RENCONTRE PRC/CERTIFICATEURS

1. RENCONTRE PRC/CERTIFICATEURS 23 septembre 2008

2. Objet de la rencontre • Présentation PRC / Certificateurs • Communication DIVAE • Mutualisation des pratiques • Professionnalisation des PRC et mise en place d’ateliers thématiques

3. LES PRC

4. La mission des Points Relais Conseil (PRC) • Elle consiste à élaborer avec le candidat un itinéraire d’accès à la certification lui permettant de s’orienter vers les dispositifs qui semblent les plus adaptés à son expérience et à son projet. • Accueillir et conseiller individuellement le demandeur de VAE • Vérifier la pertinence de la demande • Identifier les certifications auxquelles il peut prétendre.

5. La localisation des PRC • Corse du Sud : Ajaccio, Propriano, Porto Vecchio • Haute Corse : Bastia, Corté, Ile Rousse, Prunelli di Fiumorbo, San Nicolao

6. CONTENU • Prise en compte de l’évolution professionnelle de la personne : • Information précise, pertinente et adaptée à la situation personnelle du demandeur • Confirmation du besoin et de la pertinence d’une démarche VAE • Repérage des domaines d’expérience de la personne (secteur d’activité, fonction assurée, durée, …) • . Mise en correspondance entre ces acquis et un ou référentiels de certification • . Mesurer les écarts éventuels et alerter les candidats • Travail sur les différentes hypothèses de certification : • Information individualisée sur les systèmes de certification susceptibles de prendre en compte cette expérience, • Précision sur les conditions d’accessibilité et les modalités de validation • Conseil pour la mise en œuvre pratique de la démarche • Aide au retrait du dossier • Elaborations d’alternatives possibles • Appui à la recherche de financements • Aide à la détermination du coût global de la demande de VAE • Examen des droits et possibilités à financements du demandeur selon son statut et la nature de son projet • Conseil pour la mise en œuvre pratique de la démarche • Orientation vers le ou les organismes financeurs • Suivi après 3 mois • Point sur avance de la démarche • Entretien d'explicitation en cas d'échec ou d'abandon par rapport à la solution VAE retenue • Questionnaire de Satisfaction 

7. Le déroulement • Signature d’un contrat de services entre le conseiller et le demandeur. Il s’agit d’un engagement personnalisé de l’accompagnateur « Conseiller en VAE », nominatif, formalisé par une signature, assurant la prestation, • Remise de documents d’information par le conseiller VAE au demandeur : • La charte des services de l’état, • une brochure d’information sur la VAE en Région, • une brochure d’information pour les services VAE de chaque ministère certificateurs • Entretiens individuels étayés par des grilles de questionnement, des supports d’analyse et de formalisation de l’expérience. • Orientation vers d’autres dispositifs d’accompagnement si le processus VAE ne peut pas être enclenché favorablement à court terme. • Travail de recherche documentaire sur supports ou par mise en relation avec les valideurs • Questionnaire de Satisfaction : Remis au demandeur, et rempli à l’issue de chaque prestation.

8. DUREE • La durée de la prestation est de 4 heures, et ne doit pas excéder 15 jours. Le dossier de candidature est à remettre au plus tard 30 jours après le démarrage de cette prestation.

9. BAE • Bilan d’Acquis de l’Expérience (BAE) • Le BAE est à remettre au demandeur. Il est assorti d’un diagnostic de faisabilité sur les titres/diplômes envisageables et d’un plan d’action présentant démarches et modalités de mise en œuvre

10. LES CERTIFICATEURS • Ministère de l’Agriculture et de la Pêche • Ministère de la santé, de la Jeunesse et des Sports • Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de de la recherche • Ministère de la Culture et de la Communication • Ministère du Travail, des Relations Sociales et de la Solidarité • Ministère de la Mer

11. L’organisme certificateur délivre des titres et diplômes selon des procédures différentes. Ces procédures sont répertoriées et mise à jour sur le portail d’information FIORE Il est essentiel que la personne référente soit réactive par rapport à ce qui est mis en ligne.

12. Mission • Fournir une information claire sur les procédures et les acteurs de l’accompagnement au candidat • Offrir des conditions d'accueil adaptées • Proposer des délais d'attente et des durées en cohérence avec les besoins et les contraintes du candidat • Fournir les ressources documentaires nécessaires à la valorisation de l’expérience du candidat • Garantir la qualité des prestations d’accompagnement • Etre à l’écoute de vos remarques

13. Les chiffres 2007

14. La professionnalisation des PRC • La professionnalisation des PRC est obligatoire dans le cahier des charges. • Outiller les PRC et harmoniser ces outils • Quels outils peut-on mettre en place pour les PRC et certificateurs? • Quels ateliers peut on mettre en place et à quelle fréquence? • Calendrier de session à communiquer

15. La communication du DIVAE • Communication grand public : Brochure PRI / PRC diffusée dans un mois, affiches, flyers, autocollant -PRC/Certificateurs : • Pochette du candidat • Bloc de correspondance • Fiche navette • Questionnaire de satisfaction

16. Communication Médias Revues spécialisées Média tout public Spots radios, bus, tv