270 likes | 379 Views
Læring og videndeling om god arbejdsmiljøpraksis. Oplæg på AM 2006 ved: Brian Knudsen, Arbejdsmiljøinstituttet Sune Netterstrøm og Peter Frimer, Bymusen. Intro til Videncentrets projekt Erfaringer med at bruge viden i arbejdsmiljøarbejdet Hvad er et godt eksempel?
E N D
Læring og videndeling om god arbejdsmiljøpraksis Oplæg på AM 2006 ved: Brian Knudsen, Arbejdsmiljøinstituttet Sune Netterstrøm og Peter Frimer, Bymusen
Intro til Videncentrets projekt Erfaringer med at bruge viden i arbejdsmiljøarbejdet Hvad er et godt eksempel? Videncentrets idéer om at sprede gode eksempler Hvordan får vi fat i de gode cases? Program
Tjeklister Værktøjer Vejledninger Lærebøger Cases / gode eksempler fra andre arbejdspladser Nyheder Forskningsrapporter Statistik Netværk / Dialog med andre arbejdspladser Konsulentydelser Etc. Erfaringer med at bruge viden i arbejdsmiljøarbejdet • Hvilke typer af viden anvendes af virksomhederne i arbejdsmiljøarbejdet?
Erfaringer med at bruge viden i arbejdsmiljøarbejdet • Hvornår kan de forskellige typer viden anvendes? • Problemerkendelse • Projektplanlægning • Valg af værktøjer/metoder • Opdage/skabe/vælge løsninger • Procesforløb og organisation
Erfaringer med at bruge viden i arbejdsmiljøarbejdet Hvilke typer af viden anvendes af virksomhederne i arbejdsmiljøarbejdet? Konkrete Fortællinger Erfaringer fra andre arbejds- pladser Generaliseret viden
Erfaringer med at bruge viden i arbejdsmiljøarbejdet • Øvelse 1 • Hvordan anvendes forskellige typer viden i praksis på arbejdspladserne i forbindelse med arbejdsmiljøarbejdet? • Del jer i grupper på to personer • Den ene interviewer den anden • Tag udgangspunkt i et konkret tiltag/projekt på jeres (en) arbejdsplads • Efterfølgende præsentation og diskussion
Hvad er et godt eksempel? • Hvad er de vigtigste kriterier for et godt eksempel? • Afhænger af kontekst, emneområde, målgruppe m.m.
Hvad er et godt eksempel? • Øvelse 2 – Afstemning • Hvilke kriterier er væsentlige ved en case/et godt eksempel for at den kan bruges på arbejdspladserne? • Hver deltager får udleveret 14 kort med kriterier • I kan lægge kortene i tre kasser (meget vigtig // middel // mindre vigtig) • Efterfølgende diskussion af resultaterne
Videncentrets idéer om at sprede gode eksempler • Videncentret vil: • Indsamle og systematisere gode eksempler • Formidle eksemplerne på portalen www.arbejdsmiljoviden.dk • Alt i alt give mulighed for både adgang til: • generaliseret viden • case-specifikke erfaringer
Videncentrets idéer om at sprede gode eksempler dump 1: Forside
Videncentrets idéer om at sprede gode eksempler dump 2: Emneside
Videncentrets idéer om at sprede gode eksempler dump 2: Emneside
Videncentrets idéer om at sprede gode eksempler dump 3: RI-side
Videncentrets idéer om at sprede gode eksempler dump 4: Artikel fra bladet
Videncentrets idéer om at sprede gode eksempler • Idéer om fremtidig formidling af gode eksempler: • en base med gode eksempler • om mange emner (først på de 4 prio. omr.) • fra mange brancheområder • Søgemulighed • kort overblik over eksemplet • Link til mere materiale
Videncentrets idéer om at sprede gode eksempler • Debat: • Hvad er vigtigst for jer og andre brugere?
Hvordan får vi fat i de gode cases? • Hvordan kan vi sikre, at de gode eksempler kommer med: • ved puljer og forskningsprojekter • direkte fra • virksomhedsfolk • organisationsfolk • konsulenter • Etc.
Hvordan får vi fat i de gode cases? • Tema 1: • Er det attraktivt for folk fra virksomhederne at bruge tid på at dele viden og erfaringer? • Tema 2: • Konsulenter og virksomheders interesse i videndeling?