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2. H&M Akquisition Services GmbH Hauptsitz Filiale Schweiz Deutschland 4852 Rothrist 79114 Freiburg Breitenstrasse 10 Kontakt: Telefon +41 (0) 62 794 3063 +49 173 323 3181 Fax +41 (0) 62 794 3065 +49 761 443 285 E-Mail info@hmakquisition.ch www.hmakquisition.ch www.hmakquisition.de UNTERNEHMEN

3. PORTRAIT Wir sind ein Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und haben unseren Hauptsitz in Rothrist/AG. Unser Kerngeschäft liegt im Umfeld der Neukunden-Akquisition. Wir verfügen dabei über einen Approach, der zukunftsweisend ist für Entscheidungsträger in den Bereichen Verkauf und Marketing. Mit erfahrenen und ausgewiesenen Mitarbeitern werben wir für Firmen und Produkte und akquirieren neue Kunden. Unser Team verfügt über einen ausgezeichneten Ruf als frontorientierte Akquisitions-Fachleute. Testen Sie uns, wir freuen uns darauf!

4. AKQUISITEUR AUF MIETE Vorab definiert H&M zusammen mit Ihnen die Strategie: Marktsegment / Ziel-Kunden / Argumente / Stossrichtung • Der H&M-Akquisiteur ist der „Türöffner“ für Ihre Firma bei potenziellen neuen Kunden – er macht in Ihrem Namen (Visitenkarten und Unterlagen Ihrer Firma) den wichtigen ersten Schritt! • Als Partner Ihrer Firma übergibt der H&M-Akquisiteur den Kontakt zum richtigen Zeitpunkt an Ihren Verkauf („Lead“) – die fachlich-kompetente Beratung und der Abschluss liegt dann in Ihren Händen. • In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Verkauf sind wir für Sie an Messen präsent und entlasten damit Ihre Verkäufer Unser Leistungspaket beinhaltet zudem auch die Erstellung einer Kundenliste aller getätigten Kontakte, mit entsprechend detaillierten Informationen. Der H&M-Akquisiteur kontaktiert in Ihrem Namen neue Kunden

5. COACHING-KURSE MIT AKQUISE-BEGLEITUNG • Theoretischer Teil • (Gruppen von 4 bis höchstens 8 Teilnehmer) • Kurzes Briefing der Kursteilnehmer (Ziele und Methodik) • Schulung (Referate / Teamaufgaben) • Wie komme ich zur richtigen Person? • Wie stelle ich sicher, dass der Kontakt nicht versandet? • Firmenspezifische Trainings • Vorbereitung auf Kalt-Besuche (Listen, Unterlagen, Visitenkarten, usw.) • Praktischer Teil • (Jeder Verkäufer wird einzeln begleitet und ad-hoc gecoacht) • Definition der potentiellen Kunden in der Region (evtl. priorisieren) • Anzahl Kundenbesuche limitieren (höchstens 10 pro Tag) • Mentale Vorbereitung auf das Gespräch • Alle nötigen Dokumentationen dabei? • Kalt-Besuche über mehrere Tage und laufend Korrekturen vor Ort • Bewertung • Nach Abschluss des praktischen Teils, wird mit der Geschäfts- und/oder der Verkaufsleitung das Bewertungsgespräch geführt

6. TELE-AKQUISITION Wir führen fachlich qualifizierte Gespräche und vermitteln dem Kunden Kompetenz und Vertrauen – und genau darin unterscheiden wir uns von einem reinen Call-Center! • Wir telefonieren und klären ab für Sie in den Bereichen • Neukunden-Akquisition • Nachfassung von Eventlisten und Einladungen • Promoten eines neuen Produkts • Kundendaten überprüfen und aktualisieren • Terminierungen für Ihre Aussendienst-Mitarbeiter • Administrative Arbeiten im Bereich Marketing ?

7. PERSONALBERATUNG Wir bieten Unterstützung bei der Rekrutierung von Aussendienst – Mitarbeitern, von Account Managern und Kundenberatern Beispiele • Bei der Befragung von Kandidaten im Beisein mit den HR-Verantwortlichen • Auf Wunsch testen wir den Kandidaten einen halben Tag (inkl. Test Besuch) • Auswertung und Beurteilung der Kandidaten zusammen mit den HR Verantwortlichen • Wahrnehmung Ihres Unternehmens von aussen? • Bewertung im Konkurrenz-Umfeld • Zufriedenheits-Überprüfung im Umfeld des Personals • Das breite Beziehungsnetz von H&M unterstützt Sie bei der Suche nachFachpersonal

8. REFERENZEN Gastdozent Akquisition

9. HERZLICHEN DANK Wir danken Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit und hoffen, Ihnen neue und innovative Anregungen und Lösungsansätze aufgezeigt zu haben. Wir freuen uns auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.