VERDES MARINELA manager proiect

1. Proiect cofinanţatdin FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investeşte în oameni!” Măsuri active de ocupare pentru şomeri în vederea facilitării accesului la ocupare şi a integrării pe piaţa muncii”Contract nr. POSDRU/105/5.1/G/76114 VERDES MARINELA manager proiect

2. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investeşte în oameni! • Axa prioritară 5 ” Promovarea măsurilor active de ocupare” • Domeniul major de intervenţie 5.1. Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare. • Titlul proiectului:” Măsuri active de ocupare pentru şomeri în vederea facilitării accesului la ocupare şi a integrării pe piaţa muncii”-POSDRU/105/5.1/G/76114 • Proiectul s-a implementat la nivelul regiunii Centru , judeţul Alba, • Perioada de implementare : 1 noiembrie 2010 – 31august 2012

3. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investeşte în oameni! Autoritatea coordonatoare • Organismul Intermediar Regional Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor UmaneREGIUNEA CENTRU Beneficiarulgrantului : S.C. Contact Impex S.R.L Parteneri : • Asociaţia A.S.M.E.A. –ActiuniSocialeprinMetode Active. • A.J.O.F.M.Alba

4. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investeşte în oameni! FINANŢAREA PROIECTULUI • A fost un proiect de grant cu valoarea totala de 2.039.981,00 lei • valoarea contribuţiei comunitare 1.763.563,57 lei, iar • valoarea contribuţiei Guvernului României de 174.418,38 lei. • ContribuţiaBeneficiarului a fost de 5% din valoarea eligibilă a proiectului.

5. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investeşte în oameni! Obiectiveleproiectului Obiectivul general: • Facilitarea integrării pe piaţa muncii a şomerilor, in special a celor tineri, a celor peste 45 de ani si somerilor de lunga durata, a persoanelor in cautarea unui loc de munca, a persoanelor inactive, prin dezvoltarea masurilor active de ocupare dedicate acestora .

6. Obiective specifice • 1. Imbunatatirea cunostiintelor de informare privind accesarea pietei muncii pentru 792 de persoane,şomeri, in special a celor tineri, a celor peste 45 de ani si somerilor de lunga durata , a persoanelor in cautarea unui loc de munca, persoanelor inactive,persoane care au parasit timpuriu scoala, din care peste 30% sunt femei, pentru a intra sau reveni pe piata fortei de munca, pe parcursul a 22 de luni. • 2. Îmbunătăţirea gradului de cunoaştere a nevoilor şi a potenţialului persoanelor care cauta un loc de munca, precum şi a ofertei şi cererii pe piaţa muncii, prin dezvoltarea serviciilor de informare, consiliere , mediere ocupationala şi dezvoltare personală şi a instrumentelor specifice acestora, in localitatea proiectului.

7. Obiective specifice (continuare) • 3. Dezvoltarea aptitudinilor antreprenoriale, a abilitatilor si cunostiintelor in domeniul antreprenoriatului la 25 de someri tineri de lungă durată, pe parcurs de o luna; • 4. Consultanta si asistenta pentru incurajarea a 100 de someri in demararea de afaceri sau activitatati independente, pe parcursul a sase luni de proiect; • 5.Îmbunătăţirea competenţelor a cel putin 170 someri, în meserii cerute de piaţa locală şi regională, pe parcursul a 12 luni;

8. ACTIVITATILE PROIECTULUI • 1.Managementului proiectului; • 2.Achizitii publice; • 3.Crearea unui portal informatic si de mediere a muncii ; • 4.Conceperea, completarea si actualizarea bazei de date, cu informatiile utile beneficiarilor, din aria de incidenta a proiectului; • 5.Campanii de informare si constientizare a grupurilor tinta din localitatea proiectului ;

9. Activitatile proiectului(continuare) • 6.Studiul“Piata muncii intre doua viziuni-someri/angajatori; • Conceperea si editarea brosurii“Piata muncii intre doua viziuni someri/angajatori.; • Organizarea unei dezbaterii cu tema“Piata muncii intre doua viziuni”-dezbatere interactiva de constientizare; • 7.Furnizarea serviciilor de informare şi consiliere profesională individuală sau în grup, pentru grupul tinta;

10. Activitatile proiectului(continuare) • 8.Servicii de consiliere şi informare pentru dezvoltarea capacităţii de auto-cunoaste a grupului tinta. • Organizarea unui Job club • Organizarea programului“Pasi catre noul meu loc de munca” • 9.Furnizarea serviciilor de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri; • Organizarea cursului ”Cum ajung antreprenor?”. • Asistenta acordata beneficiarilor pentru intocmirea planurilor de afaceri. • Concurs„BY SMART!Pune-ti ideea pe hartie”

11. Activitatile proiectului(continuare) • 10.Formare profesională, prin calificare. • Evaluarea psiho-aptitudinală a grupurilor ţintă recrutate prin aplicarea unor baterii de teste psiho-aptidudinale ; • Dezvoltarea curriculei, proiectarea continutului formarii pentru cele 4 programe de formare in domeniul constructiilor; • Derularea modulara a 7 stagii Nivelul 2 de calificare in domeniul constructiilor; • 11.Activitati de mediere • Oferirea de informaţii privind locurile de muncă vacante şi condiţiile de ocupare a acestora • Organizarea a trei burse de locuri de munca in Orasul Ocna Mures.

12. Activitatile proiectului(continuare) • 12.Alte măsuri de sprijin pentru beneficiari; • Acordarea de subventii pentru cursurile de formare profesionala; • Acordarea a 5 premii pentru planurile de afaceri, pentru deschiderea a 5 activitati independente; • 13.Audit; • 14.Informare si publicitate; • 15.Dezvoltarea unui plan de transferabilitate a rezultatelor proiectului; • Organizarea unui seminar final de diseminare, urmat de conferinta de presa finala.

14. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investeşte în oameni! INDICATORI REZULTATE SUSTENABILITATE

15. Indicatori de realizare imediată (output)

16. Indicatori de realizare imediată (output) -

17. INDICATORI DE REZULTAT -

18. INDICATORI DE REZULTAT

19. INDICATORI DE REZULTAT -

20. INDICATORI ADIŢIONALI • Un Portal informatic si de medierea muncii actualizat periodic www.jobclubom.ro; • O Campanie de informare si constientizare(www.jobclubom.ro) • 23 de Communicate de presa, 22 newsletters informative; • 10 Anunturi publicitare au fost difuzate la radio “Delta”; • O Baza de date cuprinzand: furnizorii de informatii privind accesul pe piata muncii, beneficiarii proiectului, locurile de munca vacante, un inventar al nevoilor de formare profesionala pentru beneficiarii proiectului ;

21. Indicatori adiţionali  (continuare) • Un JOBclub a fost dotat corespunzator pentru furnizarea serviciilor de informare, consiliere si mediere profesionala; • 808 beneficiari ai proiectului si-au realizat, la JOBclub, Planurile de actiune individuale privind traseul profesional; au fost informati si consiliati; • 128 de someri au beneficiat de consultanta si asistenta in initerea unei afaceri si au primit informatii privind accesarea fondurilor europene ; • 143 de beneficiari au participat la programul de instruire “Pasi catre noul meu loc de munca”- program de autocunoastere;

22. Indicatori adiţionali (continuare) • S-a realizat studiul “Piata muncii intre doua viziuni: someri-angajatori“; • 500 de brosuri continand rezultatele cercetarii asupra nevoilor de formare a 80 de someri tineri, si tineri aflati in cautarea unui loc de munca, au distribuite; • Un Raport asupra profilurilor profesionale si a competentelorcorespunzatoare intr-un esantion format din 60 de institutii/Companii, din judetul Alba; • Un plan de transferabilitate a rezultatelor proiectelor a fost pus la dispozitia primarilor din alte trei localitati din judetul Alba.

23. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investeşte în oameni! Obiective orizontale POS DRU promovate în cadrul proiectului A) EGALITATEA DE ŞANSE ÎN CADRUL PROIECTULUI • 49% din persoanele care au alcătuit echipa de implementare a proiectului au fost persoane de sex feminin; • Prioritate în recrutarea grupului ţintă au avut femeile şi persoanele care provin din grupuri vulnerabile; 37,5 % din totalul beneficiarilor, sunt femei;13,61% fac parte din minoritati, dintre care sunt 8,91% sunt de etnie roma. • În cadrul cursurilor de dezvoltare personala, s-au facut referiri explicte la modul de integrare a principiului egalităţii de şanse la locul de muncă şi implicit în activitatea de zi cu zi;

24. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investeşte în oameni! Obiective orizontale POSDRU promovate în cadrul proiectului (continuare) B) Dezvoltare durabilă • În cadrul cursurilor de formare profesională realizate în cadrul proiectului s-aufacut referiri clare cu privire la modalităţile de respectare a principiului dezvoltării durabile. • Pe portalul informatic www.jobclubom.ro, sunt postate documente informative utile beneficiarilor.Posibilitatea de a obtine informatii prin download gratuit de pe site, suplineste informatiile pe suport de hartie;

25. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investeşte în oameni! Obiective orizontale POSDRU promovate în cadrul proiectului (continuare) C)Inovaţie şi TIC • În toate activităţile proiectului au fost utilizate programe informatice, astfel încât echipa de proiect şi participanţii să poată dobândi competenţe în utilizarea calculatorului; • La implementarea proiectului a fost utilizat pachetul Office , internetul si Bateria de Teste Psihologice de Aptitudini Cognitive (BTPAC). • Web Site-ul oficial al proiectului a fost structurat in urmatoarele sectiuni:JOBclub-portalul de mediere si Informatii despre proiect www.jobclubom.ro;

26. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investeşte în oameni! Obiective orizontale POSDRU promovate în cadrul proiectului (continuare) D)Imbatranire activa • Dintre cele 808 de persoane inregistrate de la debutul proiectului pana la data raportarii, 245 beneficiari au peste 45 de ani, dintre care 219 sunt someri. • 89 dintreei au participat la cursuri de instruire, 70 de beneficiari peste 45 de ani, au participat la cursuri de calificarecertificate, in domeniulconstructiilor, aceastaformareprofesionalamarindsanseleacestorade a-si gasi un loc de munca; • 239 dintre beneficiariipeste 45 de ani, au fost testati psihoaptitudinal.Dintreacestia: 42 de beneficiari au urmat programul de dezvoltare personala ‚Pasi catre noul meu loc de munca”;23 de beneficiari urmeaza alte cursuri de formare profesionalasi25 beneficiari si-au gasit loc de munca.

27. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investeşte în oameni! • SUSTENABILITATEA PROIECTULUI Este asigurata de continuarea parteneriatului si dupa incetarea finantarii nerambursabile.  • Serviciile acreditate de informare si consiliere, precum si serviciile de mediere ocupationala , se vor acorda in doua locatii, utilizandu-se materialele informative rezultate si echipamentele achizitionate prin implementarea acestui proiect : • JOBclub Ocna Mures (str. Colonia peste Mures, nr.9, OCNA MURES, jud ALBA) • Centrul de Informare si Consiliere Ocna Mures (strada Nicolae Iorga nr 21, OCNA MURES,jud ALBA) • Contact Impex S.R.L str Mihai Eminescu , nr 25, Ocna Mures, judetul Alba

28. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investeşte în oameni! • Noi beneficiari vor putea participa la derularea programelor de formare profesionala autorizate CNFPA, pentru cele patru meserii din domeniul constructiilor,pe care S.C. Contact Impex S.R.L le va continua si dupa incetarea finantarii. • Toti cei trei parteneri au facut progrese privind implementarea proiectelor cu finantare europeana, experienta pe care o vor putea împărtăşi si altor parteneri locali, cu scopul de-a atrage cat mai multe finantari nerambursabile in orasul nostru.

29. Proiect cofinanţat din FondulSocial European prin Programul OperaţionalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investeşte în oameni! Va invităm să vizitaţi: • site-ul proiectului:www.jobclubom.ro Vă mulţumim pentru atenţie! Echipa de implementare Site-uri fonduri europene: • www.fonduri-ue.ro - Autoritatea pentru Coordonarea Instrumentelor Structurale • www.fseromania.ro – Autoritatea de Mangement pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României