är det lilla livet som är viktigt: Att ha ett bra jobb och bra bostad Att träffa den rätta, gifta sig Få barn

14. Och de gamla blir bara yngre • Visades tidigt att det inte är några passiva gamlingar • Aktiva, köpstarka, friska, välutbildade • Närmare pensionen revolterar mot synen på ålderdomen som vilotid • Fortsätta jobba på sina egna villkor, varvat med ett aktivt pensionärsliv • Fortsatt fokus på individualisering och mindre på trygghet och kollektiv när pensionen är ett faktum • Familjebanden blir svagare, barnen har flyttat ut, föräldrarna är borta.

15. Framtidsdrömmar inför pensionen

16. Flyttningar efter region och ålder, Klippan 2012

17. Vem ska försörja oss?

18. Förvärvsarbetande som andel av befolkningen 20-64 år

19. Bostadsmarknaden, Klippan Färdigställda lägenheter 2012 Flerbostadshus: 52 Småhus: 22 Prisutveckling villamarknaden 1996-2012, Klippan Lägenheter i bostadsbeståndet efter hustyp och tid K/T Källa: SCB Källa: Svensk Mäklarstatistik AB

20. Allt mer tjänster och högre förädlingsgrad i samhället • Under de senaste decennierna har det i hela västvärlden skett en förskjutning av arbetstillfällen från tillverknings- och utvinningsindustrin till tjänstesektorn. • För att kunna konkurrera samt klara omställningen till en mer kunskapsintensiv tillverkningsindustri, behöver den generellt sett låga utbildningsnivån höjas. • De ökande inkomstskillnaderna mellan ”service- och omsorgsklassen” och den ”kreativa klassen” måste hanteras för att kunna uppnå hållbar tillväxt.

21. 10 största näringsgrenarna Klippan 2011 var personer 5 948 sysselsatta i företag och organisationer i Klippan jämfört med 5 736 personer år 2000. Källa: SCB

22. De 10 största företagen i Familjen Helsingborg – beräknat på antal anställda och koncern

23. De 10 största företagen i Klippan– beräknat på antal anställda och koncern

24. Vanligaste branscherna antal nystartade företag i Klippan Q1 2011 - Q2 2012 Källa: SCB

25. Antal företagskonkurser efter näringsgren, 2012 – 2013 (september) Familjen Helsingborg Klippan Källa: SCB

26. Antal företagskonkurser antal anställda, 2012 – 2013 (september) Klippan Familjen Helsingborg Källa: SCB

27. Inrikes omsättning,näringslivet totalt 2008-2012

28. Inrikes omsättning, största näringsgrenarna Klippan 2008-2012

29. Arbetslöshet, oktober 2013, i procent av registerbaserade arbetskraften Källa: Arbetsförmedlingen

30. Utveckling av antalet varsel 2011-2013 (Q3)

31. 3. Ökad polarisering i samhället - Om skillnaderna i levnadsstandard blir för stora i en stad, minskar möjligheterna till en socialt hållbar utveckling. - Om trenden inte mattas kan följden bli ökad otrygghet, minskad social hållbarhet, minskad samhörighet, ökad brottslighet och minskad attraktivitet.

32. Regionförstoring – ökat regionalt samarbete - Möjligheten att kunna resa snabbt mellan orterna i Skåne är avgörande för regionens framgång. - Profilering av olika regioner/delregioner, som ”Familjen Helsingborg”. - Förmågan att gemensamt utnyttja befintliga resurser är en viktig faktor för samarbetet. - En ökning i resandet ställer högre krav på kapacitet på vägar och i kollektivtrafiken. - Tätare samarbeten mellan kommuner kräver medvetenhet.

33. Pendlingsmönster Klippan Inpendlare : 2 088personer Utpendlare: 3 481 personer Bor och arbetar i kommunen: 3 860 personer Utpendling från Klippan Inpendling till Klippan

34. Ökad konkurrens om människor, företag och kompetens Globaliseringen har bidragit till att länder, regioner och städer konkurrerar mer och mer om var människor ska bo, arbeta, starta företag, investera och turista. Företag väljer i allt större utsträckning att etablera sig på platser som uppfattas som attraktiva för den typ av anställda som företaget söker. Om inte kommunerna i Familjen Helsingborg inte kommer till rätta med den låga utbildningsnivån och bristen på arbetskraft med rätt kompetens, finns det risk att företag i framtiden väljer andra städer att verka i. Kommuner måste i ännu större utsträckning arbeta för att locka attraktiv arbetskraft.

36. Behörighet till gymnasieskolan

37. Utveckling högsta avslutade utbildning, befolkningen 25-64 år, Klippan

38. Utmaningar • Strukturomvandlingen 2.0 • Utanförskap • Förändrad demografisk struktur • Kompetensförsörjning • Ökad konkurrens

39. Familjen Helsingborg