Digitalisoituminen - Elämyksellisyys Jatkuva ja nopea muutos Yksilöllisyys - Yhteisöllisyys

1. Digitalisoituminen - Elämyksellisyys Jatkuva ja nopea muutos Yksilöllisyys - Yhteisöllisyys Kokonaisvaltainen ihmiskäsitys Monipuolinen ja älykäs ajattelu Arvojen muutos Taiteella, kulttuurilla ja liikunnalla kasvua ja vahvuuksia Merja Niemi, OKM 15.5.2013 Kajaani

2. Kulttuurilla, taiteella ja liikunnalla parempaa taloutta ja työelämää Suomalaisen työn ja kilpailukyvyn kokonaisvaltainen kehittäminen kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopolitiikan toimialoilla. OKM:n kulttuuripolitiikan strategian 2020: luovuuden, moninaisuuden ja osallisuuden edistäminen. Luovan talouden avulla vahvistetaan osaamista, tuetaan kulttuurin taloutta ja parannetaan luovan työn tekijöiden toimintaedellytyksiä. Suomalainen yhteiskunta, ihmisten elämä, terveys ja hyvinvointi tarvitsevat enemmän liikettä. Liikuntapolitiikan tavoitteena on varmistaa liikuntapalvelujen saatavuus ja edistää liikunnallista elämäntapaa. Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne – Albert Einstein

3. Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa 2012–2018 Liiketoimintaa tietoa, tunnetta ja teknologiaa yhdistämällä 2012–2018 

4. Suomen työelämä on Euroopan paras 2020: Ihmiset ovat hyvinvoivina keskiössä sekä taiteiden, kulttuurin ja liikunnan osaaminen on integroitu työelämän kehittämiseen http://www.luovasuomi.fi/soveltavataide/arvokastyoelama

5. Miksi taiteilla kehittäminen? » Työtapamme perustuvat yhä teollisen aikakauden perinteisiin, vaikka elämme jo keskellä tieto-, taito- ja verkostotaloutta. » Kilpailukykymme ei enää lisäänny kiihdyttämällä ja kaasuttamalla. » Loogisen ajattelukykymme rinnalle tarvitaan inhimilliseen vuorovaikutukseen, kulttuuriseen ymmärrykseen perustuvia taitoja sekä kykyä ilmentää ja ilmaista arvoja, käsitteitä ja merkityksiä.

6. Miten taidetaustaista osaamista voidaan hyödyntää organisaatioiden kehittämisessä? Rakenteisiin Giovanni Schiuma (2011) V a i k u t u s i h m i s e e n

7. «Jos haluat rakentaa laivan, älä kokoa ihmisiä hankkimaan työkaluja, lautoja ja tarvikkeita, vaan herätä heissä kaipuu merelle.» - Antoine de Saint Exupéry • Tiedollisuus (tieto & tutkimus) • Kokemuksellisuus • Vaikuttaminen rakenteisiin ihmiset, asenteet ja rakenteet «Everybodywants to change the world. Nobodywants to changethemselves.» - Leo Tolstoi

8. Monimutkainen – kompleksinen – kaoottinen: Ajattelun laadun parantaminen

9. Tiede-teknis-taidepohjainen tieto (Cooke, P. et al. 2006)

10. Älykkyydet ja taiteet Kuviossa X= matalin ja XXX korkein mahdollinen. Merkki ”-” tarkoittaa ettei ole hyödynnetty Lähde: Mäkirintala (2009) Taidetaustaisen osaamisen hyödyntäminen yritysten kilpailukyvyn vahvistamisessa.

11. T a i t e e s e e n perustuvat menetelmät tarjoavat kokonaisvaltaisia lähestymistapoja sekä työyhteisöjen, että tuotteiden ja palvelujen kehittämiseen. Taidelähtöiset toimintalogiikat edistävät työtä, työelämää ja organisaatioiden toimintatapaa kehittäen henkilöstön osallisuutta, työn tekemisen tapoja ja työprosesseja, asiakaslähtöisiä palveluja ja tuotteita, hyvinvointia sekä johtamis- ja esimieskäytänteitä Taidelähtöinen kehittämistyö on hauskaa, toiminnallista ja tehokasta. Sen avulla on saatu aikaan hyviä oppimis- ja kehittymistuloksia jo monessa työyhteisössä.

12. Taiteella voi olla yritykselle tai organisaatiolle eritasoisia merkityksiä. Keveimmillään taidetta voidaan käyttää antamaan viihteellisiä kokemuksia. Vahvimmillaan taide voi auttaa organisaatiota uudistumaan kokonaisvaltaisesti. Lähtökohtana on työyhteisöstä nouseva kehittämisaihe, jota tehdään näkyväksi ja jolle etsitään ilmaisua, käsitteistöä ja uusia ratkaisumalleja ihmiskeskeisellä tavalla. Myös luovia prosesseja, tunnetaitoja ja johtamista voidaan tarkastella elämyksellisesti taiteen metaforia hyödyntäen. Intuitio Tunne Luovuus Menetelmät perustuvat eri taiteenaloihin kuten musiikkiin, tanssiin, teatteriin, kuvataiteeseen, kirjoittamiseen, valokuvaukseen tai muotoiluun. Ammattitaitoiset ohjaajat käyttävät menetelmiä niin, ettei minkään taiteen alan ennakko-osaamista tarvita. . Taiteesta voidaan ammentaa esimerkiksi työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämiseen, organisaatiomuutoksen tukemiseen, strategian näkyväksi tekemiseen tai vaikkapa palveluprosessien uudistamiseen. Yhteisölliset kokemukset vahvistavat omalta osaltaan sitoutumista tekemiseen. Kohtaamiset

13. Taitelijat havainnoivat maailmaan tarkasti «Kun puhutaan luovasta taloudesta ja innovatiivisuudesta, niin taiteen merkitystä innovatiivisuuden lähteenä aliarvioidaan täysin.» - Ekonomisti Sirkka Hämäläinen, HS Talous 17.2.2013 Luovat uusia merkityksiä Osallistavat ihmisiä Törmäännyttävät ideoita Luovat jännitteitä Saavat näkemään toisin Houkuttelevat esiin uusia ideoita

15. Luovan talouden ekosysteemi Uudet verkostomaiset ja inspiroivat toimintatavat Elämyksellinen mediatuotanto ja mediaympäristöt Synergiaedut sijoittujien sekä sisältö- ja verkostokumppanien kanssa Resurssien tehokas käyttö Uutta liiketoimintaa ja kasvualusta monialaisille innovaatioille Mediasisältöjen palvelutuotantoa suurelle yleisölle & päivittäistä palvelutarjontaa alueen toimijoille ja asukkaille

16. Suomessa Euroopan paras työelämä 2020- Taide-, kulttuuri- ja liikuntataustaisen osaamisen hyödyntäminen orgaaninen osa työelämäkokonaisuutta Uudet ajattelemisen ja työntekemisentavat (ihmisiin liittyvä muutos) Grande Finale! 10.10.2013: caset ja nextsteps Yle Pasilan Iso Paja Uudet ajattelemisen ja työntekemisentavat (rakenteet) 10.6.2012 Työelämä tarvitsee liikettä Vierumäki 11.3.2012 Uutta luova työelämä - Luovan ajattelun ja osaamisen arvokas voima, Musiikkitalo 11.12.2012 Taide, kulttuuri ja liikunta liiketoiminnan tukena, Tampere-talo KICK OFF 11.9.2012