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Stand der GD-Projekt innerhalb der Projektplan-Struktur

Backoffice, Bewerbermanagement, Dokumentation, Kommunikation, Networking. Kandidatensuche (Netzwerke, Direktansprache, Stellenausschreibung). Prüfung des Bewerbungseingangs. Telefoninterviews. Persönliche Vorstellungsgespräche. Kandidatengewinnung. Übergabe Kandidatenprofil.

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Presentation Transcript


  1. Backoffice, Bewerbermanagement, Dokumentation, Kommunikation, Networking Kandidatensuche (Netzwerke, Direktansprache, Stellenausschreibung) Prüfung des Bewerbungseingangs Telefoninterviews Persönliche Vorstellungsgespräche Kandidatengewinnung Übergabe Kandidatenprofil Vorstellung beim Kunden Einstellung Kostenlose Vorfeld-beratung (AufnahmeAnforderungsprofil) Projektstart 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 100-Tage-BetreuungDauer in Wochen Stand der GD-Projekt innerhalb der Projektplan-Struktur NL Heilbronn • Becker Schoell - Leiter FiBu, Zuarbeit NL, Übermittlung von Bewerbungen und Profilen • Concord - VertriebsMA, Rückmeldung PR Hr. Plawgo • Agria - Buchhalter, Neukonzeption „einfacher“ BH, Nachfrage Hr. Kehl

  2. Backoffice, Bewerbermanagement, Dokumentation, Kommunikation, Networking Kandidatensuche (Netzwerke, Direktansprache, Stellenausschreibung) Prüfung des Bewerbungseingangs Telefoninterviews Persönliche Vorstellungsgespräche Kandidatengewinnung Übergabe Kandidatenprofil Vorstellung beim Kunden Einstellung Kostenlose Vorfeld-beratung (AufnahmeAnforderungsprofil) Projektstart 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 100-Tage-BetreuungDauer in Wochen Stand der GD-Projekt innerhalb der Projektplan-Struktur NL Tauberbischofsheim • Bavaria - Entw./Konstr. (HP), Abstimmung Fr. Hock • TBB • Bartec • Bartec Dispensing • Bavaria • Roto • SSI • Concad • Kurtz • Pink • Weku • Industronik • Reum • Wegmann-Automotiv • Weku - Vertrieb Mannheim • Roto - Teamleiter Lager • SSI - Projektleiter, Instandhaltung • Dr. Wöppel, Englert - StB • Kurtz - Controller, PR nach Mailing • Bartec Dispensing - VG Hr. Wehmeier 26.1. • Bartec - Verkaufsleiter HH, noch 2. VG Hr. Kraus 2

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