1 / 20

I et samarbejde mellem LL, DLF-A og Danmarks Lærerforening inviteres I til et ORIENTERINGSMØDE

Til de studerende på 4. årgang 2009 Odense Seminarium. I et samarbejde mellem LL, DLF-A og Danmarks Lærerforening inviteres I til et ORIENTERINGSMØDE Fredag den 20. marts 2009 kl. 9 – 12 i kantinen, Middelfartvej Indholdet vil blive følgende: Velkomst

blair-benson
Download Presentation

I et samarbejde mellem LL, DLF-A og Danmarks Lærerforening inviteres I til et ORIENTERINGSMØDE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Til de studerende på 4. årgang 2009 Odense Seminarium • I et samarbejde mellem LL, DLF-A og Danmarks Lærerforening inviteres I til et • ORIENTERINGSMØDE • Fredag den 20. marts 2009 • kl. 9 – 12 i kantinen, Middelfartvej • Indholdet vil blive følgende: • Velkomst • Orientering om Danmarks Lærerforening herunder skolepolitik og aftaleforhold, ved kredsformand Anne-Mette K. Jensen, Odense Lærerforening • Orientering om løn- og ansættelsesforhold herunder forhold vedr. jobsøgning, ansættelsesbrev, prøveansættelse, ferie, barsel og sygdom, ved konsulent Bent Th. Hansen. • Orientering om læreroverenskomstenmed hensyn til løn- og arbejdstidsforhold, ved konsulent Bent Th. Hansen. • Orientering om arbejdsløshedsforsikring (DLF-A) herunder indmeldelsestidspunkter, dagpengeret og feriedagpenge, ved konsulent Ejvind Egdal. • Beskæftigelsessituationen/Vestsjælland Der orienteres om beskæftigelsesmulighederne på folkeskoleområdet v/kredsformand Per Toft Haugaard, Slagelseegnens Lærerkreds • Med venlig hilsen • Anne-Mette K. Jensen • Formand for Odense Lærerforening 9. februar 2009/019l/FA

  2. Odense Lærerforening Lærernes Hus Klaregade 19, 2.sal Postboks 1150 5100 Odense C 6612 6890 E- mail: 082@dlf.org www.odenselaererforening.dk

  3. Opslag af stillinger Aviser www.odense.dk www.folkeskolen.dk www.folkeskolenjob.dk www.jobzonen.dk

  4. §1 Foreningens navn er Danmarks Lærerforening Dens hjemsted er Københavns kommune. Stk.2 Danmarks Lærerforening er en partipolitisk uafhængig organisation. Foreningens formål er at varetage medlemmernes pædagogiske, økonomiske og tjenstlige interesser, at styrke sammenholdet og virke for udvikling af folkeskolen og de øvrige områder, medlemmerne beskæftiges ved.

  5. Forhandlingsforhold mm. • Danmarks Lærerforening Aftaler: Arbejdstid Løn og pension Ferie Barsel

  6. Forhandlingsforhold mm. • Odense Lærerforening Arbejdstid Lokal løn Arbejdsmiljø Skolepolitik Budget

  7. Forhandlingsforhold mm. • På skolen Tillidsrepræsentant Sikkerhedsrepræsentant Med-udvalg: på skolen I Skoleafdelingen I Kommunen

  8. Annoncen Kommunens navn Stillingsbetegnelse Ansættelsesvilkår - varig ansættelse - tidsbegrænset ansættelse - overenskomstansættelse Beskæftigelsesgrad Aflønning Ansøgningsfrist Hvortil ansøgningen skal sendes

  9. Ansøgningen • Navn, adresse • Personoplysninger • Uddannelse • Evt. kurser og beviser • Erhvervserfaring • Hobbyer • Referencer

  10. Ansættelsesformer • Månedslønnet lærer • Timelønnet lærer højst 1 mdr. hvis man er ansat til mere end 5 1/3 timers tilstedeværelse

  11. Månedslønnet lærer • Evt. prøvetid – 3 mdr. • Varig ansættelse • Tidsbegrænset ansættelse • Fuld tid eller deltid • Løn – månedlig bagud • Løn under - sygdom - barsel fortsættes

  12. Månedslønnet lærer • Pensionsordning betalt af arbejdsgiver 17.3% • Omfattet af den kommunale ferieaftale

  13. Månedslønnet lærer • Opsigelse den ansatte: -1mdr. til udgangen af en måned, i prøvetiden dog fra dag til dag - arbejdsgiver: i prøvetiden: 14 dage 0-6 mdr.: 1 mdr 6 mdr. – 3 år: 3 mdr Herefter stiger opsigelsen med 1 mdr. for hver 3 år man er ansat, dog højst til 6 mdr. efter 9 års ansættelse

  14. Timelønnet lærer • Løse vikartimer, dag til dag vikariater • Fast skema max. en måned, hvis mere end 5 1/3 timers tilstedeværelse per uge • Løn fra du kommer til du går • Løn for mindst 2 klokketimer per dag • Bagudlønnet • Ingen løn under sygdom • Ingen løn under barsel • Ingen ret til barns 1. og 2. sygedag • Optjener feriepenge • Afskediget fra dag til dag sats 239,80 kr.

  15. Løn månedslønnet lærer • Grundløn: Løntrin 30 + 3000 kr.: 24.724 kr. • Odense tillæg: 15.600 kr.: 1.603 kr. 26.327 kr. Ved fastansættelse i Odense: løntrin 31, yderligere 391 kr. per måned

  16. Løn månedslønnet lærer • Obligatorisk kvalifikationsløn • efter 4 år: Løntrin 34 + 3.000 = 26.340 Kr. Odense tillæg: 15.600 kr.: = 1.603 kr. 27.943 kr. • efter 8 år: Løntrin 39 = 28.273 kr. Odense tillæg: 15.600 kr.: = 1.603 kr. 29.876 kr. • efter 12 år: Løntrin 39 +10.000 = 29.301 kr. Odense tillæg: 15.600 kr.: = 1.603 kr. 30.904 kr.

  17. Ferie • Ferieaftalen 5 ugers ferie + 6. ferieuge MEN, MEN,MEN !! ret til løn skal optjenes Kontakt til Lærernes A- kasse Ved andet job - Feriekort

  18. Barsel • Ret til at gå fra 8 uger før med løn • Mor max ret til 26 uger med løn • Far ret til 2 uger i forbindelse med fødslen herudover 6 uger med løn

  19. Sygdom • Giv besked til skolen OBS - lokalt aftalt tidspunkt ! • Dokumentation for sygdom • Barns 1. og 2. sygedag • Sygefravær registreres på sygeliste

More Related