I de efterfølgende tre teorier er vigtigt at forstå begreberne Trivsel

I de efterfølgende tre teorier er vigtigt at forstå begreberne • Trivsel • Større tilfredshed end utilfredshed på jobbet • Motivation • Viljen til at yde en indsats for at opnå det ønskede • De tre teorier er: • Herzbergs motivationsteori • Maslows behovsteori • Lawlers forventningsteori

Det er lederen menneskesyn, der afgør den ledelsesform, der praktiseres. • I det efterfølgende gennemgås • McGregors teori X- og Y-syn • Kurt Lewins ledelsesformer • Autoritær • Demokratisk • Laissez-faire • Der er stor sammenhæng mellem menneskesyn og den ledelsesform lederen udøver

X-syn • Medarbejderne • Er født dovne • Vil undgå at arbejde • Skal instrueres og kontrolleres hele tiden • Y-syn • Medarbejderne • Holder af deres arbejde • Ønsker at udføre deres arbejde bedst muligt • Skal motiveres ikke kontrolleres

Teorien indeholder tre ledelsesformer • Autoritær leder • Han ved at udstede ordrer og direktiver • Han kontrollere • Han har et X-syn på medarbejderne • Demokratisk leder • Han inddrager medarbejderne • Han har et Y-syn på medarbejderne • Laissez-faire • Han involvere ingen – han er passiv • Han har hverken et X- eller Y-syn på medarbejderne

Kultur defineret af Professor Dr. Mats Alversson fra Lund Universitet • Kultur er helhedsorienteret • Kultur refererer til et kollektivt fænomen • Kultur er historisk bestemt • Kultur er træg og svær at forandre • Kultur opstår i menneskelige samspil • Kultur lader sig ikke let måle og klassifi cere • Kultur handler om, hvordan grupper af mennesker forstår verden • Antropologiske begreber er vigtige for at forstå kultur • Antropologi betyder læren om mennesket i bred forstand

I de efterfølgende tre teorier er vigtigt at forstå begreberne Trivsel