1 / 19

Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt Transities van oudere en laagopgeleide werknemers

Jos Sanders Jan Fekke Ybema 3 maart 2011. Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt Transities van oudere en laagopgeleide werknemers. NEA cohortonderzoek. Metingen in 2007, 2008 en 2009 N = 7.860 met 3 metingen N = 4.301 werknemers van 45-64 jaar

bisa
Download Presentation

Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt Transities van oudere en laagopgeleide werknemers

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Jos Sanders Jan Fekke Ybema 3 maart 2011 Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarktTransities van oudere en laagopgeleide werknemers

  2. NEA cohortonderzoek Metingen in 2007, 2008 en 2009 N = 7.860 met 3 metingen N = 4.301 werknemers van 45-64 jaar N = 1.779 werknemers met lage opleiding (<MBO) Ouderen Uitstroom uit arbeid naar vroegpensioen en werkloosheid Interne en vrijwillige externe mobiliteit Laag opgeleiden Transitiementaliteit en transitiecapaciteit Vrijwillige interne en/of externe mobiliteit 2007-2008-2009

  3. Uitstroom uit arbeid naar leeftijd

  4. Voorspellers van uitstroom bij 45-plussers

  5. Interne en externe mobiliteit naar leeftijd

  6. Voorspellers van mobiliteit bij 45-plussers

  7. Effect van mobiliteit op arbeidstevredenheid

  8. Conclusie 45-plussers Externe mobiliteit wordt gestuurd door ontevredenheid Bij interne mobiliteit lijkt sprake van opwaartse carrièreontwikkeling Mobiliteit leidt tot minder vervroegd pensioen Werkloosheid dreigt vooral voor 55-59-jarigen

  9. STREAM: Study on Transitions in Employment, Ability and Motivation STREAM is een longitudinaal onderzoek onder 12.000 werknemers, 1.000 zelfstandigen en 2.000 niet-werkenden van 45-64 jaar (op T1) naar de arbeidsparticipatie van ouderen. Gestratificeerd naar leeftijd en werkstatus Metingen in najaar 2010, 2011, 2012 en 2013 Afname vragenlijst via internet Gebruik van internetpanel van Intomart GfK Koppeling aan registraties bij CBS Aanvullend kwalitatief onderzoek

  10. STREAM onderzoeksmodel

  11. Transitiegedrag (2007-2008-2009)

  12. Invloed van onvrede en capaciteit op vrijwillig transitiegedrag

  13. Conclusie LO Zowel interne als externe mobiliteit nauwelijks gestuurd door ontevredenheid Sociaal relationele factoren belangrijkst (conflict collega/lg) Ervaring met externe mobiliteit vergroot kans op vrijwillige externe mobiliteit Functie-uitbreiding en cursusdeelname vergroten kans op vrijwillige interne mobiliteit

  14. Leren en Werke Combineren Stimuleren van scholingsdeelname LO (Project Leren en Werken Combineren, 2007-2010) Psychologisch contract Subjectieve norm Steun van collega’s Steun van management Scholingsdeelname Intentie Attitude Orientatie op loopbaanmogelijkheden Taakinformatie Self efficacy Valentie

  15. Titel van de presentatie Functie-uitbreiding, Job-crafting

  16. Vragen…?

More Related