GOL GRUPO DE OBSERVACIÓN DE LEÓN

1. G O L GOL GRUPO DE OBSERVACIÓN DE LEÓN DIAGNÓSTICO CUALITATIVO 2010

2. ENTIDADES GOL Asociaciones Fundaciones ONGs Administración local G O L GOL Sindicatos Centros de salud Centros educativos Asociaciones empresariales

3. ÍNDICE DE CONTENIDOS • Introducción • Datos contextuales • Análisis cualitativo G O L

4. CONTEXTO DE OBSERVACIÓN G O L Población general provincia Población inmigrante provincia Población inmigrante GOL • Población de inmigrantes de GOL • Inmigrantes atendidos/as por las entidades socias de GOL • Localización territorial • León • S. Andrés del Rabanedo • Villaquilambre • Valverde de la Virgen • Astorga • La Bañeza • Resto de la provincia: Centros de Salud

5. OBJETIVOS • Mejor conocimiento de las personas migrantes y el contexto de acogida, con la identificación de necesidades a través del seguimiento y evaluación de las intervenciones realizadas con el colectivo. • Mejor conocimiento de las respuestas de los actores de la comunidad, adaptando la oferta a las demandas y optimizando recursos y acciones. • Situar el contexto socio-económico de actuación (situar las necesidades de la comunidad migrante en relación con la comunidad autóctona). G O L

6. INTRODUCCIÓN ANÁLISIS G O L • Guiones de entrevista recogidos: 975 • Recogida de datos: Personal técnico de varias entidades del Observatorio de León a través de entrevista individual con inmigrantes residentes en la Provincia de León. • Periodo de recogida: Año 2010 • El guión de entrevista ha sido confeccionado por todos los Observatorios de Inmigración vinculados a Accem, y se han incluido preguntas a raíz de propuestas de socios. • Tratamiento de datos cuantitativo: Cifras y porcentajes

7. METODOLOGÍA • Herramientas informáticas de recogida, tratamiento de datos y cartografía automática: Pragma, Anaconda, Philcarto y Phildigit. Diseñadas y adaptadas para el trabajo de los Observatorios por el Dpto. de informática de la Universidad de Franche-Comté (Besançon). • El personal técnico a cargo de los Observatorios han recibido formación presencial sobre estos programas y sobre el tratamiento de los datos. Asimismo se cuenta con un manual de apoyo elaborado por la Red nacional de Observatorios vinculados a Accem y el acompañamiento técnico de la Universidad de Franche-Comté (Besançon). • Controles de calidad periódicos con cada entidad para verificar la buena recogida de la información. G O L

8. ÍNDICE DE CONTENIDOS • Introducción • Datos contextuales • Análisis cualitativo G O L

9. NACIONALIDADES MAS REPRESENTADAS Fuente: Padrón Municipal a 31/12/2010 León, San Andrés del Rabanedo y Villaquilambre

10. POBLACIÓN INMIGRANTEPOR DISTRITO Fuente: Padrón Municipal a 31/12/2010 León, San Andrés del Rabanedo y Villaquilambre

11. POBLACIÓN TOTAL E INMIGRANTEPOR DISTRITO Fuente: Padrón Municipal a 31/12/2010 León, San Andrés del Rabanedo y Villaquilambre

13. EVOLUCIÓN POBLACIÓN INMIGRANTEPOR DISTRITO Fuente: Padrón Municipal León, San Andrés del Rabanedo y Villaquilambre

17. DISTRIBUCIÓN DE LAS NACIONALIDADES MÁS REPRESENTATIVAS RESPECTO A LA POBLACIÓN TOTAL

18. DISTRIBUCIÓN DE LAS NACIONALIDADES MÁS REPRESENTATIVAS RESPECTO A LA POBLACIÓN TOTAL

19. ÍNDICE DE CONTENIDOS Introducción Datos contextuales Análisis cualitativo G O L

20. INTRODUCCIÓN CUALITATIVO Recogida de datos por cada entidad Control de calidad individual Corrección con la persona referente de cada entidad Recogida del Conjunto de datos GOL Revisión y Control de calidad de todos los datos recogidos Depurar la información cuantitativa con el programa informático Pragma de Tratamiento Codificar las preguntas abiertas / valor Codificar fechas en modalidades Selección de caracteres Lanzamiento de la nube a través de la herramienta Anaconda Elaboración del cuadro de perfiles G O L

21. ANÁLISIS CUALITATIVO Definición Análisis factorial de correspondencias que nos ofrece una representación dimensional de perfiles y variables, analizadas sobre ejes cartesianos. Revisión y Control de calidad de todos los datos recogidos Objetivos Identificar perfiles y tendencias de la realidad migratoria analizada Presentar las primeras conclusiones cualitativas. Proponer ideas de trabajo para profundizar y decidir sobre acciones a medio plazo. G O L

22. NUBE DE PERFILES • Los puntos de la nube representan a las personas entrevistadas así como las respuestas que éstas han dado. • Estas representaciones de cada persona se distribuyen en la nube según la posición del carácter, es decir, según sus respuestas. • Cuando varias personas coinciden en un número significativo de respuestas, podemos englobarlos en un conjunto que llamamos clase. Y la descripción de ese grupo es el perfil.

23. REPRESENTACIÓN GRÁFICAcon las clases señaladas • Se han identificado 6 perfiles de personas inmigrantes compuestos por individuos afines según sus respuestas. • Cada uno de estos perfiles muestra una agrupación de caracteres que comparten las personas que lo integran

24. PERFIL 1282 personas • Mujer mayor de 50 años • Vive con sus hijos/as y en pocos casos con pareja • Reside en la Provincia • Recursos escasos • Trabajadora irregular • Poca competencia en castellano • Escasa experiencia laboral • Gestión ayudas económicas para mujeres con cargas familiares y mujeres victimas maltrato • Gestión permiso de residencia • Derivación servicios educativos • Información/orientación socio sanitaria

25. PERFIL 2148 personas • Reside en León capital • De 25 a 49 años • Más de 2 años en España • Ecuador, Rep.Dominicana y Senegal • Vino solo, ahora con pareja • Con salario o prestación por desempleo • Vive de 1 a 3 personas • Aut. Comunitaria o permanente • F.P. O universitarios • Formado en TBE y FPO • Quiere ampliar formación • Busca activamente empleo • Para ampliar o mejorar • Carne de conducir • Nivel avanzado en castellano y conocimiento del contexto

26. PERFIL 3128 personas • Comparte vivienda no adecuada a las necesidades • Seguimiento de 1 año y más • Ha realizado formación para el empleo • Gestión inserción dispositivos de FPO • Mejora de las habilidades sociales para el empleo • Desempleado más de 1 año • Experiencia en hosteleria y turismo • Busca trabajo en sector servicios

27. PERFIL 4361 personas • 16 a 24 años • Reside en León y San Andrés • Hombre soltero de Marruecos • Estudios secundarios • Recursos económicos: Ahorros • Sin empadronar, sin tarjeta sanitaria • Permiso inicial • No ha realizado formación • Realiza/realizará formación • Busca trabajo • Nivel inicial idioma y conoc. Contexto • Información social, jurídica, educativa y laboral

28. PERFIL 547 personas • Residen en Villaquilambre • África subsahariana • Viven 7 personas • Recursos: ayudas sociales y programas de acogida • Derivados de servicios sociales • Gestión ayudas y becas

29. PERFIL 69 personas • Solicitante de asilo • Reside en piso de acogida • Empadronado • Tarjeta sanitaria • Mejora de su situación de subsistencia y manutención

30. NOTAS PARA REFLEXIONAR • Perfil 1 • Mujer con cargas familiares • Mujeres con hijos • Residen en la Provincia • Recursos escasos • Perfil 2 • Asentados • Joven sin cargas familiares formado. • Mejora de empleo • Perfil 3 • Inserción socio-laboral • Ha realizado formación para el empleo • Desempleados del sector servicios (hostelería)

31. NOTAS PARA REFLEXIONAR • Perfil 4 • Recién llegados • Sin empadronar, sin tarjeta sanitaria • No ha realizado formación • Perfil 5 • Subsaharianos • Ayudas sociales y programas de acogida • Perfil 6 • Centro de acogida

32. Esta presentación ha sido posible gracias al trabajo de todas las entidades socias del Observatorio y a la concienzuda labor de recogida de datos de todas las personas referentes técnicas de GOL. Cada año mejoramos!!! G O L

33. ENTIDADES GOL