1 / 37

Opleiding voor CLB-secretariaten 2011 - 2012

CLB-cursus. Opleiding voor CLB-secretariaten 2011 - 2012. Overzicht programma. Listing en salarisberekening: Inleiding Reglementering 3.1 Wat vind ik op de listing ? 3.2 Hoe wordt een brutosalaris bepaald? 3.3 Hoe bereken ik het nettosalaris?

zinnia
Download Presentation

Opleiding voor CLB-secretariaten 2011 - 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. CLB-cursus Opleiding voor CLB-secretariaten2011 - 2012

  2. Overzichtprogramma Listingen salarisberekening: • Inleiding • Reglementering • 3.1 Wat vind ik op de listing? 3.2 Hoe wordt een brutosalaris bepaald? 3.3 Hoe bereken ik het nettosalaris? • Wat wordt er bedoeld met de totale loonkost? Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  3. 1. Inleiding Waarom organiseren we deze cursus ? • Elk personeelslid heeft recht op een correct berekend salaris. Om dit te kunnen controleren is: • inzicht nodig in de complexe (basis)principes van de salarisberekening • inzicht nodig in de structuur en de meest voorkomende codes van de listing Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  4. 1. Inleiding Hoe is deze cursus opgebouwd ? • We zien eerst waarom en wanneer het CLB een listingontvangt • We bekijken dan samen de hoofding en de structuur van de listing • We overlopen aan de hand van voorbeelden de verschillende parameters en de basisregels voor de salarisberekening • We ontcijferen stap voor stap de vele codes op de listing en berekenen tegelijkertijd enkele salarissen Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  5. 2. Reglementering & info • KB van 15 april 1958 • KB van 1 december 1970 • Omzendbrief van 01/10/2003 kenmerk PERS/2003/16 (13AC) • Nuttige informatie via www.ond.vlaanderen.be • Wedde-info onderwijspersoneel • Wetwijs • Cursus schoolsecretariaten Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  6. 3.1 De schoollisting • Agodi zendt na elke betaling ter info en ter controle een listingnaar de school • Welke betalingen zijn er? • De maandelijkse betaling, het vakantiegeld en de eindejaarstoelage • Wat is de listing juist? • een lijst met details van de salarisberekeningenvan de personeelsleden die op het instellingsnummer van het CLB betaald worden Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  7. 3.1 De schoollisting • het resultaat van de verwerking van de elektronische zendingen van de personeelsgegevens • een instrument van controle • een instrument dat kan helpen om eventuele fouten te detecteren en te signaleren • een bron van informatie • voor beantwoorden van vragen van personeelsleden over hun salaris • voor invullen / opmaken van attesten en formulieren (ziekenfonds, R.V.A.,...) Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  8. 3.1 De schoollisting Hoofding en structuur: • Instellingsnummer • Benaming en adres • Betaling en betalingsnummer • Instellingsnummer, hoofdstructuur, NIS-code, soort instelling en net, werkstations • Benaming kolommen • Sortering Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  9. 3.2 Brutowedde Welke parameters moeten we kennen? • Soort ambt: hoofdambt / bijbetrekking / overwerk / speciaal hoofdambt • Periode / aantal dagen • Opdrachtbreuk • Salarisschaal • Geldelijke anciënniteit Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  10. 3.2 Brutowedde De opdrachtbreuk: • de opdracht wordt uitgedrukt in een opdrachtbreuk (xxx.x/xxxx) • xxx.x = teller = het gepresteerde percentage per week ( zending CLB) • xxxx = de noemer = het percentage vereist voor een voltijdse opdracht. De noemerbepaling gebeurt bij Agodi en is afhankelijk van het ambt, het niveau en soort onderwijs (voor CLB: steeds noemer 10) • vb: 80% medewerker  8/10 008.0/0010 Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  11. 3.2 Brutowedde De salarisschaal (= BAR op listing) : • barema of code barema (202, 333, 501, 511, …) • reglementair vastgesteld • is een combinatie van diploma en ambt zie: omzendbrief bekwaamheidsbewijzen • aan elk barema zijn niet-geïndexeerde jaarsalarissen verbonden met een minimum- en een maximum-jaarsalaris • van minimum naar maximum: via verhogingen van de geldelijke anciënniteit Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  12. 3.2 Brutowedde Geldelijke anciënniteit (= ANC op listing): • De geldelijke anciënniteit wordt bepaald in functie van: • salarisschaal • de reeds gepresteerde diensten • De geldelijke anciënniteit wordt vastgesteld op de 1ste van de maand • De in aanmerking komende diensten worden gerekend vanaf de minimumleeftijd verbonden aan de salarisschaal (vb: salarisschaal 333  minimumleeftijd 22 jaar) Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  13. 3.2 Brutowedde • de verworven geldelijke anciënniteit wordt uitgedrukt in jaren en maanden • de geldelijke anciënniteit kan verschillen bij meerdere barema’s • Opgelet: geldelijke anciënniteit niet verwarren met andere anciënniteiten (dienstanciënniteit / sociale anciënniteit / pensioenanciënniteit…..) Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  14. 3.2 Brutowedde De jaarwedde: • Jaarwedde aan 100% = niet-geïndexeerd  opzoeken via WOP (salarisschaal en geldelijke anciënniteit nodig) • De indexcoëfficiënt (spilindex)  zie WOP • index 1,5769 vanaf 01/03/2012 • principe van de indexering = aanpassen aan de levensduurte • Jaarwedde 100% X indexcoëfficiënt = geïndexeerde jaarwedde • Geïndexeerde jw komt niet op de listing of uittreksel Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  15. 3.2 Brutowedde De kolom “F” op de listing = Functie • 2 = hoofdambt  tijdelijken (ATO 1 en 2) • maandsalaris = 1/12 jaarsalaris • 4 = hoofdambt vastbenoemd (ATO 4) • maandsalaris = 1/12 jaarsalaris Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  16. 3.2 Brutowedde De bruto geïndexeerde maandwedde bij functie 2 of 4 = Geïndexeerde jaarwedde X opdracht breuk 12  voorbeelden Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  17. 3.2 Brutowedde Wat bij een onvolledige maand indien functie 2 of 4? • maandwedde = 1/12 van geïndexeerde jaarwedde • indien een onvolledige maand: • aantal gepresteerde dagen is ≤ 15  te betalen: X/30 waarbij X = aantal gepresteerde dagen • aantal gepresteerde dagen > 15  te betalen: X/30 waarbij X = 30 min aantal niet gepresteerde dagen Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  18. 3.2 Brutowedde Voorbeeld: vast personeelslid neemt VLBOOV • Indien ingangsdatum 09/01: • gepresteerde dagen = 8 (van 01/01 tem 08/01) • 8 < 15 •  8/30 • Indien ingangsdatum 20/01: • gepresteerde dagen = 19 (van 01/01 tem 19/01) • 19 > 15 • niet gepresteerde dagen = 12 (van 20/01 tem 31/01) • 30 – 12 dagen = 18 dagen •  18/30 Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  19. 3.2 Brutowedde • Haard– of standplaatstoelage(K.B. 26/11/1997) • Voorwaarden: • inkomensgrens • haardtoelage • gehuwd of samenwonend personeelslid, tenzij toegekend aan echtgenoot / partner • alleenstaand personeelslid met minstens 1 kind ten laste • aan te vragen • standplaatstoelage • indien personeelslid niet voldoet aan de voorwaarden voor haardtoelage • wordt automatisch toegekend Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  20. 3.3 Nettowedde Sociale afhoudingen: • Werknemersaandeel tijdelijken (RSZ) = 13,07% v/d bruto geïndexeerde maandwedde + H/S • Werknemersaandeel vastbenoemden • 7,5% FOP (fonds overlevingspensioen) v/d bruto geïndexeerde maandwedde • 3,55% VGZ (verzekering geneeskundige zorgen) v/d bruto geïndexeerde maandwedde Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  21. 3.3 Nettowedde Kolom “SC” = sociale code  heeft betrekking op de toe te passen sociale afhoudingen • RSZ = Rijkssociale Zekerheid • FOP = Fonds voor Overlevingspensioenen • VGZ = Verzekering Geneeskundige Zorgen Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  22. 3.3 Nettowedde • Berekenen van de bruto belastbare maandwedde: • bruto geïndexeerde maandwedde • + H/S • – sociale afhoudingen = het bruto belastbaar • Niet vermeld op de listing Ter info : code 250 op attest 281.10 (taksfiche) Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  23. 3.3 Nettowedde Fiscale afhoudingen: • Afhouden van belastbare maandwedde • Bedrijfsvoorheffing = belasting vooraf • Code 286 op attest 281.10 • Bedrag afhankelijk van: • grootte van de belastbare maandwedde • persoonlijke fiscale situatie (B + PTL) Opgelet: verschilt bij EJT, VG en achterstallen Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  24. 3.3 Nettowedde PTL – B (= personen fiscaal ten laste – burgerlijke staat) • Burgerlijke staat : • 0 = ongehuwd met haardtoelage • 1 = ongehuwd • 2 = gehuwd of wettelijk samenwonend • 3 = niet hertrouwde weduwe/weduwnaar • 4 = wettelijk gescheiden • 5 = feitelijk gescheiden • 9 = gehuwd of wettelijk samenwonend met haardtoelage Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  25. 3.3 Nettowedde • Personen fiscaal ten laste = PTL • bestaat uit 2 posities: • 1ste positie = informatie personeelslid / partner • 2de positie = informatie aantal kinderen ten laste • Opmerking: • partner = gehuwd of wettelijk samenwonende partner Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  26. 3.3 Nettowedde Enkelen voorbeelden: PTL B • 00 2  gehuwd en geen kinderen ten laste • 03 2  gehuwd en 3 kinderen ten laste • 23 9  gehuwd, met haardgeld, partner geen inkomen en 3 kinderen ten laste • 22 0  ongehuwd met haardgeld en 2 kinderen ten laste • 21 3  weduwe/weduwnaar met 1 kind ten laste • 01 4  wettelijk gescheiden met 1 kind ten laste Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  27. 3.3 Nettowedde • Nettowedde = • bruto belastbare maandwedde • - bedrijfsvoorheffing Ter info: Komt niet op de taksfiche (attest 281.10) Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  28. Bijzondere bijdrage sociale zekerheid Algemeen: • BBSZ ingevoerd sedert 1 april 1994 • Wordt maandelijks afgetrokken van nettowedde • Principe van berekening: per kwartaal • Geen herzieningen meer indien kwartaal voorbij • Eindafrekening: • op basis van gezinsinkomen • via belastingsaangifte • code 287 op attest 281.10 Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  29. BBSZ: voorbeeld Voorbeeld 1 op Listing 1: 17808130269 • Bruto per kwartaal = (1749,53 + 1049,72) x 3 = 8397,73 • Burgerlijke staat = 0  tabel: alleenstaande • Inkomsten kwartaal tussen 6570,55 en 18116,46 • Maandinkomen = 2799,24  > 2190,18 • BBSZ = 18,60 + 1,1% van 2799,24 – 2190,18 • 2799,24 – 2190,18 = 609,06 • 1,1% van 609,06 = 6,70 • 18,60 + 6,70 = 25,30 euro Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  30. Werkbonus • Bij openbare sector ingevoerd vanaf 01/07/2000 • Enkel voor tijdelijken (RSZ-plichtigen) • Doel: verschil met werkloosheidsuitkering vergroten • Bedrag is afhankelijk van opdracht, periode en jaarwedde + HS • Vanaf 01/04/2011: extra vermindering van de bedrijfsvoorheffing (5,7% van de werkbonus) • Wordt opgeteld bij het netto Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  31. Bepalen van het referentiemaandloon • 10/10 X 31/31 = 1,0000 • 15201,42 X 1/12 X 1,5769 X 1,0000 + 47,29 = 2044,88 • 2044,88 / 1,0000 = 2044,88 • Bepalen van het basisbedrag • 143,00 – (0,1651 X (2044,88 – 1472,40) = 48,48 • Bepalen van de werkbonus • 48,48 X 2044,88= 48,48 • 2044,88 • Korting bedrijfsvoorheffing op werkbonus (= 5,7%): • 48,48 / 100 x 5,7 = 2,76 Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  32. 3.3 Nettowedde Algemeen : Bruto geïndexeerde maandwedde + H/S - Sociale afhouding(en) Bruto belastbare maandwedde - Fiscale afhouding (bedrijfsvoorheffing) Nettowedde - BBSZ + werkbonus Effectief uit te betalen bedrag Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  33. 3.1 De listing De nog niet besproken kolommen: • Kolom “I” = index • Heeft niets met index-coëfficiënt te maken • Duidt op wachtgeld (1), niet-verworven-salarisschaal (2), … • Kolom “CP” = categorie personeel • Bijvoorbeeld: 02 = administratief personeel, 03 = bestuurs- en onderwijzend personeel, 09 = technisch personeel, 07 = paramedisch personeel, … • Kolom “%” = percentage • Wordt o.a. gebruikt bij een wachtgeld Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  34. 3.1 De listing • Kolom “KC/RW” (kaartcode/ regularisatie wedde) • KC 05: • betaling lopend maandsalaris • achterstallig salaris voor periodes uit het verleden • KC 06: • bevat het “ten onrechte ontvangen bedrag” voor een periode uit het verleden • RW  salarisherzieningen voor periodes uit het verleden  combinatie KC 05/KC 06: • KC 05: bevat het “recht op” • KC 06: bevat het “vroeger ontvangen” bedrag Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  35. 4. De totale loonkost Tenslotte goed om te weten: • Werkgeversaandeel of patronale bijdrage = sociale bijdrage werkgever • Vastbenoemden = 3,86% • Tijdelijken = 16,76% • Personeelslid ondervindt hier niets van • Werkgever (Agodi) stort bedrag aan RSZ • Totale loonkost = bruto geïndexeerde jaarwedde + VG + EJT + patronale bijdrage Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  36. 4. De totale loonkost Voorbeelden: • Tijdelijk paramedisch werker (bar 333) 10/10 met 5 jaar geldelijke anciënniteit: • Totale loonkost: 39.081 euro • Netto jaarloon: 20.719 euro (= 53%) • Vastbenoemdparamedisch werker (bar 333) 10/10met 13 jaar geldelijke anciënniteit: • Totale loonkost: 41.495 euro • Netto jaarloon: 24.170 euro (= 58%) Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

  37. Vragen? Opleiding CLB-secretariaten 2011-2012

More Related