130 likes | 440 Views
STRATEGI. Materi : 5. DEFINISI STRATEGI. Sebagai penentuan dari tujuan dasar jangka panjang dan sasaran sebuah perusahaan , dan penerimaan dari seangkaian tindakan serta alokasi dari sumber-sumber yang dibutuhkanm untuk melaksanakan tujuan tersebut . Perspektif Strategi .
E N D
STRATEGI Materi : 5
DEFINISI STRATEGI Sebagaipenentuandaritujuandasarjangkapanjangdansasaransebuahperusahaan, danpenerimaandariseangkaiantindakansertaalokasidarisumber-sumber yang dibutuhkanmuntukmelaksanakantujuantersebut. PerspektifStrategi. 1. Planning mode Strategisebagaisebuah model perencanaanataukumpulanpedomaneksplisityang dikembangkansebelumnya. 2. Evolutionary mode. Strategiberkembangdariwaktukewaktudantidakharusselalumerupakanrencana yang matangdansistematis.
Strategi imperative. FaktorLingkungan danKemampuan Organisasi STRUKTUR STRATEGI
Jenis-jenis Strategi: • Societal strategi • Corporate level Strategy • Business Level Strategy • Fungsional Level Strategy
Dimensi-DimensiStrategi: • Innovation strategy, sejauhmanaorganisasimemperkenalkanprodukataujasabarunya. • Marketing Diffrentiation strategy, memenuhikebutuhantertentusecarakhususuntukmenciptakanloyalitas. • Breadth Strategy, merujukpadaluasnyapasar yang dilayani. • Cost Control Strategy, sejauhmanaorganisasimengontrolbiaya yang sangatketat.
Penelitian-penelitiantentangstrategi– struktur A. Alfred Chandler. perubahanstrategi -> perubahanstruktur Kesimpulan : 1. Organisasidenganstrategiproduk yang sederhana : struktursederhana/ efisien :sentralisasitinggi, formalisasirendah, kompleksitasrendah. 2. Pertumbuhanorganisasi -> strategiintegrasi vertical : Strukturfungsional 3. Strategidiversifikasiproduk : Struktur divisional
Kelemahan : • Strategihanyadianggapsebagaistrategipertumbuhan • Ukurankeefektifanyaitupertumbuhandanbukankeuntungan. • Penelitianhanyaberfokuspadaperusahanbisnisbesar
TeoriStrategi – StrukturKontemporer B. StrategiMiles and Snow -> sejauhmanamerekamengubahprodukataupasarnya. Empatjenisstrategi : • Defender,mencaristabilitas, denganhanyamemproduksisejumlahprodukterbatas. Dimensistruktur : diffrensiasi horizontal tinggi, sentralisasi. • Prospector, menemukandanmengeksploitasiprodukbarudanpeluangpasar. Strukturnya : desentralisasi, formalisasirendah, rutinisasidanmekanisasi yang rendah. • Analyzers, meminimalkanresikodanmemaksimalkanuntukmemperolehlaba -> fleksibilitasdanstabilitas. Strukturbagiantertentu : standarisasi, rutinisasidll, sedangkanyg lain adaptif, fleksibilitas. • Reactors, untukstrategi yang tidakjelas.
C. Strategibersaingdari Michael Porter. 3 JenisStrategi : • Cost leadership strategy : Efisiensioperasi, economies of scale, inovasitehnologi, biayaburuhrendah. Struktur : kompleksitastinggi, sentralisasi, formalisasitinggi. • Diffrentiation strategy : kualitas, inovatif, brand image. Struktur : desentralisasi , formalisasirendah, kompleksitasrendah. • Focus strategy, bertujuanmemperolehkeunggulandalambiayaataudifrensiasipadasegmen yang sempit.
D.Kerangkakerja integrative dari Danny Miller 4 dimensistrategi : • Inovasi • Strategipemasaran • Breadth • Pengendalianbiaya
KeterbatasanStrategi Imperative • Dampakstrategiakanlebihbesarpadapermulaanperiodepengembanganorganisasi. • Ratio antara modal dantenagakerjadalamsebuahorganisasiakanmempengaruhistruktur • Adanyakelambatanstrukturdalammenanggapiperubahanstrategi
HubunganIndustri-Struktur INDUSTRI STRATEGI STRUKTUR